教育部近期修正高級中等以下學校教師解聘、不續聘、停聘或資遣辦法,聲稱只有不適任教師處理制度專業公正,專業倫理才能發展。但悖離教學現場的修法走向,只是戴著公正的高帽,外行看內行。校事會議是針對校園事件的調查與處理,調查員真正的專業應建立在對教學現場的熟悉與同理上。
數位轉型下的當代社會,個人資料的使用與保護是極為重要的議題,特別是在醫藥健康領域,其涉及的個資數據可以說是更加敏感。台灣公共衛生學會對於衛生福利部日前所提出的「衛生福利資料管理條例」草案極為關注,我們認為該草案不僅回應憲法法庭對個人隱私權保障的要求,也為衛生福利資料的治理與利用提供了新的方向與可能。
前日拜讀海大顧教授投書,標題為「消防員適合納入職安法?」(以下簡稱該篇文章),其中提及「消防法增訂職安條文」是適切做法,本會認為納入職安法為更全面性的作法。該篇文章提到:「就安全角度來看,其實僅只是提供最低安全的保障,亦即雇主只要有提供必要的安全衛生設備、有標示危險區域、有善盡告知義務即可。」然而,
近年來消防員因公殉職憾事時有所,針對消防人員的職業安全衛生議題,引發社會各界關切。消防員能否組工會以爭取保障,而成為公務員中的特例,又或將消防員納入現行保障勞工《職業安全衛生法》,亦受各界關切。但消防員是公務員,不論是組工會或納入職安法,應考量全體公務員的勤務內容與適法性,若僅針對消防員採特例處理,
身為特教生的家長,且尚在為家中特教生權益提起再申訴,原不欲對台北市高中特教生毆打老師一事多做評論,然看到教師投書抱怨「我國目前國中小學常態編班及分組學習準則中,完全未提到特殊需求學生的編班原則」,當示校方宣稱「校方也請家長不要規避家庭教育的責任,學校也會盡力提供協助」。驚覺提供個人親身經驗以正視聽。
隨著春風吹遍倫敦街頭,一場意料之外的文化衝突悄然上演。英國鋼琴家布蘭登.卡瓦納,以在公共場合演奏自由風格鋼琴而聞名的音樂家,最近成為一場文化對抗的中心人物。原本平凡的一天,卻因一群手持五星旗的中國遊客而起波瀾。布蘭登回顧那天,原想透過鋼琴旋律傳遞歡樂和自由氛圍。然而,當這群自稱要拍攝農曆年特輯、欲將
陳喬琪醫療人員看診的對象不分國籍、種族、政治意識型態的背景,只希望病人盡快恢復健康。在精神科的診間,診察的方式是會談,透過會談瞭解病情。有趣的是,從就診者的口音,就大約可以知道來自甚麼國家,譬如東北亞的日本、中國,或是東南亞的泰國、菲律賓等等。台灣人講話的口音,與中國人普通話」的口音也明顯不同,因為
六月卅日起,交通部針對車輛未禮讓行人祭出最重罰可六千元新制,相信大家都很有感,行人地獄亂象獲改善。但凡事過與不及皆有失,日前有人在YT發了一則行車紀錄,駕駛人在綠燈遇到行人闖紅燈,在沒有煞車情況下通過路口,當下沒有發生擦撞,但該名駕駛事後被檢舉,警方開出六千元罰單。
拜讀貴版「金融法律常識須扎根教育」及「年輕學子的消費法治教育,刻不容緩」兩文,針對多所學校大學生遭到「無卡分期」手法詐騙,提到的補救方式是利用通識教育及校園教育宣導,以教導學生金融常識及公民教育。事實上,大學生遭詐層出不窮,校園常見的詐騙方式有「買專業或英文書籍分期付款」、「購買心靈講座」、「交友遊
日前,北京市同仁醫院傳出醫師降薪消息後,某名任職於該院的主治醫師出面透露,自中共於2021年8月頒布公立醫院薪酬改革制度,近兩年期間,各省市一級至三級的公立醫院就不斷傳出醫護降薪消息,目前該院已有多名醫師向院方提出申訴,要求返還已被減扣的薪水與加班費用。
您是否曾因交通規劃不當或當下情境的無奈,遭到正義魔人檢舉,而恨得牙癢癢、氣憤不已!?當人民因為政府交通政策規劃的不合時宜或不當,而無奈的被迫短暫交通違規時,執法人員在場可衡量情、理、法而有舉發裁量權時,正義魔人的檢舉卻往往未合情理而只剩「法」的缺憾!
