應屆畢業生求職卡位動作要快!yes123求職網調查,雖然距離畢業還有三個月,已有十.七%的早鳥族搶先投履歷。值得注意的是,有二十三.九%的畢業生,希望留在故鄉打拚,比希望在台北工作的二十一.四%還高。「校園徵才季」三月開跑,最受矚目的台大徵才活動今天舉行,企業釋出的職缺達一萬二千個,創新高。
女性夢幻職場該有哪些福利?yes123求職網調查發現,高達十一%女性,希望每年公司的健康檢查都有專屬女性的健檢項目,照顧女性員工的健康;排名第二的女性夢幻福利,則是希望公司有完善的托嬰中心。yes123求職網公關副理楊舜欽昨指出,國內有五十四.八%女性認為公司有女性福利政策,不過,進一步詢問,卻僅有
根據教育部調查統計,台灣青少年進入職場的年紀越來越大,容易影響未來發展,應儘早瞭解自己的優勢與長處,並進入職場累積經驗。國內的青少年越來越晚進入職場,可能影響未來職涯發展。根據教育部調查統計,100學年度大專院校的延遲畢業人數高達5萬4千多人,5年內成長了15%,在校念研究所的學生人數,在十年內也成
一年一次的轉職高峰,在農曆年後又飆起!縱然今年景氣不明朗,歐債烏雲壓頂,但去年國內內需型產業交出漂亮成績單,企業主有錢壯膽,紛紛接收外銷或科技產業「溢出」的資深人才,根據yes123求職網開工首日的徵才進單量來看,就比去年成長了五成,是農曆年前的四倍。
104人力銀行派遣員工趙欣禾,指控微軟公司今年一月底,以「裙子太短、服裝不專業」為由開除她,104人力銀行未出面幫她爭取權益,趙欣禾向台北地院提告,要求104賠償四個月又二十一天薪水,北院簡易庭昨天判決104敗訴,須賠趙欣禾三十三萬一二五五元及利息,本案還可上訴。
台北市議員洪健益昨天召開記者會指出,暑假打工求職陷阱多,詐騙集團利用「104人力銀行」求職網名義,誘騙陳姓大學生個人資料,再以求職驗證為由誆騙帳戶及金融卡作為犯罪工具,該生至今還被列為詐騙集團關係人。104人力銀行表示,詐騙陳姓大學生者並未在104登錄,所有在該人力銀行登錄的公司,都須檢具合法登記的
新北市達明電腦公司老闆邱昌平,被控5年前利用104人力銀行登廣告,鎖定16歲以下應徵少女,佯稱仲介外拍模特兒為藉口,再佯裝攝影師、客人,引誘少女性交易,若不從就強姦或強制猥褻,估計有17多名少女受害,一審判邱11年徒刑,高等法院認定,邱辯稱多位少女是自願和他發生性關係,仍未坦承犯行,今依妨害性自主罪
未滿18歲的施姓高職生,想利用暑假打工賺錢買機車,上網到104人力銀行填履歷,被詐騙集團吸收成車手,再騙其他應徵者個資及提款卡,昨天被警方逮捕後,在派出所哭喊:「拜託不要跟我爸講,我怕被打!」三重警分局厚德派出所所長陳建志提醒打工族,老闆不會要提款卡跟密碼,並呼籲遭同手法詐騙者,與派出所(02)29
104人力銀行28日公布調查,顯示台灣上班族中,有64%的人對目前的工作持悲觀態度,認為自己有夢想,但卻無從說起;另有44%的人渴望跨界或轉職,僅有16%的人築夢踏實。 調查顯示,高達64%的上班族認為自己沒有辦法「築夢」,雖然有夢想,但卻不知從何做起,對工作感到非常悲觀,導致「無法築夢」的原因有3
竟稱要「測試」老師素描程度一名20多歲妙齡女老師,上網應徵美術家教,單槍匹馬前往雇主家面試,未料單親男家長竟當面脫光衣服擺POSE,嚷著要「測試」老師素描程度,看到對方不配合,還一頭鑽進棉被DIY,再舉起沾有精液的手,和女家教握手示好,台北市勞工局判定性騷擾成立,重罰「色家長」30萬元。
台灣微軟公司一名女員工Dolly向本報投訴,她日前被公司以「裙子太短」為由遭到開除,要她31日以後不用再來上班,Dolly無法接受這樣的辭退理由,要求微軟公司給個交代。對此,微軟公司今回應表示,因為她所任職的OEM部門因業務變更,不需要她的職務支援,因此提前解約,否認因「裙子過短」而開除Dolly的
因裙子太短,在除夕前一天被微軟開除?在台灣微軟OEM部門工作的Dolly向本報投訴指出,她於二十八日(週五)下午五點快下班前,突然接到部門資深經理告知,「你的衣著不專業、裙子太短,大家都在背後指指點點」為由,要跟Dolly提前解除派遣員工合約,要她三十一日以後就不用來上班。
農曆年快來了,大街小巷都已經充滿濃濃的過年味,根據104人力銀行調查,將近7成6的上班族最期待過年,期待的原因是可以和家人團聚,另外還有一個原因,就是能夠睡到自然醒! 調查顯示,有7成6的上班族期待過年,不僅能夠藉由過年和家人團圓,還想趁著過年好好的睡一覺,最棒的是可以睡到自然醒,再來才會選擇國內旅
職場達人邱文仁年初時離開工作十一年的104人力銀行,動向受到媒體關注,後來她進入旅遊業,三天前又跳槽到yes123求職網。邱文仁說,這才是她熟悉的領域,她要把yes123求職網打造成年輕、有活力的品牌。邱文仁說,離開104後,她就擔任yes123的代言人,上個月yes123找她談,以為是要談未來代言
據104人力銀行公布9月份調查顯示,今年新鮮人就業狀況比去年好轉,逾3成就業中,但仍有44%畢業迄今從未找到工作,台北縣三重就業服務站將於9月30日舉辦「青年就業達人班」課程研習,上午至「台塑文物館」參訪,下午1點至4點則辦理「自我行銷VS.職涯發展」課程,讓新鮮人找工作不徬徨。
「大專畢業生至企業實習方案」第二階段起跑,八千多個企業將釋出三萬兩千個實習員職缺,截至目前為止,媒合超過六千一百人、其中兩千八百五十人已到職。人力業者提醒,企業實習第二階段只補助半年,「求職者應慎選替代性低的職務」。為搶救高學歷失業,教育部去年實施第一階段企業實習方案,僅兩萬二千元月薪遭批壓低市場起
景氣雖升溫,新鮮人仍有七成未就業!104人力銀行調查顯示,今年新鮮人就業狀況比去年好轉,逾三成就業中,四十四%畢業迄今從未找到工作,比去年的六十%大幅降低。起薪較去年增加622元由於尋職困難度降低、新鮮人離職率也增高,有四分之一的新鮮人找到工作後又放棄。已經就業的新鮮人平均起薪雖比去年同一調查微幅增
近年來報考研究所的大學畢業生數量逐漸升高,主要原因是認為大學學力不夠。然而,根據人力銀行調查,研究所畢業生並不一定較大學畢業生來得好,甚至有高達4成5的企業,在觀察過研究生與大學生的工作情形後,認為兩者在工作上的表現並沒有太大的差別。 104人力銀行的調查指出,有4成3的企業認為,具研究所學歷的職員