根據北京「育媧人口研究」公布的最新研究,中國養育1名小孩的成本為人均所得的近7倍,遠高於美國和日本,是中國民眾不願多生的原因,凸顯中國想解決人口老化問題所面臨的挑戰。專家警告,中國人口老化問題將對醫療和社會安全體系構成巨大壓力,逐漸減少的勞動人口也可能嚴重限制物來數十年中國經濟的成長。
蘋果公司(Apple)近日宣布,將為其美國零售員工提供更好福利,例如新增病假有薪日以及休假日(Vacation Day)等,以利在勞動力市場招攬和挽留人才。新福利政策將於4月4日開始實施,適用於全職及兼職員工。蘋果在美零售店的全職及兼職員工,病假有薪日將從原本的6日提升至12日,其中病假還新增了精神
多名民進黨立委今天在立法院衛環委員會關心育嬰假彈性化議題,盼以月請假和延長請假期限,勞動部長許銘春表示,需要通盤討論,需要較長時間,預計明年6月提出初步分析報告。民進黨立委吳玉琴表示,女性對於育嬰育兒扮演重要角色,民間團體呼籲育嬰留職停薪是否可以更友善,婦女工作又要照顧孩子的時候,現在的育嬰留職停薪
行政院為鼓勵生育,今天召開的院會多項配套修法,讓夫妻得同時申請育嬰假、並得同時申請育嬰留職停薪津貼,以及產檢假由5天增加為7天等,未來修法經立院通過後,軍公教與勞工將一體適用。勞動部表示,修法通過前,若雇主願優於現行法先多給2天產檢假,政府也會補助,「護國神山」台積電今天起就響應最新政策。
yes123求職網在今(8)日、三八婦女節發布「職場女力與工作性別平權調查」,調查結果顯示,64.3%女性曾經遇過求職歧視,在應徵工作時發生被追問婚育計畫、被挑剔外型或身高體重等狀況。該份調查發現,7成受訪女性認為目前經濟獨立,平均薪資為3萬6320元;平均薪資未滿3萬元、達2萬9682元的受訪者自
Google台灣總經理林雅芳日前出席2020 APEC健康女性.健康經濟體(HWHE)研究獎得獎研究分享會上時表示,大家可能會有一些迷思,因為Google是一個國際大企業,所以福利應該很好。其實中小企業雇主若從多元、平等、包容等面向思考,應該都有機會讓員工感到幸福感。
企業靠縮編員額降低成本,或組織轉型施行策略性人力調整時,在公司藍圖外的員工可能遭調動,最差狀況是被資遣。為避免人事調動衍生勞資糾紛,走上訴訟之途,勞資雙方均應遵守勞基法規定,才不致兩敗俱傷。公司併購 拒絕調動勞方敗訴人事調動可能出現在各種狀況,公司併購時最常見;曾於美商博通國際研發服務台灣分公司任職
時有民眾詢問育嬰留停津貼父母如何請領的問題。勞保局說明,新手媽媽請領育嬰留停津貼滿6個月後,新手爸爸也可以接棒請領育嬰留停津貼,只要把握請領津貼期間不重疊的原則,父母可分別申請6個月育嬰留停津貼,同一名子女合計最長可領取12個月的育嬰留停津貼。
英國1家資產管理公司「標準人壽安本」(Standard Life Aberdeen),將提供當地員工9個月的全薪育嬰假,外媒指出,這被認為是英國金融業界最慷慨的1項政策。《CNBC》報導,標準人壽安本將於明年初實施這項政策,允許員工40週的全薪育嬰假,領養或代孕的孩童皆包含在內。且自小孩出生或開始領
日本化學大廠鐘化(Kaneka)被控故意懲罰休育嬰假的員工,在員工休完育嬰假的隔天就將他調職,此舉在社群媒體上引起轟動,許多人譴責此事,事情越鬧越大,最終鐘化出面澄清,表示指控並非事實。《朝日新聞》報導,有日本網友日前在推特上透露,老公在休完育嬰假的隔天,就接獲從關東地區調職到關西地區的命令,最終更
