劉晉仁/核稿編輯法國飛航管制員工會今(25日)發動罷工,造成歐洲航班大受影響。法國民航局與飛航管制員工會的勞資紛爭仍未解決,即便當中最大工會已達成協議,仍無法阻止航班中斷。有航空公司員工表示,若相關勞工協議不盡速解決,恐將影響2024巴黎奧運。
網紅「四叉貓」發文質疑,民眾黨團主任陳智菡與民眾黨副秘書長許甫夫妻兩人月薪收入合計20萬以上,財產申報書的存款申報筆數卻為「零」,質疑兩人申報不實。陳智菡今天受訪表示,他們依法誠實申報,有投資、有置產,可受檢驗。網紅「四叉貓」發文指出,陳智菡與許甫夫妻兩人月薪收入不含加班費,合計20萬元以上,卻在財
國民黨立法院黨團總召傅崐萁堅持在花蓮震災期間訪問中國,今天下午發新聞稿重申,「面對雜音,雖千萬人吾往矣」,有網友把傅崐萁花蓮服務處Google地圖標示改為簡體字,把傅崐萁住家改為「傅王府」,也有網友把國民黨花蓮縣黨部改為「中國國台辦花蓮縣黨部支處」,不過後者已經被修正回來。
5月報稅季來了,財政部今舉辦「所得稅申報記者會」。台北國稅局表示,今年5月辦理2023年度綜所稅結算申報,有5大新規定,包括成年年齡下修、基本生活費提高、出售舊制房屋豪宅門檻降低、CFC制度首度申報等。台北國稅局說明如下:1、自112年1月1日起,民法成年年齡由20歲下修至18歲。納稅義務人及其配偶
李冠霖/核稿編輯〔體育中心/綜合報導〕根據《ESPN》報導,底特律雄獅今天先以4年1.2億美元合約續留明星外接手布朗(Amon-Ra St. Brown),接著又以4年1.12億美元續約明星進攻截鋒蘇沃爾(Penei Sewell),兩張合約總值達2.32億美元(約新台幣75億),雄獅也提前綁定球隊
議員指市府不該推給產業結構 應找到原因擬對策多位民進黨議員昨天在市議會指出,台中不僅六都薪資敬陪末座,台中大專剛畢業青年平均薪資僅三萬六千多元,也是六都最末,淪為「窮忙世代」,市政府不該把原因推給產業結構,應該找到確切原因並提出對策,避免青年留不住,人才也出走。
元智大學、元培醫事科技大學、新生醫護管理專科學校、仁德醫護管理專科學校與聯新國際醫院,簽署護理生培育專案,四校今年將有八十名學生到醫院「以訓代學」,每名學生就學期間最高可以獲得六十萬元助學金,畢業後能立即就業,醫院則能紓解護理人力荒。衛生福利部估計,二○三○年,台灣需要的護理人員五萬五千人到七萬四千
立法院外交及國防委員會與司法及法制委員會今天進行聯席會議,審查行政院函請審議「陸海空軍懲罰法修正草案」、「軍人權益事件處理法草案」等案。立委關心,兩部法律通過後,國防法務官的執行量能是否足夠?國防部法律事務司司長沈世偉中將表示,近兩批結訓人數預計約有28人,目前已編列60個職缺,每年招考約10至15
中市薪資偏低,民進黨市議員黃守達、謝志忠、王立任、張玉嬿今天在市議會指出,台中不僅6都薪資最低,台中青年低薪問題也非常嚴重,淪為「窮忙世代」,市政府應該找到確切原因並提出對策,避免青年留不住,人才也出走。副市長賴淑惠及勞工局林淑媛表示,台中市近3年提繳工資成長率為10.65%,而台中市的產業結構是低
莊文仁/核稿編輯南投縣名間鄉的松柏嶺受天宮是台灣重要的玄天上帝信仰中心,近日官方臉書發布徵才公告招募社群小編,沒想到引發網友熱烈討論。昨(23)日南投名間鄉松柏嶺受天宮發布「文宣專員」招募告示,開出月薪3萬2千元,原則上出勤制度採1例1休,上班時間9小時,須配合加班有加班費。
