yes123求職網今(18)日發布「大學生寒假打工計畫調查」。調查結果顯示,81.6%在學大學生計畫寒假打工,創下該調查13年以來數據新高,基本工資時薪調升為160元促進打工動機外,推估疫情關係使家中收入減少,在學大學生欲以打工添生活費、籌學費也是原因。
臉書旗下即時通訊應用程式「WhatsApp」日前因更新的用戶私隱條款,引發大量用戶疑慮和撻伐。為能消弭用戶疑慮並更好地傳達新政策的轉變,WhatsApp宣佈推遲新隱私政策至5月。綜合媒體報導,WhatsApp本月稍早更新了用戶私隱條款,強制用戶必須在2月8日前同意將WhatsApp帳戶資料分享給臉書
農曆年前後是大批上班族選擇轉職的熱門時機,據求職網yes123今(11)日發布的調查顯示,有近9成3的上班族想在農曆年後轉職,創下12年來的新高。上班族最想進入的前3名行業,分別是科技資訊、餐飲住宿與休閒旅遊以及傳統製造業,「護國神山」台積電連續7年拿下「高科技產業」首選。
中國中芯國際(SMIC)去年底展開新的管理體制,日媒報導,在中芯4名經營高層中,3人有著台灣經驗,中芯計劃藉助台灣人才的力量,在受美國制裁的背景下,持續推動半導體實力,推進中國半導體的國產化。《日經中文網》報導,中芯國際去年12月31日的新體制中,最高層管理人共4名,分別董事長周子學、副董事長蔣尚義
美國電動車大廠特斯拉執行長馬斯克日前表示,他已將名下的馬斯克基金會由加州搬到德州的奧斯汀,並批評「加州已經當贏家太久了,矽谷不利於創新」,引發外界質疑,舊金山灣區是否正在失去做為美國領先科技中心的重要地位。而根據華爾街日報報導,除了馬斯克這種大咖,越來越多科技人才離開舊金山、紐約等大城市,向位於中小
yes123求職網今(10)日發布「調薪分紅規劃與職場年度代表字調查」。調查結果顯示,55.9%勞工在今年未獲加薪、沒有獎金或分紅;僅有10.5%勞工薪資有提高且獲獎金或分紅。該份調查指出,受訪勞工中高達8成認為,投入總工作時數和總收入的報酬率不高,明年平均至少需加薪14.3%才能平衡工時付出和收入
過去曾被視為「鐵飯碗」的公股銀行光環不再!民進黨立委林楚茵在立法院財委會質詢時指出,公股銀行升遷不易,中高階主管平均55歲,未滿30歲年輕人以及任職不滿1年離職率又偏高,長期恐影響競爭力。財政部部長蘇建榮則表示會檢討,並請公股銀行3個月內提出改善方案。
電動車大廠特斯拉(Tesla)競爭對手之一小鵬汽車,在上週5宣布稱其將在車輛中,加裝改善自動駕駛技術的光學雷達(lidar),小鵬汽車聯合創辦人何小鵬更表示,使用光學雷達是自動駕駛普及的突破,但特斯拉執行長馬斯克(Elon Musk)卻曾指出,光學雷達「成本高又不必要」,馬斯克更在日前於推特上透露,
yes123求職網今(23)日發布「年前跳槽風與企業徵才熱調查」,調查發現農曆年前88.3%企業有徵才計畫,起因於上半年原定有招募計畫的公司,因為疫情而延後求才,使得勞動市場是「淡季不淡」。該份調查指出,907家受訪企業中,59.9%出於填補離職空缺將有徵才計畫;另有28.4%因為擴編而有徵才計畫。
晶圓代工龍頭台積電昨宣布,明年起對公司直接聘僱的正職且有參與員工分紅的員工,進行薪酬結構調整,將部分變動薪酬轉換為固定薪酬,以提升人才留任與招募上的競爭力;據了解,台積電這次固定薪酬調高達二十%,為有史以來最大調幅,台灣約五萬名員工受惠,基層員工將最有感。
