到今年二月底,在台移工人數為七十五萬六八三一人,但失聯移工人數累計已達八萬五二二九人。勞動部長許銘春昨赴立法院專案報告指出,為加強嚇阻並嚴懲非法聘僱,擬修法加重罰鍰,非法僱用及非法媒介將由現行依「每案」裁罰,提高為依「每人」計算;勞動部已報請行政院,後續將送立法院審議。
近年失聯移工人數持續飆升,統計至今年2月底,在台移工人數75萬6831人,失聯移工人數累計達8萬5229人,勞動部長許銘春今日指出,為加強嚇阻並嚴懲非法聘僱,勞動部擬修法加重罰鍰。立法院社福及衛環委員會今日邀請勞動部長許銘春,進行「就業服務法上路逾30年,針對就業促進、歧視禁止、外國勞動力權益保障等
林浥樺/核稿編輯日本職場過去給外界的印象,無非是終身僱用制和長時間加班,但隨著時代轉變,新一代員工更重視工作和生活的平衡,日本企業正在經歷一場針對職場的「革命」,在職場上的選擇權,正在從公司轉向求職者,這場越來越激烈的人才爭奪戰,促使一些公司做出了歷史性的舉措。
「428國際工殤日」將至,緊接著則是「五一勞動節」,對全台上班族來說不但尚未擺脫,「長工時」與「低薪化」的就業環境希,且「職場幸福指數」僅有58分的不及格分數,更創5年新低。yes123求職網日前進行「龍年社畜心聲與職場幸福指數調查」,調查結果發現,根據yes123求職網調查顯示,上班族衡量每天「實
中科管理局為因應園區發展及廠商用人需求,與台中市政府合作將於4月20日上午10點至下午2點在中科管理局一樓舉辦 「2024富市台中,就業成功」中科園區廠商聯合徵才活動,包括台積電、友達光電等20家廠商,共釋出1000個職缺,歡迎求職民眾把握機會踴躍參加。
通膨高漲,4月起電價又調升,不只上班族外食與房租的負擔沉重,根據yes123求職網調查,電價調漲已影響45%企業的調薪意願,甚至近3成企業徵才暫緩;高達83%的上班族擔心電價調漲影響老闆的加薪意願。近年物價上漲已吃掉薪資漲幅,4月起電價又已調漲,yes123求職網日前進行「上班族吃住開銷與電價衝擊調
受0403花蓮強震影響,花蓮翰品酒店向花蓮縣府提報大量解僱計畫書,將解雇全員86人。勞動力發展署北分署已啟動就業轉銜機制,直接進場辦理就業資源說明會,已收取47名員工求職登記,保障員工後續就業權益。勞動部指出,發展署北分署花蓮就業中心昨(9)日在說明會上關懷安撫員工情緒,提供失業給付、就業轉銜、職業
全球旅遊市場蓬勃旺盛,台灣虎航今日宣布,即日起公開招募培訓機師、客艙組員等人才逾百人。台虎指出,培訓機師的招募時間為即日起至2024年5月31日止,報考資格為大學以上畢業不限定科系、無須航空相關工作經歷、多益750 分(聽力400分)以上及口說與寫作140分以上,或其他檢定同等資格證明;且符合民航局
美國勞工部勞動統計局公布,3月新增30.3萬非農就業人口,不僅高於前一月下修後的27萬人,也遠高於道瓊預期的20萬人。失業率3.8%,從2月的3.9%下滑,符合預期,相關數據顯示美國的勞動市場依舊強韌、充滿活力,因此恐推遲聯準會(Fed)今年預期的降息步伐。
聯準會6月降息機率 60%降至56%美國勞工部勞動統計局公佈,三月新增三○.三萬非農就業人口,不僅高於二月下修後的二十七萬人,也遠高於道瓊預期的二○萬人;失業率三.八%,從二月的三.九%下滑,符合預期。相關數據顯示美國的勞動市場依舊強韌、充滿活力,因此恐推遲聯準會(Fed)今年預期的降息步伐。
