由友達光電(2409)、仁寶電腦(2324)、緯創資通(3231)3大企業領軍的GOLF學用接軌聯盟今天表示,已透過「校園大使計劃」於近20間大專院校投入人才培育,從產學接軌著手,目標找出大環境缺工解方,而下半年的實習招募也即將開跑。聯盟指出,隨著大缺工浪潮來襲,企業界擔憂人才供給不足的狀況愈趨嚴重
SEMICON TAIWAN 2023國際半導體展將於9月6日盛大登場,SEMI全球行銷長暨台灣區總裁曹世綸指出,全球半導體產值預估將於2023年突破1兆美元,但這需要超過90萬名新員工的投入,才足以支撐起產業成長。國際半導體展今年擴大規劃「人才培育特展」專區及多場座談活動,持續深耕產業人才永續發展
畢業季剛結束,社會新鮮人準備踏入職場,為幫助青年就業,勞動部勞動力發展署高屏澎東分署青年職涯發展中心(YS,Youth Salon)也推出「請問前輩職場事 職場教戰手冊」,集結青年職涯百問與企業百答,從求職面試、職場適應、職場倫理、職涯發展4大面向,為Z世代的社會新鮮人解惑。
高中職就業博覽會5月6日在台南高工登場,台積電等50家企業與會,提供青年就業諮詢與職涯探討。南市勞工局長王鑫基表示,就博會由台南市政府、台積電慈善基金會、104人力銀行共同舉辦,徵才企業涵蓋餐飲業、飯店業、製造業、半導體科技業、量販零售業等,釋出高中職學歷工作職缺,且企業提出新人培訓計畫,支持員工積
中國聚力成半導體有限公司2018年間未經許可在我國設立聚力成科技股份有限公司,透過人力網站等,招募產品企劃管理、製程工程師等,替母公司從事研發、封裝、測試等工作,台北地檢署今日依違反兩岸人民條例起訴中國聚力成半導體有限公司首席財務長郭彥辰、陳姓業務主管、卜姓研發副總。
「AI會取代人類」的說法已不是新聞,ChatGPT問世、此說法更甚囂塵上。對此軟體產業人士、專家都認為,AI能取代最簡單、初階的工作,但無法辨別資訊品質、推理,人類的核心能力仍無可取代,可藉AI提升產能、工作品質。人工智慧科技基金會顧問黃逸華更說,台灣產業數位化程度還不到位,擔憂工作被AI取代「為時
微軟投資台灣人才,宣布加碼推出全新「數位職能超群計畫」,提供AI(人工智慧)、資安、永續等8大領域的免費線上課程及考照機會,以培育跨領域專業人才。在生成式AI熱潮下,微軟的AI課程短期內驟增2倍。微軟於2020年宣布擴大投資台灣,承諾在4年內培育超過20萬產業數位人才,至2022年已成功達到14萬數
企業缺工情況持續加劇,一零四(3130)總經理黃于純今日表示,缺工使企業徵才競爭趨激烈,短期雖不會衝擊營收,甚至因企業投入資源增加、利於成長,今年審慎樂觀、營收有望微幅成長。不過她也指出,,一旦勞動人口持續衰退,企業就將萎縮、外移,屆時全台企業都會出事,不僅是人力銀行問題,104也勢必會尋求新機會,
一零四(3130)今日公布2022年薪資趨勢與調薪展望。根據104人力銀行調查,今年平均年薪為67.7萬元、達到7年來新高,年增幅3.1%,明年有45%企業預期調薪。其中尤以半導體業2022年的年薪總額、年終獎金、明(2023)年調薪比例最高,奪下3冠王。
高市經發局今舉辦「亞灣創新.未來反轉:5G AIoT人才媒合會」,計有緯創、友達、仁寶、中華系整、HTC等14家科技大廠及新創,提供逾150個職缺求才,最高月薪10萬元,吸引逾200人次投遞履歷。 今人才媒合是由高市副秘書長王啓川揭幕,他致詞時表示,產業轉型、增加就業是市長陳其邁兩大優先政策,短短
