上一篇我們提到因為品牌商、政府、投資人對企業ESG越來越重視,公司要額外做很多工作,有工作就有職缺,這就是今天我們要介紹的第二個最有潛力的綠色工作:企業內的永續人員。這裡我們所談的企業,並不著重再生能源、再生資源、有機這種「天然」的綠色企業,而是需要做綠色轉型的一般企業。
對於剛出社會或是剛轉換跑道進入綠色產業工作的人,前往永續顧問公司或低碳解決方案服務商工作是個不錯的選擇。這倒不是因為業界嘲笑顧問反正都不專業的笑話「顧問就是到處問別人」,而是實在是太缺人啦,可以為所有人的第一次提供許多工作機會。為什麼顧問工作這麼熱門?
楊雅雲為什麼你選擇點開這篇文章?是因為看到新聞說再生能源、儲能、碳權、低碳解決方案服務商賺得盆滿缽滿,甚至買永續ETF 00850都賺錢,似乎錯過初升段,要趕緊進場搶主升段嗎?是因為感覺市場被逼到了非做不可的時間點,品牌商要求減碳、歐盟推行CBAM、金管會提剛性要求、環境部收碳費等,現在進場時間點很
全球AI軍備競賽如火如荼,但衍生的風險已引起政府戒心,歐盟開全球先河制定監管AI的《人工智慧法案》(AI Act),近日獲歐洲議會表決通過。這項新法律旨在解決這項快速發展的技術帶來的偏見、隱私和其他風險的擔憂。新規將禁止在工作場所和學校使用人工智慧檢測情緒,並限制人工智慧在高風險情況下的使用,如分揀
陳家宏/ IT 顧問、戴禮/外貿協會商務溝通培訓師在這波台灣的求職旺季,許多人開始擔心先進人工智慧技術將會對工作產生衝擊。資策會產業情報研究所最近的一項研究發現,在十八~卅五歲年輕人中,有五十%的人擔心生成式人工智慧將會影響他們的工作機會。
即使檢警全力打詐,甚至已忙到過勞程度,詐欺案仍層出不窮。然近五年,詐欺罪被判三年以上徒刑者,竟不到百分之一,判六個月以下徒刑者,竟超過四成。令人感覺,從事詐欺似乎是低成本高收益的勾當,難免產生僥倖心。惟如此結果,是否都該怪罪法官?刑法第339條第1項的詐欺罪,僅為五年以下徒刑,但隨著台灣詐騙集團之猖
葉正興近日LINE群組瘋傳台北市某高中特教生,在課堂間辱罵、毆打老師影片,對話討論一面倒肯定老師,指責該生。追根究柢下,問題出在該校特教資源、支持系統、資訊傳達均不足,以致無法適時緩解雙方衝突。筆者對該師情緒控管、應對方式表示讚賞,惟教育政策非筆者專業,不容置喙,僅從社會、就業觀點,期盼大眾莫因該個
最近到很多單位辦事時,發現本來有閱報區,現在都不見了。或許有人覺得網路時代,大家都用網路閱讀,為何還要花錢訂報讓等候民眾殺時間?;也可能是,很多單位不喜歡民眾不辦事,純粹為閱報進來,我在區公所就碰過這種事,職員聽到我是進來看報紙,馬上送出一副衛生眼,令人不敢恭維。
1484年,那位現代人最熟知的李奧納多.達文西(Leonardo da Vinci, 1452-1519)寫了一封求職信給米蘭公爵路多維科.斯弗札(Ludovico Sforza, 1452-1508),為了在米蘭宮廷謀求一職,李奧納多列舉十項他能夠製造的物件其中包含:輕巧又堅固的橋樑、在圍城戰時所
網紅「晚安小雞」和同夥「阿鬧」在柬埔寨拍攝造假影片並上傳網路,柬國政府震怒,火速逮捕兩人並判刑兩年,還強調此案事關重大,兩人須服滿刑期,才會驅逐出境。超過十年,全世界學者專家對於社群網路和手機展開調查研究,發現愛用手機收發訊息閒聊,以及沉迷網站的使用者,通常比一般人更貪於享樂,在道德上更膚淺,缺乏內
