七月份失業率創下歷史新高,人力銀行調查指出,到八月底為止,還有七成六的社會新鮮人仍在找工作,比去年同項調查高出一成二;專家呼籲新鮮人珍惜工作機會,先累積經驗,才有籌碼愈換愈好。104人力銀行進行的新鮮人求職現況調查結果顯示,今年新鮮人就業市場確實比去年更困難,雖然高達五成的新鮮人在五月以前就陸續寄發
每年約有5萬4千名的碩士生踏進職場,但最新調查發現,求職者的學歷已經不是進入職場的王牌,有高達8成4的企業主不把碩士列為最低學歷門檻,反認為實務經驗優先於學歷。《遠見雜誌》與104人力銀行於今年7月20日至28日間,針對15種產業、2592位企業主,進行「2010年碩士生評價與需求」調查。發現企業主
教育部推出企業實習方案,迄今已消化超過兩萬名大學畢業生,不過,根據勞委會職訓局最新統計顯示,大學以上正在求職的人數,仍比企業徵才員額多出九萬餘人,工作機會不足的情況不僅是去年同期的一.七倍,並創下這項統計的歷史新高。這也讓外界對於今日下午將出爐的七月失業率感到不樂觀,普遍認為失業率創新高、突破六%已
行政院主計處今天將公布六月失業率,受到畢業生投入職場影響,加上景氣持續低迷,新增職缺數遠低於新鮮人湧入職場人數,估計失業率將突破六%大關,失業人數約六十五萬人,再度創下史上新高。今年五月失業率已達五.八二%,失業人數六十三萬三千人,都是歷史新高。教育部調查顯示,今年大專以上畢業生約三十二萬人,其中四
排擠效應浮現 導致勞委會停辦景氣冷,不僅正職難求,暑期工讀職缺也一職難求。專為清寒、失業以及身障等弱勢勞工子女提供暑期工讀機會的勞委會「工讀導航」計畫,因為企業提供職缺意願低、執行廠商放棄投標等因素,宣佈停辦。勞委會強調,是為了資源統整,將所有工讀職缺整合在青輔會的職場體驗網,勞委會也將持續為弱勢勞
媒體報導,104人力銀行董事長楊基寬6日參加國立成功大學畢業典禮時,以「延畢生是懦夫」鼓勵畢業生應該勇於求職,而不是害怕找不到工作就去考研究所,此話一出引起網友圍剿。根據職訓局統計,即使四月份加入近兩萬軍職工作,仍然呈現四個大學生、搶一個有效職缺的情況。而六月畢業求職潮湧現,情況恐怕更糟糕。因此不少
灌水鬧笑話?四月份公立就服中心第一名職缺竟然是「軍人」!勞委會最新統計,四月份約有十二萬人到各地就服站求職,廠商釋出的職缺數則有十二萬六千多個,平均每個求職者分配到一.○五個工作機會,創下去年七月以來的最佳紀錄。不過,其中竟有將近兩萬個是「現役軍人」,佔整體職缺數一成五。
行政院主計處昨公布今年3月失業率5.81%,失業人數63萬人,受失業波及人口達到137.7萬人,皆創下史上新高紀錄。不過,根據人力銀行業者統計,企業目前釋出的職缺數,已有所回升。但值得注意的是,求職人數也同樣大幅增加。104人力銀行統計,該網站職缺數從去年底的18萬個,回升到最近的19.6萬個;11
高科技電子產業回春?楠梓加工區下週二有電子廠商徵求背光模組員面試活動,預計將錄取700人,不少勞工對景氣前景充滿樂觀,躍躍欲試;但專家觀察,將高科技大規模徵才當成景氣回春指標,言之過早。位於台南縣仁德鄉的奇美子公司奇菱科技股份有限公司,將於4月14日在楠梓加工區莊敬堂舉辦徵才活動,工作內容以在無塵室
環保手機最簡單的定義是手機製造採用環保材質,製程中不含任何有毒物質,並設法節省手機耗電量,達到節約能源的目的。在各家手機大廠的努力下,環保手機不再只是遙不可及的「概念」和「未來夢想」。●機身 禁毒材環保手機的機身製材,以能再製再利用的回收材質最被廣泛運用,Motorola上個月在美國推出的W223
