週二,美國勞工部公布的職位空缺和勞動力流動調查(JOLTS)顯示,7月職位空缺較上月減少33.8萬個、至882.7萬個,遠低於市場預期與修正值946.5萬個、916.5萬個,創 2021年3月以來新低,為連續3個月下降。《路透》引述JOLTS報告顯示,7月招聘人數減少16.7萬人、至577.3萬人,
通膨高漲下,儘管企業加薪,對上班族來說仍是微不足道,根據南韓官方統計,今年第2季家庭月均收入扣除物價上漲因素後,實質薪資大減3.9%,創2006年統計以來最大減幅。韓媒《中央日報》報導,南韓物價上漲、升息,加重南韓民眾的生活負擔,根據統計,第2季家庭月均收入為479.3萬韓元(約台幣11.5萬元),
儘管美國通膨已有回落跡象,但根據美國一份調查顯示,多數勞動者的跳槽期望待遇創下歷史新高,年薪達近8萬美元(約台幣255萬),由於薪資是推動通膨上漲的因素之一,意味著美國的潛在通膨很可能仍高。《CNBC》報導,美國今年第2季跳槽期望薪資為7萬8645美元(約台幣251萬),較去年同期的7萬2873美元
根據南韓就業入口網站JOB KOREA公佈的最新數據顯示,有近7成南韓上班族準備在今年下半年跳槽。《韓聯社》報導,JOB KOREA對496名南韓上班族進行了有關跳槽現況的調查,有高達68.3%受訪上班族表示準備在今年下半年跳槽。而離職理由以「提高薪資」最多,達49.9%,其次為「企業願景不好(27
中國半導體遭美國斬首,產業前景黯淡,還出現內部高層人事異動,除了中芯國際老董換人外,先前破產正在重起爐灶的紫光集團到處找錢,與旗下IC設計紫光展銳股東爆發大亂鬥,母公司紫光集團希望取回之前員工代持公司擁有的8.37%股權,對3家代持公司提起訴訟,並凍結部分股權,衝擊IPO,使得紫光展銳融資受阻。
中國商業間諜又被抓包!美商應材(Applied Materials)正在起訴一家中資競爭對手,指控其耗時14 個月竊取了應材最有價值的商業機密,包括精心策劃挖角員工,並秘密轉讓半導體設備設計。彭博報導,矽谷的半導體晶片加工設備供應商Mattson Technology,在2016年被北京亦莊國投旗下
韓國媒體《BusinessKorea》報導,根據韓國「全國企業聯合會」(FKI)與大檢察廳(相當於最高檢察機構)截至本月12日的數據顯示,2018年至2022年韓國爆發的產業技術洩密案共計97件,平均每月1.6件。執法當局也發現,許多技術洩漏至中國,因為中國積極招募外籍科學與技術人才,以縮小高科技領
南韓警方今年2月起開始加強打擊商業間諜,3個月以來已逮捕77人,共涉及35件竊密案,其中有8起案件和向中國等外國企業洩密有關。據《韓聯社》報導,南韓國家警察廳(NPA)自2月1日到5月31日針對打擊商業間諜策劃一系列行動,今(11)日警察廳召開記者會報告計畫成果,共逮捕77名嫌疑人,涉及35起竊密案
美國官員週二(30日)表示,要求勞工簽署離任後不加入競爭對手公司的協議通常是違法的做法,這是美國政府監管機構為限制這類行動採取的最新措施。《路透》報導,美國國家勞資關係委員會(NLRB)總法律顧問亞布魯佐(ennifer Abruzzo)在給機構律師的備忘錄中表示,所謂的「競業禁止條款」阻止勞工根據
網路近來盛傳義联集團旗下義享樂公司所經營的義享天地B館,與威秀影城合作關係出現異動,甚至跳槽鄰近百貨,義联集團今天發布聲明表示皆非事實。義联集團的聲明稿指出,義享天地是高雄重大經濟商業開發案,結合酒店、商場、商辦、影城的城市綜合體,其中A館已有高雄萬豪酒店與義享時尚廣場對外開業營運。
