林浥樺/核稿編輯日本職場過去給外界的印象,無非是終身僱用制和長時間加班,但隨著時代轉變,新一代員工更重視工作和生活的平衡,日本企業正在經歷一場針對職場的「革命」,在職場上的選擇權,正在從公司轉向求職者,這場越來越激烈的人才爭奪戰,促使一些公司做出了歷史性的舉措。
陳麗珠/核稿編輯日媒披露,韓國三星高階主管為了規避風險,對於研發創新態度不夠積極,加上對AI熱潮的誤判,導致其落後台積電等競爭對手。高管迴避風險 創新研發裹足不前《日經亞洲》報導,三星電子曾經擁有果斷的領導層,現在發現自己落後於包括蘋果和台積電在內的競爭對手,原因就是高階管理層迴避風險。一位曾是三星
陳麗珠/核稿編輯印度股市自2000年以來已上漲600%以上,相較全球同行面臨裁員和獎金減少,印度金融圈擴張的跡象隨處可見,截至2023年3月,印度銀行業淨員工人數已達近180萬人,較上一年成長7.4%。《彭博》指出,印度金融市場成長快速,但人才卻不向其他成熟市場那樣豐富;因此,頂級交易員主管的年薪超
林浥樺/核稿編輯拼多多、騰訊、字節跳動、百度、電動汽車電池巨頭寧德時代等中國科技公司,現將競業條款變成強大工具,作為防止一般員工跳槽到競爭對手的手段。現在傳出,一些中國公司採取監視措施,收集離職員工跳槽、違反競業條款的證據,通常這些證據被中國法律體系認可,為合法證據,前員工面臨高賠償,痛不欲生。
在上海居住10幾年的財經作家段育文,3月23日在其微博、微信帳號「暴走的段公子」分享他觀察到的上海真實情況,並在1段影片中盤點今年上海出現的10大怪象,包括白領階級開始帶便當、討論出國旅行的人基本為零、老外越來越少,顯示中國第1大城市已出現衰敗的跡象,絕非北京當局和官媒聲稱的中國經濟前景依舊光明。值
陳麗珠/核稿編輯隨著人工智慧(AI)發展快速,字節跳動推出AI角色互動App「話爐」,由旗下Flow部門打造。中媒透露,字節跳動AI部門持續招聘員工,且有不少百度旗下文心一言、阿里巴巴旗下阿里雲的員工都跳槽到該部門。外媒報導,字節跳動去年11月成立新部門Flow,主要專注於研發AI大模型應用,目前已
陳麗珠/核稿編輯全球半導體產業成為各國戰略資產,高薪搶人才大戰開打。韓媒指出,三星電子員工離職率是台積電的兩倍,現在還面臨美國及日本狂挖韓國半導體人才。晶片是新石油 搶才大戰開打韓國中央日報報導,英特爾靠著美國政府給予的195億美元補貼,正在擴大晶圓代工業務。日本則與台灣合作,原本「美國負責晶片設計
吳孟峰/核稿編輯Google員工曾是科技業薪水最高的員工之一,但2023年Google全球裁員上萬人,由於今年裁員仍將持續,未被裁員的員工,其調薪幅度恐創歷年最低,高階主管也不倖免,獎金大幅縮水。市場認為,Google關於員工的相關削減策略,顯示員工已不是Google的重點,根據一份備忘錄內容顯示,
媒體報導傳出群創再裁員百人,群創光電今天晚間發布重訊澄清此非事實,並強調公司基於組織彈性策略,進行年度績效考核汰弱留強的人力調整。群創重訊指出,媒體報導群創再傳裁員百人,重砍工程師少一半,老鳥崩潰喊準備跳槽,報導內容並非事實。群創基於組織彈性策略,進行年度績效考核汰弱留強的人力調整。
陳麗珠/核稿編輯中國長年透過「千人計畫」竊取台灣等國家的敏感技術,被抓包後借屍還魂改稱啟明計畫,繼續招聘半導體等科技領域人才,還提供購屋補助和300萬人民幣至500萬人民幣(約台幣1311萬-2185萬)簽約獎金,持續挖角台韓人才。韓媒表示,台灣已經限制半導體人才赴中,韓政府卻放任尖端技術人才非法跳
