5月報稅季來了,財政部今舉辦「所得稅申報記者會」。台北國稅局表示,今年5月辦理2023年度綜所稅結算申報,有5大新規定,包括成年年齡下修、基本生活費提高、出售舊制房屋豪宅門檻降低、CFC制度首度申報等。台北國稅局說明如下:1、自112年1月1日起,民法成年年齡由20歲下修至18歲。納稅義務人及其配偶
中市薪資偏低,民進黨市議員黃守達、謝志忠、王立任、張玉嬿今天在市議會指出,台中不僅6都薪資最低,台中青年低薪問題也非常嚴重,淪為「窮忙世代」,市政府應該找到確切原因並提出對策,避免青年留不住,人才也出走。副市長賴淑惠及勞工局林淑媛表示,台中市近3年提繳工資成長率為10.65%,而台中市的產業結構是低
高佳菁/核稿編輯企業經常會要求員工簽署競業禁止條款,以確保公司機密並提高業內競爭力,不過近日美國聯邦貿易委員會(FTC)規定企業不得要求員工簽屬競業禁止條款,稱其會限制了人力流動性並壓低薪資,此舉廣受工會團體歡迎,但也遭到商業團體集體喊告。
林浥樺/核稿編輯日本職場過去給外界的印象,無非是終身僱用制和長時間加班,但隨著時代轉變,新一代員工更重視工作和生活的平衡,日本企業正在經歷一場針對職場的「革命」,在職場上的選擇權,正在從公司轉向求職者,這場越來越激烈的人才爭奪戰,促使一些公司做出了歷史性的舉措。
新光人壽連兩期資本適足率(RBC)未達法定標準,金管會今宣布開罰,新光人壽董事長魏寶生遭減薪3成,為期一年。魏寶生發出聲明,怒批金管會忽視他為改善新壽資本所做的努力,直呼「金管會有那(哪)位人士能做得更好」?魏寶生表示,新光人壽為新光金控全資持有的子公司,新光人壽是否能進行增資,完全取決於母公司新光
針對新光人壽資本適足率(RBC)未能達到法定標準200%,金管會銀行局與保險局昨雙雙出手開鍘,新光金董座陳淮舟被銀行局大砍薪資5成,新壽董座魏寶生也遭保險局減薪3成,為期一年;不過,魏寶生也發出聲明稿,表示不在意薪資,但此舉是對專業人士的無情打壓。
伺服器主板龍頭廠英業達(2356)今年針對員工薪資,預計最高給予5%向上調整的幅度,管理層表示,人才是英業達最大的資產,因此除了工作之外,集團將努力協助每位員工在能力、學識、生活與健康上累積更多的財富,持續增進全方位的福利照顧,讓員工能與公司共同成長。
5月報稅季將至,根據勞動部勞保局統計,截至2024年2月底自提人數108萬7000餘人,佔新制勞退提繳人數的14.47%,提醒2023年參與自提的勞工,每月自願提繳的退休金,不計入該年度薪資所得,這部分可算「免稅」。受到近年勞動基金操作績效佳,且政府持續大力宣導,參與勞工退休金自提的人數逐月增加,根
越來越多科技公司提供更好的員工福利,聯寶(6821)今日宣布開辦員工持股信託,自5月啟動。聯寶指出,因應少子化及高齡化,鼓勵員工長年儲蓄,協助員工提早規劃退休財務與保障信託財產獨立安全,同時公司搭上ESG永續經營發展熱潮,強化公司在ESG中企業社會責任(S)的承諾,由聯寶董事長譚明珠與玉山銀行簽訂員
高佳菁/核稿編輯美國技術勞動市場面臨“創紀錄的高壓”,根據調查顯示,施工監造、製造生產經理與熟練水管工這3個職位,是目前招募中最熱門工作,不僅擁有高薪(中位數6.15萬美元、新台幣200.5萬元),又不需要大學學位,同時提供強大工作保障。CNBC報導,麥肯錫公司的最新研究表明,隨著越來越多的工人老齡