晶圓代工龍頭廠台積電(2330)明年起將展開有史以來最大幅度的結構性調薪,調薪幅度約達20%。半導體業傳出,台積電近日將公告,明年大幅調高薪資水準,不包含分紅,員工底薪將調高約達20%,以利留才與攬才,龍頭廠祭出大幅結構性調薪,產業界也將可望跟進。
晶圓代工廠聯電(2303)被美國司法部起訴侵害美光營業秘密的刑事案件,經聯電與美國司法部經認罪協商後,雙方請求法院處以罰金6千萬美元(約新台幣17.3億元)、緩刑3年,影響聯電每股稅後盈餘約0.14元,比市場預期衝擊小,法院可望本週內確定結果。這將使聯電不確定的利空變數解除,加上晶圓代工市況供不應求
請求處以較輕罪名、緩刑三年晶圓代工廠聯電昨公告美國司法部與該公司等被告營業秘密刑事案件,經與美國司法部協商後,雙方各自向法院提出解決方案相關的建議量刑書狀,書狀內容請求法院處以較輕的罪名及罰金六千萬美元(約新台幣十七.三億元)。聯電指出,預期法院近日會開庭審理此案,此解決方案尚待法院核准,期望在最短
安永會計師事務所旗下「安永諮詢公司」前資深經理林瑜昌,被發現前年跳槽同業競爭公司前,涉嫌帶走價值逾千萬元的「客戶資源整合系統計畫專案」,昨被檢方約談到案,訊後以50萬元交保。安永諮詢昨表示,未有客戶機密資訊外洩。安永:未有客戶機密資訊外洩檢方調查,林男在安永任職5年多,2018年9月離職前,涉嫌從公
安永會計師事務所旗下「安永諮詢公司」前資深經理林瑜昌,被發現前年跳槽同業競爭公司前,涉嫌帶走價值破千萬元的「客戶資源整合系統計畫專案」,今天訊後依違反「營業秘密法」以50萬元交保。安永諮詢公司今天表示,未有客戶機密資訊外洩,請各界放心。檢方調查,林男在安永任職5年多,2018年9月間離職前,涉嫌從公
全球正積極發展金融科技,台灣已進入Open Banking第二階段,部分銀行開始嘗試跨界合作,企圖鏈結形成新生態系並期盼利用新科技抓住年輕客群的心,為金融業拓展新商機、開創新未來。科技大廠跨界搶食金融大餅毫不手軟,從支付到企業金融都搶著做,要拉自己的金融生態系,對銀行業的威脅極大,而金融業也積極找轉
股王大立光電(3008)與先進光電(3362)之間的專利、侵權訴訟,已爭訟8年尚未落幕,訴訟進度緩慢,距離全案終結仍遙遙無期。最高行政法院的最新確定判決認定,大立光向經濟部智慧財產局舉發的先進光「遮光片送料機構」專利,舉發成立,認定大立光才是實質創作人,判決撤銷智財局原處分,大立光勝訴確定。大立光繼
自由時報財經︰DRAM教父 兩原因離開中國紫光被譽為台灣DRAM(動態隨機存取記憶體)教父,曾任台塑集團旗下南亞科總經理、華亞科董事長的高啟全,五年前跳槽中國紫光集團,引起業界震撼;現任紫光集團全球執行副總裁的他,證實因五年合約期滿、不想續約,十月起離開紫光集團,再度引爆震撼。
被譽為台灣DRAM(動態隨機存取記憶體)教父,曾任台塑集團旗下南亞科總經理、華亞科董事長的高啟全,五年前跳槽中國紫光集團,引起業界震撼;現任紫光集團全球執行副總裁的他,證實因五年合約期滿、不想續約,十月起離開紫光集團,再度引爆震撼。高啟全自立門戶 做晶圓再生
曾任台塑集團旗下南亞科總經理、華亞科董事長高啟全,5年前從台灣跳槽中國紫光集團,引起業界震撼,當到紫光集團全球執行副總裁的他,因5年合約期滿,他不想續約,從10月起離開紫光集團,再度震撼業界。今年疫情爆發後,業界傳出高啟全都待台灣,離開紫光集團傳言不斷。近日他終於對外指出,他階段性任務已完成,從10