全球信用危機是否悄悄蔓延至台灣?媒體報導,就在歐洲各國政府忙於處理國內各銀行面臨的倒閉危機同時,傳出台灣部分民營及外商銀行悄悄進行裁員動作。104人力銀行行銷經理方光瑋指出,金融產業人力需求面,相較於去年同期比較下,大約下降1.6個百分點。
著名求職網站「1111人力銀行」,宣稱每日新增履歷達3000至5000筆,指稱對手「104人力銀行」職缺處理需要1個工作天以上、比較沒有效率等,公平會調查認為「1111人力銀行」涉及廣告不實,處以新台幣75萬元罰鍰。「1111人力銀行」曾在電子郵件和傳真中宣稱:「到民國95年10月底,每天新增履歷表
「今年六至八月是我進入人力銀行十年以來,看到求職競爭最激烈的一段時間!」104人力銀行行銷總監邱文仁以民間人力業者角度觀察發現,從今年五月開始,即陸續有大量的求職者出現,但由於工作機會並未增加,謀職相對變得更不容易。邱文仁指出,今年最高峰時期,在該公司開啟履歷表人數高達四十七萬人,是104人力銀行有
求職冰河時代,專家們建議,求職者要把興趣擺第二、薪水擺第三,先搶到工作、讓別人看到你的能力才最重要。Yes123求職網經理洪雪珍指出,雖然說工作要與興趣結合可以發揮得比較好,不過,在工作難找的時候,興趣可能要擺第二,就像玩大風吹一樣,沒有位置的人,只能當鬼。所以首先是要設法讓自己的能力被人看到。
媒體報導,智富月刊與104人力銀行針對1700多位上班族的調查,有四成三的人還沒存到百萬元,且有1.3%的人,超過四十五歲才達到目標。調查指出,將近五成的上班族認為,三十歲以前就應該要存到人生中的第一個一百萬元,但實際的情況卻是,只有兩成五的人達成目標,且多半是靠薪水省吃儉用。
「登燦國際科技資訊社」誘騙應徵年輕人購買「股市名家」專案,傳送簡訊的內容都是從報紙抄來的,被害者至少7、800人,刑事局偵七隊南下高雄逮捕主嫌楊明郎兄弟檔。警方調查,94年設立於台北市的「登燦」,並非金管會核准的投資顧問公司,卻在104人力銀行網站刊登徵求專員及業務員廣告,利用職前教育課程,誇稱「叫
偶像劇現象發燒,「命中注定我愛你」創造出「便利貼女孩」一詞,高雄一家公司透過人力網站徵求行政助理,註明「便利貼女孩」,短短幾天收了上百封履歷表。三月起播出的「命中注定我愛你」,陳喬恩飾演法律事務所小職員,又叫便利貼女孩,因為她簡單安分、願望小小的,像一張隨手可撕的便利貼;受這股風潮影響,許多辦公室小
雖然六月驪歌還未響起,但校園徵才活動已經起跑,三月八日高雄中山大學有一場大型的「徵本事」高高屏地區就業博覽會,不少大專院校也提供就業輔導講座,幫助準社會新鮮人進入職場。勞委會職訓局高屏澎東區就業服務中心指出,每年校園徵才活動大約從三月起跑,除了提供應屆畢業生找頭路的機會外,各大廠商也會趁此時尋覓人才
帶走客戶個資 7萬多筆「東森休閒育樂股份有限公司」離職經理高明德,涉嫌從公司帶出客戶7萬多筆資料後,利用電話與發電子郵件方式,到處尋找買家販售,分別賣出4次,昨遭刑事局偵一隊逮捕,警方正全力釐清是否與東森購物台個資外洩案有關?警方說,因東森休閒育樂從事「戀戀溫泉」與「小巨蛋」的營運,高嫌所帶出的資料
侵害營業秘密 首宗判決國內兩大人力銀行發生盜用資料案,104人力銀行指控1111人力銀行侵入公司資料庫,盜用求職客戶資料,台北地院審理認為,1111取用104的2萬餘筆「營業秘密」,已有不當得利,昨判1111應賠償104共377萬餘元;仍可上訴,這也是國內首件侵害「營業秘密」遭判賠案。