五一勞動節將至,逾50個團體、近3000名台灣勞工,也將在這一天走上街頭。由數十個工會及NGO團體發起的「五一行動聯盟」今(22)宣布,今年五一主訴求為「連續執政無蜜月,國會修法挺勞權」,在適逢《勞動基準法》實施40週年,提出攸關勞動權益及勞工保障的修法要求及建議,讓台灣擺脫「過勞之島」、「功德之島
南韓《中央日報》22日報導,南韓最新調查顯示,去年南韓正式員工的平均年薪超過5000萬韓圜,金融保險業拔得頭籌,住宿和餐飲業則敬陪末座。據報導,南韓經營者總協會在分析雇傭勞動部企業勞動力調查的原始數據後,於21日公布的結果顯示,正式員工去年平均年薪為5053萬韓圜(約130萬台幣),為首次超過500
晶圓代工龍頭台積電(2330)4月進行年度調薪,今宣布敲定今年的平均調薪與往年平均一樣約3-5%。個人調薪幅度則依據個人績效、年資、職等許多條件而定。半導體業可望跟進。台積表示,公司持續提供富有挑戰性的世界舞台及具競爭力的薪資福利,與全體同仁共享營運成果。
高佳菁/核稿編輯更高的通膨預期和對於物價的容忍度逐漸在日本扎根,這一發展正支持日本央行(BOJ,日銀)推動政策正常化和進一步提升利率的措施。《彭博》報導,日本通膨專家、東京大學教授渡邊努(Tsutomu Watanabe)最新的1項調查發現,日本消費者對物價變化的容忍度持續上升,並且高於其他一些主要
美國最新公布的3月消費者物價指數年增率為3.5%,連續第三個月高於預期,加上3月的零售銷售額月增0.7%,增幅雖低於2月上修的0.9%,但遠高於經濟學家預測的0.3%。其中在截至今年3月的過去10個月中,美國有7個月零售銷售額呈現成長,使得市場對頑固通膨的疑慮加深。反觀印度的消費物價指數年增率從2月
中國經濟低迷,地方財政困窘,導致公務員被大幅降薪、降補貼,退休金也被削減近30%。為了止損,許多公務員寧可提前退休,以鎖定薪資,避免退休金進一步縮減。自由亞洲電台報導,廣州居民徐紅說,她的胞妹擔任中學教師,去年績效獎金被停發,「她告訴我工資比2018年減少了45%,現在(年薪)20萬人民幣(90萬台
下週一財委會將審查由國民黨立委羅明才提案、共十七位藍營立委提出的「保險法」修正案,將海外投資上限從四十五%幾乎砍半到二十五%;因羅明才在三月底,透過保險局代邀七家壽險業者與藍白立委餐敘而惹議,而下週財委會的輪值召委就是他,引發業界議論紛紛;金管會昨日也提出說帖,以三大理由不支持這項修法。
台積電 (2330) 最新年報出爐,經營團隊高階經理人去年年薪曝光,總裁魏哲家之外,執行副總經理暨營運長秦永沛、米玉傑,資深副總經理暨副共同營運長侯永清、張曉強,資深副總經理黃仁昭、何麗梅、羅唯仁、林錦坤、瑞克‧凱希迪與研發副總經理余振華,共11位經理人年薪超過1億元,因去年獲利下滑,經理人年薪超過
台積電 (2330) 最新年報出爐,受去年獲利下滑影響,董事長劉德音與總裁魏哲家的薪資也縮減,劉德音去年薪資5.2億元,魏哲家5.47億元,分別年減17.72%與14.93%,但仍為歷年次高。受到產業景氣下滑等因素影響,台積電2023年營收2兆1617億元,年減4.5%;毛利率54.4%,下滑5.2
新增增僱45歲以上中高齡者也適用 估萬名勞工受惠鼓勵中小企業為員工加薪及增僱員工,行政院院會昨通過「中小企業發展條例修正草案」,延長中小企業加薪抵稅至二○三三年十二月卅一日止,同時提高租稅抵減優惠、刪除景氣啟動門檻與創立增資投資額門檻,並新增增僱四十五歲以上中高齡者也可適用,預計有萬名勞工受惠。