高雄市田寮區老年人口高達31.4%,醫療資源僅有衛生所1家,高雄榮民總醫院進駐田寮衛生所,4月起並增加復健專科門診及物理治療服務,造福偏鄉長輩免去就醫舟車勞頓。高市田寮、阿蓮、大樹、燕巢、甲仙、旗山、梓官和湖內等8區基層衛生所所長去年爆發離職潮,由於偏鄉衛生所肩負群體醫療門診重任,衛生所長由醫師兼任
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署今與中華醫事科大合作,在畢業季之前舉辦校園徵才活動,由於國內護理缺工嚴重,近60家醫療院所進駐搶人,有的甚至祭出早鳥報到獎勵金,只要肯努力,新進者年薪可達85萬元,以優渥的待遇與福利,積極招攬準白衣天使們,場面熱絡。
台北市一家產後護理之家護理師在花蓮強震當下挺身護嬰的影片引發各界讚嘆,而花蓮當地護理人員也都堅守崗位,並有人自願提前結束休假,因蘇花公路通行受阻、鐵路停駛,從宜蘭、台北繞了整個西部、穿越南迴回到花蓮投入救援工作,有人生病還沒出院就急奔急診照護傷患,在醫療現場一心守護病人,成為災難中令人動容的身影。
東臺灣招募醫療人員不易,加上全臺兒科醫師荒,花蓮慈濟醫院急診自七月起假日將無兒科醫師看診,花蓮縣醫師公會除在準總統賴清德關注的「健康台灣」論壇反映外,將循醫師全聯會等多管道極力爭取,希望解決東部兒科人力不足,夜間、假日找不到兒科醫師的困境。
腦中風是造成成人殘障的主要原因,年齡愈大發生的機會愈高,3分之2的腦中風發生於65歲以後,男性占6成;醫師指出,「時間就是大腦」以常見的梗塞性腦中風(又稱「缺血型中風」)而言,搶救時間快1秒就可以多救3萬個腦細胞,這關鍵的1秒有賴於需要更多樣化的診斷、治療方式及跨專業團隊合作。
彰化基督教醫院醫學中心雖然護病比早已達標,但為了達到最好的照護品質,總院長陳穆寬今天與「護理南霸天」輔英科技大學簽約,攜手培育更多優秀護理人才。陳穆寬指出,彰基未來4年將提供2600萬元的助學金,且是全台醫學中心以體系方式唯一提供「就學全程助學金」方案,讓輔英護理系學生就學就業免牽掛。
全身性紅斑性狼瘡(SLE)雖非女性獨有,但台灣目前約2.5萬名病友中,女性占比高達9成,病友族群橫跨學生、上班族、家庭主婦等多重社會角色,患者在求學、就職路上承受極大壓力,且超過半數病友被迫放棄工作,近年政府在支持弱勢族群工作權益上已有許多投入,在3月8日「國際婦女節」前夕,這群受限於疾病而無法就業
茂林區高齡人口約佔25.99%,已經邁入超高齡社會,需投入更多長照、日照、夜間喘息等服務為提升高雄原鄉地區的長照資源,高市勞工局與茂林區衛生所攜手合作開辦的在地照顧服務員職訓專班於今(4)日開訓,共有30名學員將展開130小時的專業訓練,學員結訓後除將輔導就業外,且為鼓勵投入長照服務,同時將提供就業
英國平等與人權委員會(EHRC)指出,若員工執行日常事務的能力因為更年期症狀而受到「長期且嚴重」的影響,可視同「障礙」(disability),雇主依法有責任合理調整勞動條件,不可歧視相關女性員工。EHRC是法定獨立監管機關。英國近年有數起與更年期有關的勞雇爭訟,公部門及私人企業的女性員工指控雇主未
衛福部今年開始獎勵醫學中心護理人員大夜班每班1000元、小夜班600元,彰化、南投、雲林唯一的醫學中心彰化基督教醫院,再加碼獎勵「1+1」後,可以領到每月近4萬元的獎勵金,務實改善薪資待遇福利。衛福部對口醫院,錢匯給醫院再發放,已有醫學中心護理人員擔心醫院為了盈利精打細算,多了獎勵金卻讓其他原有加給