彭博有限合夥企業(Bloomberg LP)宣佈,該公司全新育嬰假將從18週(126天)增加到26週(182日),且這項政策性別中立,男女均可享受26週的全薪育嬰假。《彭博》報導,彭博創始人Michael R. Bloomberg表示,彭博致力成為一個理想的工作場所,因此決定自本月15日起,擴大全新
yes123求職網昨天發布「上班族婚育計畫調查」,調查結果顯示,20歲以上的上班族受訪者中,未婚者有58.3%沒有結婚計畫;不論已婚或未婚,50.1%沒有生育小孩計畫;沒有婚育計畫的原因皆指向「錢賺不夠」、「房價太高買不起」。家庭月收入10萬才會生1個
連鎖餐飲業掀搶人大戰,六角集團斥資逾2億元打造營運總部誘才,預計招募200~300人;乾杯集團因應大量展店需求,總計海內外釋出逾百個職缺,喊出月薪上看50K。六角集團 預計招募200~300人以日出茶太(Chatime)手搖茶崛起的六角集團,因應營運成長需求,在新竹竹北興建占地800坪、9層樓高的營
餐飲業掀搶人大戰,六角集團斥資逾2億元打造營運總部誘才,預計招募200~300人;乾杯集團因應大量展店需求,總計海內外釋出逾百個職缺,喊出月薪上看50K。以日出茶太(Chatime)手搖茶崛起的六角集團,因應營運成長需求,在新竹竹北興建占地800坪、9層樓高的營運總部正式落成,預計召募200~300
耗費1年時間才在眾人面前展示的台電電商平台,是台電文創團隊努力的結晶,而背後的成員僅3個女生,鐵牌、礙子等廢棄物在她們的眼裡成了最獨特的寶物。台電總公司最高樓層是27樓,也是新事業開發室的辦公室,一眼望去角落「最特別」,以報廢的伺服器置物箱作區隔,這個隸屬於新事業開發室的台電文創課,與整齊的辦公區相
過去17年,美國婦女的勞動參與率處於下滑狀態,令很多人口學者和經濟學家感到費解,因為許多已開發國家婦女的勞參率持續上升。但因美國經濟轉強,婦女勞參率長期下滑的趨勢出現翻轉的跡象。根據美國勞工部的統計,隨著美國失業率降至1950年代以來最低,今年9月美國25至54歲熟齡婦女的勞參率已由2015年9月的
政府鼓勵生育,放寬請領育嬰留職停薪津貼規定,原本依「就業保險法」規定,若父母同為被保險人,不能同時請領育嬰留職停薪津貼;不過,勞動部最近函釋,父母若同時撫育2個以上未滿3歲子女,依「性別工作平等法」辦理育嬰留職停薪,就可向勞保局申請育嬰留職停薪津貼,每一子女最長可領6個月。
政府鼓勵生育,放寬請領育嬰留職停薪津貼規定,原本依「就業保險法」規定,若父母同為被保險人,不能同時請領育嬰留職停薪津貼;不過,勞動部最近函釋,父母若同時撫育2個以上未滿3歲子女,依「性別工作平等法」辦理育嬰留職停薪,就可向勞保局申請育嬰留職停薪津貼,每一子女最長可領6個月。
yes123求職網今(7日)天發布「職場爸爸壓力調查」,結果發現受訪對象職場爸爸中有三成九為獨力負擔家計,八成四深感目前薪水不夠用,非假日時間和孩子相處時間平均睡前時間每天只有71.3分鐘,「父親節快樂」背後是備感壓力的生活。該份調查由yes123求職網在今年7月11日到24日期間進行,針對有小孩且
在美中兩國的貿易爭端中,美國最主要的訴求之一便是保護美國企業,不讓中資影響敏感技術,但《路透》今日卻報導蘋果(Apple)1名前華裔員工竊取機密資訊,並在準備前往中國時在機場遭到逮捕,聯邦法院已於週一提起告訴。根據《路透》報導的刑事訴訟內容,此名張姓華裔員工負責設計自駕車計劃中分析感測器資料的電路板