矽智財廠M31(6643)今日召開法說會,由於今年將加大投入3奈米等先進製程,投資成本拉高,公司預估今年營業費用仍會大增,壓抑獲利動能,保守看待今年獲利表現。M31總經理張原薰指出,展望2024年,仍有很多挑戰與變數,美國將是今年重要市場,持續擴大與美國晶圓代工廠、IC業者合作,並有機會和美國大型雲
長榮航空今日宣布,2024年地勤招募作業正式啟動,預計聘用19個不同職類地勤人員,超過百名職缺,同時,機師採全年隨時接受報名方式招募,依交機時程規畫,今年預計晉用約200名機師;空服員今年則於2月及3月進行招募,並安排分梯受訓,後續會再依實際需求,採滾動式招募。
●歐陽書劍先進國家股市頻創歷史新高,物價雖有起伏,但漲幅縮小的趨勢成形;全球金融市場攀高與美國優於預期的經濟數據卻似乎預期,在新危機到來前,只有狂歡的可能。滿是疑惑的中央銀行家們,多未脫口放鬆貨幣政策,可是也要開始尋找支持經濟或許不會再落底的理由。
國泰金控(2882)2日參與台大校園徵才博覽會,今年以數據、人工智慧、雲端、軟體工程等數位科技職缺備受關注,並擴大向非傳統金融本業的跨界人才招手,如醫學、綠能、消防、土木工程等領域招募,充分展現國泰對跨界人才不設限的態度;2024年國泰金控暨五大子公司人壽、銀行、產險、證券、投信預計招募逾7,000
玉山金控(2884)於3月2日參加台大校園徵才博覽會,由玉山金控總經理陳茂欽與任職表現傑出的台大學長姊在現場與同學們面對面互動、分享職涯歷練與海內外學習,交流未來職涯的規劃,讓同學們能更深入瞭解金融業的實際面貌,並感受玉山對於人才發展與專業養成的重視。
吳孟峰/核稿編輯眾所周知,中國是冒牌及盜版產品的最大輸出與製造國,但此次並非單純仿冒某廠牌商標或抄襲產品或商標圖樣,中國境內竟出現假冒知名連連鎖咖啡品牌星巴克(Starbucks)商標的加盟商,據悉,假星巴克在全中國約有50多家分店,涉案金額逾4000萬人民幣(約台幣1.7億)。
金寶(2312)旗下電源供應器廠商康舒(6282)今於台灣大學啟動2024年校園巡迴徵才活動,預計將陸續前往陽明交大、中山、成功、淡江、清大、北科及台科等8所學校求才,針對研究「電源、電動車、新能源」3大領域相關的博士級人才,提供最高150萬元獎學金,碩士級則最高每人120萬元。
電源大廠台達電(2308)今天表示,今年預計在全球開出近8000個職缺,以泰國、印度的人才需求成長幅度最大,台灣則將招募約1700名新血,研發人員依據學經歷,碩士新人起薪最高可達7.5萬元、博士為9.6萬元。台達電指出,今年釋出的職缺涵蓋涵蓋電力電子硬體、機構設計與系統散熱、軟韌體開發、智慧製造、機
台積電校園徵才活動起跑,今年預計在台灣招募6000人,其中包含工程師與技術員,碩士畢業新進工程師平均整體薪酬上看新台幣200萬元。台積電今天參加台大校園徵才企業博覽會,延攬包括電機、電子、電信、光電、物理、材料、化工、化學、機械、 資工、資管、工工、工管、環工、財會、法律、管理及人力資源等科系的應屆
臺大校園徵才博覽會登場,元大金(2885)今年預計招募「策略發展」、「投行法金」、「數位金融」、「投資研究」四類組,總計共30至50名MA(儲備幹部),年薪百萬元起跳。元大金旗下涵蓋證券、銀行、人壽、期貨、投信、投顧、創投及資產管理等業務,MA計畫培訓期長達2年半,前半年由金控功能長親自督導,各子公