花蓮監獄受刑人因故勞作月收未及法務部建議最低的生活金三千元,興訟一審勝訴,因而引發大眾爭議。筆者認為獲得基本生活收入,確實政府相關單位要再努力;但勞作金實不能視為保障月底薪,否則將失去監獄懲罰矯正的基礎,也會混淆權利與義務關係。受刑人日間安排進行「勞作」或「作業」工作,是受刑人收入來源。其中後者主要
根據教育部的統計,二○二二年疑似霸凌通報個案件數多達一九四二件,但成案的比例卻只有百分之十一,而自二○二○年版《校園霸凌防制準則》將師對生霸凌樣態納入後,師對生霸凌之申告案件數約占總數四分之一,但成案率卻不到百分之八。事實上,自二○二○年版《校園霸凌防制準則》修正施行後,大專校院的霸凌通報便層出不窮
南韓十歲男童白岡鉉,智商高達二○四,被媒體報導譽為「天才兒童」,今年三月跳級名校高中就讀,但入校僅五個月就決定退學,據稱是因遭校園霸凌,同學還會拿網路上惡意留言來取笑他。依研究文獻及筆者長期關注國內校園霸凌的發展發現,被霸凌對象通常有幾個特質,不外乎是與同儕有不同的個人特質,譬如過度胖瘦、外型突出、
今(31)立法院三讀通過性騷擾防治法、性別平等工作法(原性別工作平等法,以下簡稱性工法),本次修法號稱可以盡力接住每一位受害者。然而,自詡為守法進步的公務機關,卻在性工法的罰則及申訴機制中,幫自己開了後門。按照性工法第二條:「本法於公務人員、教育人員及軍職人員,亦適用之。但第三十三條、第三十四條、第
詐騙集團都有一貫套路,關鍵是看對象編故事。柯文哲一個施政滿意度經常墊底的前台北市長,居然也能成為民調第二的總統候選人,一定有其獨門套路。柯用來揑造專業形象最常用的套路,就是每天掛在嘴邊的SOP,但夜路走多了,總會遇到鬼,這次監委主動調查北流一.九億爭議款,正提供社會大眾檢視柯文哲唬爛八年SOP的良機
近日因性騷擾及性侵害事件等性別事件頻傳,立法院正在研商修正性平三法,期望建立更加完整的防護機制。然而本次修法草案在校園性別事件卻未妥善處理救濟管道,使得現行不友善的救濟管道問題仍然存在,於立法院研議時應予考量。其一,救濟管道漫長繁複,容易造成卻步或在救濟過程中遭受二度傷害。依照性平法修正草案及高中以
「我們不要就這樣算了,好不好?」隨著台劇《人選之人-造浪者》的熱播,有關政黨員工遭性騷擾的劇情引起討論,更掀起了一連串的「#MeToo」浪潮。為回應國人對相關事件的高度關注,政府即將修正性平三法(性騷擾防治法、性別工作平等法、性別教育平等法),婦女救援基金會(簡稱婦援會)呼籲修法應以被害人為中心,完
隨著台灣這波#metoo的運動風潮,被害人紛紛揭露遭性騷擾的傷痛經驗,發生地點遍及職場、非職場、校園,顯示性騷擾防治法、性別工作平等法、性別平等教育法有許多漏洞,以致無法接住被害人,此外亦可看見職場、校園、社會環境仍充斥責難被害人氛圍、雙方權勢不對等,被害人害怕被報復等,只能選擇噤聲。
北市府公園處日前爆出60多歲駐衛警5年間不斷騷擾不同女職員,行為包括摸女性手和大腿、叫女性進小房間,甚至傳性騷擾簡訊,受害者至少8人。北市府15日表示對該駐衛警予以2大過免職處分,另委託民間團體成立Me too性騷擾申訴諮詢專線,提供法律諮詢、心理諮商及社工陪同,預計7月展開服務。