台灣美國商會日前發布《二○二四年商業景氣調查報告》,儘管八成五的會員對台灣未來三年經濟前景持樂觀態度,並觀察到求職者普遍擁有一些特質,被視為台灣人力在國際市場上具競爭力的強項,前五名依序是勤奮、可靠、執行力、盡責及團隊合作,但台灣人力資源最明顯的弱項中,國際性思維居首、英文能力偏弱則是其次。
根據新聞報導指出,王姓女子前年到被北部某汽車旅館應徵夜班櫃台人員,因不願配合公司留長髮,而未獲錄取;後來桃園市政府認定這間汽車旅館違反就業服務法中「容貌歧視」的規定,決定開罰30萬元,台北高等行政法院也認為這個裁罰沒有問題,判汽車旅館敗訴。 北高行說明,面試人員曾詢問王女「我們公司要求女生外型一致性
為了解決旅宿缺工問題,交通部觀光署打算跟勞動部申請,開放移工。而根據工商業者的要求,不只是旅宿業要求開放移工,甚至服務業也希望開放。而台灣也將與印度簽署勞務合作備忘錄(MOU),希望引進印度移工,填補產業人力缺口。這也引起關注。政府擬以移工來補足缺工缺口,移工人數快速增加,截至去年底,國內移工人數已
王文岳/國立暨南國際大學東南亞學系副教授兼系主任「陸生三法」與「三限六不」政策的國安考量日前,國民黨的總統候選人侯友宜表示在他當選以後,將開放大量中客、中生來台,同時也歡迎中生來台就讀後就業。此議一出,立即引發廣泛討論。有論者以為當前中國青年失業率超過21%,官方甚至暫停止公布失業數字,若是中國人士
最近網路流傳一些成語新解:「力不從薪、提薪吊膽」。因為低薪對工作提不起興趣,沒有幹勁,叫「力不從薪」;當親友詢問月薪時有點害怕,叫「提薪吊膽」。這也是台灣青年就業的普遍寫照。與其他國家比較,包括亞洲的日本、韓國、新加坡、香港,或歐洲、美、加、澳等,我國青年低薪現象,確實長期存在。
據報導指出,蘇姓送貨男司機為了謀財,在台南某店前以筍刀架押正在洗碗盤的婦人,人在屋內的丈夫聞聲拿鐵棍出來質問蘇「要做什麼」?蘇自稱是通緝犯、要錢,因刀架在女方脖子,受害女子丈夫嚇得交出6千元打發對方,台南地院依加重強盜罪判蘇嫌7年3月徒刑。 報導中蘇姓送貨司機遭法院以加重強盜罪判刑7年3個月,以刑法
豐原高中一名學生疑遭師長長期集體霸凌,於今年二月輕生,台中教育局三月將相關七人全數調職,前學務主任二次停聘至八月卅一日。然而,調查報告結論卻認定是無故意下的「輔導管教」,更以排除當事學生的班級後,以全校各班學生各抽樣五人問卷調查「管教是否合理」等依據做成結論,各界認為荒謬。
黃智聰/政大財政系教授、林展暉/民進黨中國部研究員壹、中國近期總體經濟情勢自2022年底,中國當局對新冠疫情由「動態清零」轉變為解封策略,中國經濟並未出現預期的強勁反彈,反而呈現疲弱之勢。中國在2023年第二季的GDP同比增長6.3%,雖因比較的基期低使其比第一季的4.5%高,但仍低於一般預期的6.
科舉到現代考試之間,一段待探索的歷史我們從小到大經歷過無數次考試,但你是否有想過,這個影響我們求學與就業的重要制度是因何而起?究竟考試制度背後隱藏哪些驚人內幕?中央研究院「研之有物」專訪院內近代史研究所徐兆安助研究員,帶我們回到清末民初的教育現場,探索政府與教育界如何應用考試,挽救岌岌可危的新式教育
去年選舉流行假論文,今年演藝人員、名嘴及官員則流行性騷擾,不少人因為中槍而謝謝收看。應驗了老祖宗的智慧告誡「免錢的較貴」、「上床容易下床難」,也就是世界名言:天下沒有白吃的午餐。究竟什麼是性侵?什麼是強制猥褻?什麼是性騷擾?一般人可能霧煞煞。