台新金控今天(2日)前進校園,參與「台大徵才博覽會」好夥伴。台新金控表示,由於事業版圖穩定成長,今年將釋出超過3000個職缺,延攬多元領域人才,預計在全國大專院校舉辦超過20場大型徵才活動。台新金首場校園徵才活動於台大校園展開,其中,最受關注的職缺為「儲備菁英計畫(MA Program)」及「Ear
合晶科技將投資173億元蓋12吋晶圓廠、增聘281人投資台灣事務所昨再添三家企業擴大投資台灣,其中台商回台方案的合晶科技將投資一七三億元建置十二吋晶圓廠,也通過根留企業方案的台康生技、以及中小企業方案的大承循環投資案;「投資台灣三大方案」吸引企業投資金額已正式突破二.二兆元。
投資台灣事務所今(1)日再添3家企業擴大投資臺灣,包括台商回臺方案的合晶科技、根留企業方案的台康生技,以及中小企業方案的大承循環;「投資台灣三大方案」吸引企業投資金額正式突破2.2兆元。合晶科技是世界第六大矽晶圓供應商,也是前三大低阻重摻矽晶圓供應商,提供客戶從長晶、切片、研磨、拋光到磊晶的一貫化服
高佳菁/核稿編輯輝達(NVIDIA)共同創辦人之一克里斯·馬拉喬夫斯基(Chris Malachowsky)出資佛羅里達大學(UF)建造世界上最大的超級電腦(HiPerGator AI)時,佛州州長德桑蒂斯(Ron DeSantis)曾預言,這台機器將吸引人工智慧人才。
工業物聯網廠商研華(2395)轉投資的工業自動化軟體公司偲倢科技,今天宣布攜手半導體後段代工正誠電子,將合作打造台灣首個半導體封裝檢測生產線,雙方已於週二(27日)簽署策略聯盟備忘錄,預計今年正式上線,可望有助於減少產業界的人力倚賴,提升台灣半導體後半段製程產業的競爭力。
第一銀行徵才活動熱烈開跑,首站3月2日於台大校園舉辦,今年度預計招募360名新血,包含60名儲備核心人才(MA)、30名業務菁英人才、139名一般人員、24名徵授信經驗行員、69名理財人員、30名程式開發人員及8名電話行銷人員,且今年特別增設業務菁英人才,給予豐富培訓資源,起薪最高逾5萬元。
吳孟峰/核稿編輯由輝達聯合創辦人之一的億萬富翁馬拉喬夫斯基(Chris Malachowsky)主導設立、價值7000萬美元的超級電腦研發,在美國佛羅里達州州長反中政策下,將限制來自中國和伊朗等7個國家的研究員進駐,對超級電腦的研究發展產生衝擊。
根據yes123求職網調查,高達95.2%的企業在龍年新春開工後有徵人計畫,創下8年來的新高;勞方對轉職後待遇的期望值也破紀錄,平均期待月薪需達4萬2918元。殘酷的是,資方年後徵才「非主管職」平均月薪僅有3萬7718元,將勞方月薪期望值「打88折」。
吳孟峰/核稿編輯輝達市值突破2兆美元,在供應龐大AI系統所需晶片主導市場上,對技術人才具有很大吸引力。2023年,有一半輝達員工的年薪超過22萬8000美元(台幣720萬元),在科技業就業市場輪動下,輝達員工根本不想跳槽,有更多的人希望為輝達效力。
晶圓代工龍頭廠台積電日本熊本一廠上週六開幕,引發關注。由於台積電熊本廠開出的薪資比當地高三到五成,吸引日本業界跳槽到熊本廠,台積電熊本廠今年徵才數已招滿,目前進行徵才的是明年需求職缺,顯見台積電在日極具吸引力。日本首相岸田文雄廿六日則在官邸會見台積電董事長劉德音和總裁魏哲家,岸田期待台積電熊本廠能為