外媒報導,共享辦公室公司「WeWork」公司執行長Sandeep Mathrani將於本月晚些時候卸任,轉而在一家私募股權公司任職。綜合媒體報導,WeWork週二(16日)宣布,公司執行長Sandeep Mathrani將在5月26日卸任董事長、首席執行長職務,並強調Sandeep Mathrani
證券投資人及期貨交易人保護中心(簡稱投保中心)今年初舉辦20週年回顧與展望,當時前任董事長邱欽庭上台致詞時有感而發表示,他離開2年多,投保中心原本的11個律師,他現在只認識2位;而本月初,待了多年、且相當有經驗的投保中心總經理,任期未滿也無預警被撤換,這個投資人保護的最後一道防線,人事變動如此頻繁,
晶圓代工龍頭廠台積電(2330)海內外持續投資擴產,今年預計招募新進員工逾6千人,包括工程師及生產技術員等,挾護國神山的金字招牌,加上高薪與福利佳的號召力,台積電不僅在台灣吸引人才靠攏,在日本也是,像磁吸般搶人才,讓當地半導體業者哇哇叫。半導體業需求降溫,業界擴產腳步有放緩之勢,但台積電不畏景氣變化
已跳槽至仁寶電腦擔任中國昆山廠廠長的英業達電腦事業群全球營運事業處桃園製造中心前代處長江穎範,涉嫌將價值54億多元的營業秘密,帶槍投靠仁寶,4年前才被台北地檢署起訴,該案仍於一審審理中;檢調另獲報,江還涉嫌竊走英業達代工筆電、伺服器等技術性營業秘密,昨再次搜索及約談江男等4人,今凌晨依違反營業秘密法
前英業達( 2356 )電腦事業群全球營運事業處桃園製造中心前代理處長跳槽仁寶(2324)擔任昆山廠長,英業達控告該名處長涉嫌侵害營業秘密,調查局台北市調查處今天搜索仁寶涉案在職員工的辦公座位及住居所,約談江男等4人,稍晚將移送台北地檢署複訊。對此,針對昆山廠長是否換人,仁寶沒有回應。
為強化封裝技術,三星電子(Samsung Electronics)近日聘請台積電(TSMC)前研發副處長林俊成,擔任半導體部門先進封裝業務團隊副總裁,鑑於林擁有為台積電爭取到蘋果(Apple)等大單的輝煌經歷,未來能否助三星在封裝領域大展拳腳,引起各界關注。
中國車廠「長安汽車」發給競爭對手「吉利汽車」的律師函,週二(28日)持續在中國網路上發酵,律師函顯示,長安汽車指控,吉利汽車最新發表的吉利銀河「銀河之光」原型車,存在大量與長安汽車的概念車、量產車型雷同之處,涉嫌侵犯長安汽車產權;吉利汽車則駁斥,該律師函「內容嚴重失實、指責毫無根據,誤導公眾」,雙方
傳祭出360萬年薪 新北市消防局證實有4人離職轉換跑道台積電大舉擴產,需求人力連工安相關的消防、環保人力也倍增,昨傳出台積電祭出三六○萬元年薪徵求消防專業人員,吸引新北市等消防人員紛離職,棄公職轉到台積電任職。基層消防員說,「高薪又安全,誰都想去吧!」
台積電大舉擴產,需求人力連工安相關的消防、環保人力也倍增,不只傳出地方消防人員被挖角,竹科半導體業也傳出中央環保單位的毒化災應變人員也跳槽到台積電,政府單位薪水低,護國神山的光環再加上高薪,做1年收入抵多年是吸引公務人力跳槽的關鍵。台積電回應,「因應公司營運需求規劃招募多元人才,基於強化廠區安全與風
兔年「報復性轉職潮」已經展開,導致農曆年後的缺工狀況更加嚴重,根據yes123求職網調查,若企業有員工離職,想要補齊「非主管缺」平均耗時90天;若要連「主管職」一併補齊,更需長達117天、約3.9個月,雙雙創下歷史新高。為了解上班族在跳槽前後,可能面對的情況及對企業的影響,yes123求職網日前進行