勞動部5月起啟動「投資青年就業方案第二期」,其中列為亮點計畫的「大專青年預聘計畫」,經統計,已核定通過149件訓練計畫,已號召49所大專校院、386家企業加入,將提供近3000個重點產業中階以上技術職缺。發展署表示,「大專青年預聘計畫」結合產官學資源,大專校院運用勞動部「補助大專校院辦理就業學程計畫
因應國內重點產業人才缺口,解決大專青年缺乏工作經驗及尋職困難的問題,勞動部宣布「大專青年預聘計畫」起跑,符合資格的大專院校及企業,可在3月17日前申請,勞動部將補助企業每人最高7.2萬元的訓練費用,受訓留任青年也可領取1萬元留任獎勵金。勞動部勞動力發展署推出的「大專青年預聘計畫」,適用對象為畢業前1
美國Z世代在財富之路上看似舉步維艱,卻已透過將金融教育列為高中必修等補強措施,加強年輕人的金融素養。反觀台灣,也必須為Z世代找到獨特有效的金融教育解方,讓年輕族群的金融素養在國際上不落人後。「債」一直是美國金融市場的大問題,不只是聯邦政府持續高漲的利息支出,和時常被赦免但無法治本的學貸問題,今年在高
英特爾執行長季辛格(Pat Gelsinger)訪台引起矚目,季辛格除了是英特爾執行長之外,他另也有個「作家」身分,在他擔任英特爾技術長時期,著作一本《平衡你的家庭工作與信仰》,全書共8章,季辛格親自分享他如何在生活中平衡他和上帝、事業和各種人際關係,被不少忙碌竹科人所研讀。
去年台股投資熱潮,青年也紛紛開戶加入投資大隊,但為了建立正確風險概念,政治大學與台灣期貨交易所(期交所)合作,首創產官學跨域通識課程,盼幫青年種下正確的理財種子,培養專業與風險控管觀念。政大表示,創新國際學院預計110學年第一學期新增「年輕人需具備的期貨知識」,是期交所首次與國內大學攜手合作,除校內
2020年受疫情影響,對求職、轉職者來說是相當不容易的一年,但危機就是轉機,許多嶄新的商業模式不斷出現,工研院推出「2030五大領域關鍵工程師精修系列」,是為培育未來關鍵人才特別設計的重要職業學習途徑,課程包含實體課程與線上課程,讓學習者可以依個人需求選擇。
離岸風電產業前景看好,年薪百萬卻人才短缺,財團法人金屬工業研究發展中心與國際知名風訓機構合作,規劃一系列18天的精選課程,要帶學員瞭解離岸風電基礎專業技能和必備的國際證照,為百萬年薪的「綠金人才之路」做準備。 金屬中心指出,據經濟部統計,光是2020年併網的0.5 GW容量,就需2000人直接就業
國泰金控近3年年均6億元投入員工教育訓練,今年推出讓員工「學習吃到飽」,開放員工依喜好建議課程,且當員工完成指定堂數,更可申請1天「學習假」,員工可用自己喜愛的方式深化學習。國泰金表示,因應外部趨勢及透過內部調查發現,知識技能5年就有一大汰換,跨界協作讓跨領域多元學習需求越來越高,透過國泰內部200
從客戶體驗和需求出發,渣打銀行持續著力實虛整合,以及數位軟體再精進,開出台北、台中和桃園3家「渣打iWealth數位旗艦分行」,不僅理財與換匯等服務廣受好評,就連端出的現泡茶,都有一門學問在!「客戶走進分行,最想要見到的是『人』」,渣打銀行個人金融事業處負責人林素真說,現階段所有金融服務通路都在強調
中央銀行今起主辦為期1週「東南亞國家中央銀行總裁聯合會」(SEACEN)所屬研究訓練中心規劃的「SEACEN總體經濟與貨幣政策管理精選課程」,主題為全球金融危機(GFC)後量化寬鬆貨幣政策及外匯政策下貨幣政策傳遞機制運作探討、資本移動對新興經濟體央行的挑戰,以及貨幣政策與資產價格及金融市場的關係等相
台灣微軟與交大今天宣布,將合作成立「AI與數據科學人才培訓認證中心」,交大研究生只要上網註冊選課,在經過300小時的課程並通過考試後,就能取得微軟專業認證(MPP,Microsoft Professional Program)證書,之後上傳Linkedin,個人資料就會增加人工智慧(AI)、大數據、
為了培育國際金融人才,元大金控整合旗下元大證券投資銀行業務與債券業務、元大銀行法人金融業務與財富管理業務,以及元大創投等五大業務團隊,與政治大學金融學系合作開設「投資銀行實務」課程,而限額60名的「投資銀行實務」課程,共吸引超過200位研究生及大學生選課,台灣學生對國際金融及企業實務的求知熱忱,令人
大眾電信自去年9月突破百萬戶,在達經濟規模下,獲利將呈倍數成長,大眾電信總經理吳清源(見圖,記者王憶紅攝)表示,今年將持續在台南縣市、中部沿海佈建基地台,全年用戶目標超過140萬戶,較去年成長近30%,而營收目標92億元,較去年成長34.1%,每股獲利2元,成長4倍。
「畢業等於失業?」「擔心學非所用?」「懷疑在校所學與企業需求有落差?」每到畢業季節,社會新鮮人忙著開始找工作,失業率也就隨之浮動,有些社會新鮮人與家長甚至納悶質疑,學校所教的知識到底是否符合社會所需,社會新鮮人該朝哪些方向努力,才能提高就業競爭力。