根據人力銀行業者統計,國際景氣急凍,電子業訂單萎縮,連帶造成往年熱門的電子、科技類職缺,今年跌出10大熱門職缺排行榜外,取而代之的是保險、婚紗美容以及醫療服務等行業職缺。104人力銀行調查發現,已刊登徵求新鮮人的6萬筆職缺中,職務類別多半集中在業務員、電話行銷人員、保險經紀人、門市服務人員等,徵才的
「2009高高屏地區就業博覽會」14日在中山大學理工、社管長廊登場,邀集53家廠商、提供2000個工作機會。參與廠商不乏高科技和半導體產業廠商,例如聯電、宏達電、友達光電,金融服務業有台新金控,還有傳統製造業、文教業,國防部軍情局也來招募人才。
搶救失業總動員!人力銀行與高雄百貨公司、連鎖咖啡店及電影院等通路合作,建構「找頭路看板」,每月提供1000個工作訊息,希望降低97年度高雄市4.3%的高失業率。104人力銀行營運長于玲晏表示,南部地區登錄的求職者目前高達7萬3000人,職缺只有2萬1000個,其中近7000個集中在高雄市;最競爭的是
媒體報導,104人力銀行行銷總監邱文仁昨天在一場求職講座中指出,近半個月已有多家電子大廠緊急招募人才,一開就是500個缺額,顯示就業市場已緩步回溫!不過,她也警告,今年畢業的大學生,「一定要有心理準備。」「今年肯定非常慘!」邱文仁建議,準社會新鮮人可爭取企業實習機會做為跳板,甚至不放過任何派遣職缺,
人力銀行昨在高市勞工局大禮堂舉辦免費職場講座,根據最新資料,2月份南台灣工作機會比1月上升了4.3%。這場講座陳列千筆高雄市、縣工作職缺,吸引4、500人參加,現場座無虛席。104行銷處公關經理方光瑋表示,企業面對未來不確定感,已傾向派遣、外包、約聘、計時等新興聘僱方式,求職者不能不正視,調整心態。
股市慘兮兮,今年證券業年終獎金跟著縮水,各家券商高層都說,「時機歹歹,只能意思意思一下」;至於共同基金今年規模滑落七年新低,投信業獲利大減,業者表示,年終獎金恐怕也將縮水、打折。今年520以來,股市從9,300多點狂跌到4,400多點,跌幅高達52%,日成交量也從1,500億元至1,700億元,萎縮
媒體報導,由於今天下午行政院主計處即將發布十一月份失業率,外界認為,失業人數可能突破五十萬人,受影響人數將衝破百萬大關。104人力銀行經理方光瑋警告,十二月底大裁員只是第一波,預估明年元月及農曆年後,還有一波大裁員出現。方光瑋強調,主計處公布的數字只看得出數量變化,根本看不出質的改變,有些「隱藏性失
媒體報導,經濟不景氣,越來越多的企業因為接不到訂單,開始實行所謂的「無薪假」,最嚴重的以半導體、汽車等2種產業,對此,104人力銀行公關經理方光瑋強調,不支薪強迫休假,就是等於變相減薪。景氣究近有多冷?人力銀行調查指出,54%的製造業人事凍結、25%取消年度加薪、25%刪減員工福利、15%裁員、9%
人力派遣未必是職場的二等公民!愈來愈多白領專業職缺,改用人力派遣。調查指出,過去6年來,派遣市場成長6倍,至少每天有1萬多筆派遣職缺;派遣薪資以「國內業務人員」平均6萬2000多最高,其次是「軟體設計工程師」5萬元,平均薪資3萬5000。隨著企業用人策略改變,愈來愈多職缺改用人力派遣,以「104人力
高雄捷運紅、橘線路網全線開通,逐漸影響和改變高雄巿民生活型態,高雄捷運公司與104人力銀行結合舉辦「上班搭捷運,找工作上104」活動,問卷調查發現45%的南部企業對高捷通車後帶來人潮、商機深具信心。這份問卷調查特別針對南台灣企業上班族、求職者,結果發現有45%的南部企業對高捷通車後帶來人潮、商機深具