4月3日大地震為花蓮縣造成嚴重災情,勞動部勞動力發展署北分署已成立「天災臨工措施」單一窗口,受理天災臨工登記,協助花蓮受災勞工投入重建家園的行列。勞動部指出,勞動部部長許銘春關心花蓮地區災情,已責請北分署緊急應變,全力協助花蓮救災及重建工作。
為協助全台各地震災後的重建工作,勞動部宣布即日起啟動「天災臨工措施」,預計投入一.二六億元,提供二○○○個臨工機會,每人每月最高一五○小時上工時數,每小時一八三元,每月最高補助兩萬七四七○元,實施期間原則以兩個月為限,必要時可延長。提供2千個臨工機會 時薪183元
為協助全台各震災後的重建工作,勞動部宣布即日起啟動「天災臨工措施」,預計投入1.26億元,提供2000個臨工機會,每人每月最高150小時上工時數,每小時183元,每月最高補助2萬7470 元,實施期間原則以2個月為限。發展署提醒,想要投入災區重建工作,必須是設籍於災區、居住於災區或受僱於災區,因受災
中國電動車鋰電池因產能過剩與價格戰,導致多家業者在農曆春節後傳出停產、裁員與降薪消息。中國第一財經報導,該局面衝擊整個產業鏈,一名鋰電池上游公司主管說,整體訂單急凍,「工廠半停工已經成常態;老闆自己都想找個穩定的班上」。報導說,江蘇省常州市聚集寧德時代、中創新航、蜂巢能等電池巨頭以及許多電池與電動車
今年的科技業徵才,科技大廠祭出「碩士新鮮人平均年薪上看200萬元」的條件。不過,根據《yes123求職網》觀察,科技業徵才,主要仍鎖定3至5月的「校徵季」提前搶人,但人力需求集中在半導體、AI概念相關廠商,多數3C消費性電子品牌大廠及相關供應鏈,仍受限於去年延續的通膨、庫存去化壓力,持續進行人力精簡
陳麗珠/核稿編輯美國求職網調查顯示,美企對於進辦公室工作的職位,所開出的平均年薪為 8萬2037 美元(約台幣262萬),比 2023 年增加近 40%,遠距和混合工作的薪資成長幅度則沒有那麼大,漲幅各為9%、11%。CNBC報導,美國全職工作薪資持續攀升,為了讓員工回到辦公室需要付出高昂的代價,而
物價高漲,多數上班族感受生活支出大增,根據求職網的調查,年輕族群中,超過7成「有負債」,更有4成每月「入不敷出」,連續6年呈現財務持續惡化的困境。為了解「39歲(含)以下」,已畢業退伍的年輕族群,職場上面臨的困境,yes123求職網日前針對「青年勞工」調查甘苦談。
高佳菁/核稿編輯先前,中國惡劣的求職環境,出現了「35歲詛咒」,許多中國企業的求職公告明確規定,應徵者的年齡不得超過這個歲數。但現今,傳出中國部分企業將年紀限制降至30歲。顯示中國人就業的苦澀與現實。近日,浙江省寧波市的1名微博用戶,張貼了1張徵求「18至30歲」收銀員的徵才訊息,文章一出立即引爆網
「龍翔萬里‧就業飛騰 2024校園徵才就業博覽會」明(26)日在明新科技大學體育館登場,邀集緯創資通、億光電子、京元電子、皇晶營造、家樂福、爭鮮、必勝客、肯德基、煙波國際觀光事業等124家廠商參與徵才活動,提供近6千個職缺,歡迎應屆畢業生、求職需求民眾,前來應徵理想工作。
陳麗珠/核稿編輯全球半導體產業成為各國戰略資產,高薪搶人才大戰開打。韓媒指出,三星電子員工離職率是台積電的兩倍,現在還面臨美國及日本狂挖韓國半導體人才。晶片是新石油 搶才大戰開打韓國中央日報報導,英特爾靠著美國政府給予的195億美元補貼,正在擴大晶圓代工業務。日本則與台灣合作,原本「美國負責晶片設計