隨著員工分紅費用化實施的時間愈來愈接近,針對科技業對內部推薦的偏愛,也讓人力銀行業者開始思考,透過刊登廣告與電腦配對徵才模式的缺陷。104人力銀行表示,因應企業對人才推薦的需求,該公司也推人脈推薦網,將企業僅針對內部員工的推薦獎勵,也能分享給企業外部的獵人高手。其行銷總監邱文仁表示,推薦制在企業行之
根據國內上班族使用網拍調查顯示,上班族透過網拍平台,每月平均賺進3,677元,但專職賣家平均每月淨賺1萬3,671元,比基本工資還要低,由於收入欠佳,超過七成網拍賣家不贊成辭去工作專職作網拍。物價飛漲,薪水不漲,不少上班族默默透過拍賣網站賺外快,網拍業者露天市集與104人力銀行昨天發佈一份上班族網拍
接近年底,又是新一波轉職潮,但卻有讀者向本報反映,指稱近來透過人力網尋找工作,開啟履歷後,不但新工作沒著落,接踵而來的是一週內接到數十通保險推銷電話,甚至不乏有詐騙集團打電話假徵才,民眾雖機警識破,不禁強烈質疑屬於機密的個人資料遭不肖人士非法取得,希望行政院勞工委員會及警方等單位介入了解資料外洩原因
即時通訊軟體(Instant messenging, IM)儼然成為企業管理大敵?除了金融業、高科技業基於保護個人資料或技術機密外洩,成為禁用IM的先鋒之外,網路公司也加入禁用IM的行列,併入網絡數碼(webs-tv)後,蕃薯藤也開始限制員工使用IM,理由是「IM可能成為謠言或八卦的溫床」。
最近有一條職場新聞,讓我周圍的中年上班族朋友,多少有點緊張,那就是媒體所報導的「提前退休潮」的趨勢。根據行政院主計處的資料顯示,去年國內有一半退休員工都是50歲,但有15%是40幾歲的員工,被迫提前退休,不管主動或是被動,2005年台灣平均退休年齡創了14年來新低,下降到54.9歲。目前以低薪青年員
建議態度若是想清楚自己確實要離職,就應該跟老闆講清楚。建議態度保證會跟同事交接清楚,讓長官放心讓你走。老闆理由以找到人再走為由,無限期延後離職時間,或只當做休假處理。建議態度跟長官講清楚自己的立場,以及離職的日期,並承諾妥善處理相關業務的交
新年剛過,又到了各大公司行號慰勞辛苦員工的時候。每年到了此時,員工們總是特別興奮,一來是馬上可以領到年終好過年,二來可以參加尾牙活動,有吃又有得玩,不過,最讓人期待的,還是尾牙抽獎活動!無論獎大獎小,總之抽中了就算是個好彩頭,若抽到心目中想
勞退新制將上路,人力派遣與專案外包成為企業關注焦點。人力派遣業者指出,年初以來就接獲不少企業詢問人力派遣與專案外包相關電話,估計詢問熱度較往年增加六成,但在了解人力派遣仍須提撥六%退休金之後,企業對人力派遣的接受度仍有待時間考驗。104人力派遣中心指出,人力派遣已經成為一個趨勢,但勞退新制對這個趨勢
促產條例租稅減免浮濫,導致1年稅收損失5百多億元,惹惱了財政部!財政部官員昨日再爆料,連ezfly(易飛網)、104人力銀行等網路服務公司,經濟部最近都發出「新興重要策略性產業」的核准函,讓這些公司可以享受5年免稅及投資抵減,財政部官員直呼:「經濟部根本沒有在把關!」
物價一直漲,薪水卻沒漲,存款利率的成長趕不上物價成長的幅度,受薪階級該怎麼辦?根據行政院主計處統計,國內正在尋找第2份兼差工作以維持生計者,高達39萬人,平均每10個想換工作的就業者,就有4個是想找兼差工作,兼差風氣之盛創下歷年新高。勞退新制今年7月上路,企業紛紛降低經常性薪資,提高非經常性薪資比重