台灣當前的經濟困境中,產業缺工問題相當嚴重,但年輕族群失業率卻同時偏高,這一奇特現象亟須謀求突破之道。面對就業市場供需嚴重失衡的現狀,行政院長賴清德已就產業缺工、缺才問題提出對策;產學界近日也積極獻策,由黃昆輝教授教育基金會主辦的研討會,建議高職及科技大學合作建構「七年一貫人力培植計畫」,並提升技職
前一○四人力銀行行銷總監邱文仁,形象幾乎與人力銀行畫上等號,被稱為職場達人,卻突遭解職,顯得突兀與諷刺。不過,一家台商媒體傳因日前「A咖對C咖」報導引起真正大老闆的不悅,突然撤換編輯部高層,背後的意義更值深思。邱文仁事件的意義,在於告訴民眾,職場充滿風險,即使具備超強的工作能力,隨時仍要具有危機感。