歐祥義/核稿編輯尖端人工智慧(AI) 晶片發展競爭激烈,為了保護南韓半導體機密,南韓法院近日批准SK海力士(SK Hynix )1項競業條款禁令,禁止曾在SK海力士從事DRAM和高頻寬記憶體(HBM)業務的研發高層員工,跳槽至競爭對手美光(Micron Technology)。
根據yes123求職網調查,高達95.2%的企業在龍年新春開工後有徵人計畫,創下8年來的新高;勞方對轉職後待遇的期望值也破紀錄,平均期待月薪需達4萬2918元。殘酷的是,資方年後徵才「非主管職」平均月薪僅有3萬7718元,將勞方月薪期望值「打88折」。
吳孟峰/核稿編輯輝達市值突破2兆美元,在供應龐大AI系統所需晶片主導市場上,對技術人才具有很大吸引力。2023年,有一半輝達員工的年薪超過22萬8000美元(台幣720萬元),在科技業就業市場輪動下,輝達員工根本不想跳槽,有更多的人希望為輝達效力。
晶圓代工龍頭廠台積電日本熊本一廠上週六開幕,引發關注。由於台積電熊本廠開出的薪資比當地高三到五成,吸引日本業界跳槽到熊本廠,台積電熊本廠今年徵才數已招滿,目前進行徵才的是明年需求職缺,顯見台積電在日極具吸引力。日本首相岸田文雄廿六日則在官邸會見台積電董事長劉德音和總裁魏哲家,岸田期待台積電熊本廠能為
晶圓代工龍頭廠台積電位於日本熊本一廠上周六開幕典禮,引發關注,業界也傳出,日本半導體業薪資比台灣半導體業低,台積電熊本廠開出薪資比當地高三到五成,吸引日本業界青睞跳槽到熊本廠工作,現在才二月的年初,台積電熊本廠今年徵才數竟已爆滿,目前徵才的是明年需求職缺,顯見台積電在日本也極具吸引力。
吳孟峰/核稿編輯三星2奈米訂單傳出捷報,這次搶到台積電的老客戶日本AI新創公司Preferred Networks (PFN)訂單 。據報導,PFN最初希望與台積電合作開發未來的先進人工智慧晶片,但目前正轉向三星,這可能為更多重要客戶與這家韓國巨頭站在一邊打開通往矽谷大門,因為這家日本公司與輝達和英
迎接龍年正式開工第一天,不少上班族領完年終已準備跳槽。根據yes123求職網調查發現,龍年職場熱門工作與3議題密切相關,使得農曆年後6大工作機會看俏,年薪上百萬不是夢。yes123求職網日前進行「龍年新春開工調查」,調查結果發現,受訪者想跳槽的意願略高於去年,且想跳槽者近8成「已經開始」投履歷找工作
劉晉仁/核稿編輯私募基金東博資本創辦人、元大證券前執行副總經理李明山驚傳逝世,享年未滿60歲,其身兼董事的上市公司緯創(3231)、友通(2397)及億豐(8464),近日同步發布重訊證實此事。緯創、友通及億豐於本月26日發布獨立董事和董事異動公告,異動人員皆為李明山,原因為逝世,令許多金融圈人士感
陳麗珠/核稿編輯去年底先後傳出蘋果(Apple)設計副總裁唐譚(Tang Tan)與技術高階主管霍特林(Steve Hotelling)將離開公司後,知情人士再透露,負責硬體工程與電動車項目的副總裁諾沃特尼(DJ Novotney)將離職,並跳槽至美國新創電動車公司Rivian,成為最新一位離開蘋果
年後想跳槽最想去哪家?根據求職網調查「護國神山」台積電穩坐夢幻跳槽冠軍,且已是「10連霸」,台塑集團、國泰金分別重返「傳產」、「金融」之冠。龍年即將到來,根據yes123求職網調查,基於不滿待遇、沒前景、無升遷等理由,上班族想在年後跳槽的比例創15年新高,同時也揭露上班族心中的「夢幻跳槽名單」。