近年醫療人員職場受到關注,下一任總統當選人賴清德也將提升醫療人員待遇與環境列為重要政見。新光醫院今年響應政府調薪政策,2月起調升全體員工薪資3%至5.5%,馬偕醫院1月起也全面調薪4.5%;各醫院年終獎金最高可達4個多月,並加發特別獎金。馬偕醫院年度加發獎金包括去年12月隨薪資發放聖誕獎金3千元、特
沈莉馨/核稿編輯每到上班日都覺得壓力好大,又或是面對情緒勒索又不知道如何應對?同伴心理諮商所所長余佳容建議,若想在職場上有效管理情緒,可透過日記記錄、情緒冷卻、練習同理心,以及情緒反思與回饋來增加情緒智商。此外若遇到情勒的同事,切記應堅定界限,並且不感到內疚,必要時也可尋求支援,以度過職場面臨的壓力
高雄榮民總醫院將於明年1月1日起正式接手高雄市立聯合醫院的營運管理。今天(22日)舉辦合作記者會,市長陳其邁表示,兩院「送做堆」、結成連理,相信一定可以百年好合、永浴愛河。而衛生局也表示,未來兩院會透過資訊系統互通病歷,高榮醫師也會增加到聯醫開診,讓病患分流。
明年健保總額成長率4.7%,首見核定成長率達上限,金額8755億元,並撥補健保點值至每點達到0.9元,對此,健保會非醫界代表22人今日上午10點發起聯合記者會質疑正當性,醫界也選在11點召開記者會互別苗頭,直呼「這是一個醫療議題,不是政治議題」,陳述疫後醫療現場的困境,力挺政府決定,感嘆「收入老是被
為緩解疫後波動影響,行政院院會通過補貼健保點值,醫界代表包括台灣醫院協會、台灣私立醫療院所協會、台灣醫務管理學會等3團體今(2)日發出聯合聲明,肯定政府以公務預算調節點值,期待明年起能將點值穩定在0.95元以上,不足部分由公務預算補入。聯合聲明指出,今年平均點值不到0.9元補足到0.9元,醫界期待明
高雄市衛生所上月爆出所長離職潮,包括湖內、梓官、阿蓮、大樹、燕巢、田寮、甲仙及旗山等8偏區有醫師兼所長缺額,對此,衛生局協調醫學中心或公立醫院派員進駐維持醫療服務,甲仙衛生所由高雄長庚神經內科專家陳順勝擔任常駐負責醫師,田寮衛生所則由高雄榮總內科專家鄭子明領軍擔任常駐負責醫師。
宜蘭縣的醫院常傳醫護人力不足,導致床位有限,民進黨宜蘭立委參選人陳俊宇提出政見,包括宜蘭護理專校增設二技、陽明交通大學醫學院遷至高鐵特定區等,提升宜蘭醫療品質,引進並留住醫療人才。陳俊宇今在民進黨議會黨團陳文昌、謝燦輝、呂惠卿、謝正信、競總發言人游國連陪同下,召開記者會,談醫療政見。陳俊宇說,宜蘭的
工時長與薪資待遇不佳,使得醫護人員紛紛離職,人力流失的狀況若持續下去,恐影響你我健康。台中光田醫院骨科醫師嚴可倫分享,有名護理師的聲音讓他嚇了一跳,仔細詢問後才得知,原來已感冒1週且嚴重沙啞,仍堅守崗位讓他不捨,於是製作大字報並寫上「拍勢,燒聲!」,使她不用費力叫號就讓病患了解旨意及清楚動向。
好「薪」情!彰化基督教醫院營造護生、護理師與主管的友善護理職場,更從「薪情」出發,2024年年終獎金今天曝光,與近5年來年終獎金介於2.8個月~3.1個月(全薪)相去不遠,羨煞業界,此外,彰基因應護理人力荒,在友善工作環境和薪資福利方面都大幅提升,今年1至10月共有212位新進護理人員加入,新人試用
新冠疫情後,受到免疫負債、民眾恢復正常生活等因素影響,民眾就醫率增加,進而使得醫療院所健保點值下滑。民眾黨立委吳欣盈今(13)日召開記者會,呼籲政府帶頭投資健康,並改革健保制度,保障點值下限,以及推動數位醫療,強化資源效率。吳欣盈今日與台灣醫院協會理事長李飛鵬、台灣醫務管理學會理事長洪子仁、台灣私立