隨著中央流行疫情指揮中心宣布,10月13日起入境改採7天自主防疫,免居家檢疫,迎來解封商機,104人力銀行數據顯示,4大民生消費產業工作數已創歷史新高,年增幅達22%至53%不等。104人力銀行表示,4大民生消費產業9月人才缺口近41萬,佔總體101.7萬的40%。其中,住宿與餐飲服務業17.7萬、
繼2022年基本工資調漲5%後,勞動部日前拍板2023年基本工資月薪將調漲4.56%。不過,根據人力銀行業者統計內部50萬筆求職會員薪資,2022年全體63個產業的平均月薪年增率僅3.74%,全體實質薪資幾乎零成長,甚至有3分之2的產業實質薪資負成長。
根據人力銀行調查顯示,國內資安業人才需求5年大幅成長1.5倍,許多業者受訪時異口同聲表示「資安人才很難找」,為了搶人,有企業直接開出年薪上看80萬元的待遇,甚至歡迎文組轉職,向剛踏出校園的畢業生及新鮮人招手。趨勢科技人力招募專員指出,資安業大致可分為2類:資安軟體開發及資安服務,而趨勢科技屬於前者,
柬埔寨工作詐騙頻傳,為保護求職者人身安全,104人力銀行繼日前強制下架海外高風險地區職缺後,今(16)宣布,已關閉柬埔寨、阿拉伯聯合大公國等海外高風險國家,共計37家企業的徵才需求。國人高度關注柬埔寨等國的求職詐騙,104人力銀行今日發布針對海外高風險地區的多項因應措施。
儘管日前美國通過晶片法案影響半導體產業全球布局,但根據人力銀行業者最新發布《半導體人才白皮書》,2022年Q2的半導體平均每月徵才達3.68萬人,續創統計新高;且雖然工作機會仍多集中在北部(68.5%),但第1季南部的人力需求比重(17.4%)已超車中部(12.7%),北部也有下降趨勢。
桃園市政府青年事務局與104人力銀行、企業合作,首推「職涯四部曲」全方位職能養成計畫,透過課程、體驗及職場培訓,強化青年職場競爭力,其中,6大主題、近百家企業提供600個職缺培訓,青年完成150小時培訓後,經評估有機會轉任正職工作。四部曲包括「職涯課程」提供青年求職所需知,如面試攻略、履歷撰寫等;「
微軟2020年在台灣提出4年培育20萬在地數位人才的承諾,今(6)日更加碼宣布與國內求職網站104人力銀行聯手推出「旭日計畫」,提供人工智慧與雲端等8大領域線上專業培訓免費課程並考取證照,並媒合54家企業夥伴提供職缺。台灣微軟和104人力銀行合作的「旭日計畫」,一站式整合職、能、才3大面向,8大重點
民進黨立委邱議瑩今於立法院質詢時,詢問中資和港資有何不同?並強調中資假借港資來台早已成為巧門、捷徑,現在都是靠檢調在保護台灣的護國神山,應釜底抽薪,從法規著手。行政院長蘇貞昌表示,香港已被中國吃掉,台灣不能讓中資如入無人之境,他當場要求政委羅秉成邀集經濟部、陸委會等相關單位從源頭下手,並強調:「水龍
國內金融業者力推金融科技(FinTech),相關人才需求大增,根據國發會報告,台灣自去年至2023年,保險業金融科技人才平均每年新增130至158人,在經濟景氣樂觀的情況下年增近160人,顯示金融保險業對科技人才需求,各大金控自去年底開始變大舉徵才,包括富邦、國泰、元大都有徵才計畫。
根據華爾街日報報導,全球晶片短缺問題持續至今,各大半導體廠商紛紛砸大錢設廠,現在卻面臨人才不足窘境,包括台灣、美國、荷蘭在內的半導體廠商都有類似困擾。 報導說,多年來合格工人的供應不足,已令半導體廠商主管憂心忡忡。業界人士表示,全球勞動力短缺、疫情引發數位化的需求升高、以及各國政府致力提振自家半導體