高佳菁/核稿編輯企業經常會要求員工簽署競業禁止條款,以確保公司機密並提高業內競爭力,不過近日美國聯邦貿易委員會(FTC)規定企業不得要求員工簽屬競業禁止條款,稱其會限制了人力流動性並壓低薪資,此舉廣受工會團體歡迎,但也遭到商業團體集體喊告。
林浥樺/核稿編輯日本職場過去給外界的印象,無非是終身僱用制和長時間加班,但隨著時代轉變,新一代員工更重視工作和生活的平衡,日本企業正在經歷一場針對職場的「革命」,在職場上的選擇權,正在從公司轉向求職者,這場越來越激烈的人才爭奪戰,促使一些公司做出了歷史性的舉措。
林子翔/核稿編輯〔體育中心/綜合報導〕湖人今年季後賽首輪遇到「天敵」金塊,包含這兩場季後賽,湖人對金塊已經吞下跨季10連敗,而如果湖人首輪不敵金塊下賽季是否會換帥?目前消息指出,無論晉級與否,湖人下季教練依然會是「火腿」漢姆(Darvin Ham)。
近年房市熱,許多人認為不動產業應該大賺,收入應該很好,也因此吸引很多民眾跳槽轉職到不動產業,不過,實際狀況恐怕跟大家想的有點落差了。根據中華民國統計資訊網近五年資料顯示,2023年台灣不動產業受僱員工每人每月薪資總額為5萬5337元,比2022年減少1505
新光人壽連兩期資本適足率(RBC)未達法定標準,金管會今宣布開罰,新光人壽董事長魏寶生遭減薪3成,為期一年。魏寶生發出聲明,怒批金管會忽視他為改善新壽資本所做的努力,直呼「金管會有那(哪)位人士能做得更好」?魏寶生表示,新光人壽為新光金控全資持有的子公司,新光人壽是否能進行增資,完全取決於母公司新光
針對新光人壽資本適足率(RBC)未能達到法定標準200%,金管會銀行局與保險局昨雙雙出手開鍘,新光金董座陳淮舟被銀行局大砍薪資5成,新壽董座魏寶生也遭保險局減薪3成,為期一年;不過,魏寶生也發出聲明稿,表示不在意薪資,但此舉是對專業人士的無情打壓。
伺服器主板龍頭廠英業達(2356)今年針對員工薪資,預計最高給予5%向上調整的幅度,管理層表示,人才是英業達最大的資產,因此除了工作之外,集團將努力協助每位員工在能力、學識、生活與健康上累積更多的財富,持續增進全方位的福利照顧,讓員工能與公司共同成長。
5月報稅季將至,根據勞動部勞保局統計,截至2024年2月底自提人數108萬7000餘人,佔新制勞退提繳人數的14.47%,提醒2023年參與自提的勞工,每月自願提繳的退休金,不計入該年度薪資所得,這部分可算「免稅」。受到近年勞動基金操作績效佳,且政府持續大力宣導,參與勞工退休金自提的人數逐月增加,根
行政執行署新北分署強力執行滯欠酒駕罰鍰案件,其中曾有2次酒駕紀錄的陳姓男子,竟又2度不依警方指示停車接受酒測被裁罰,另欠繳燃料使用費及違反道路交通管理處罰條例等罰鍰,共計欠繳56萬餘元,經新北分署扣押他的投保人壽保險債權後,陳男為避免保單被強制解約,趕緊繳清全部欠款。
越來越多科技公司提供更好的員工福利,聯寶(6821)今日宣布開辦員工持股信託,自5月啟動。聯寶指出,因應少子化及高齡化,鼓勵員工長年儲蓄,協助員工提早規劃退休財務與保障信託財產獨立安全,同時公司搭上ESG永續經營發展熱潮,強化公司在ESG中企業社會責任(S)的承諾,由聯寶董事長譚明珠與玉山銀行簽訂員