小葉日本台還滿喜歡看名人的傳記故事,不僅是書,劇也是。從日劇中認識歷史上的有名人,NHK大河劇幾乎部部有關,不過多半集中在戰國時代到幕末維新就是了,被提到的次數太多,這裡就不再重覆。前陣子有部大地真央主演的《越路吹雪物語》,敘述的是寶塚誕生的香頌女王,其實這個角色天海祐希也演過;還有一部描寫SUNT
故宮南院BOT案搞了三年一場空,南院還要歸還三億元的履約保證金,賠了夫人又折兵。先前以BOT方式發包給遠航旗下的樺璽公司,並可綁約五十年,與其他文創園區一樣,業者可以說佔盡便宜。其實,文化藝術的BOT案多半問題叢生,前有松菸文創園區,楊實秋就曾痛批其中富邦當二房東賺很大,政府根本是假文創之名大搞開發
目前Gogoro走到哪?總體來說,GGR推出第二代series後,從去年底到今年上半年是有所斬獲的,整體掛牌數量有衝出來,以今年四月份的「整體機車市佔率」,已達到6%,若單看125CC的新車市佔率,甚至高達13%。這個成績的確是有其厲害之處,也讓人期待今年的大旺季,睿能公司會如何迎戰、如何擴大優勢?
Mygopen最近電信499之亂,LINE 傳了很多 5G 普及的謠言,還說「因為下半年要推出5G速度是4G的100倍,如果你現在參加就被綁約30個月,改天你要用五G的話會損失更多」這樣的 LINE 訊息,事實上電信 5G 等相關法案還在立法院等一讀,中華電信表示預估要到 2020 年,才開始在都市
中華電信日前宣布加入「月付四九九、不限速上網吃到飽」限時方案,引爆電信三雄資費大戰,全台門市湧入瘋狂搶辦人潮,許多近期才續約高資費的老客戶氣炸被當冤大頭,紛要求補償。本次「四九九之亂」有人歸咎於客戶的貪念,認為之前的高資費與綁約期都是客戶自己選擇,豈能僅因看到本次優惠,就任意要求補償,但是,筆者以為
政府訂定「偏遠地區學校教育發展條例」(偏鄉條例),規定甄選合格專任教師,確有困難者,得控留教師編制員額三分之一以下之人事經費,以公開甄選方式進用代理教師,但以台灣少子化及年金改革政策,正式教師缺是愈來愈少,目前教師甄試錄取率不到二%,只要學校開出正式教師缺,再偏遠的學校都有流浪教師願意去,就是綁約六
王鼎棫活在臺灣很幸福,每天都有很多值得討論的時事(笑)。根據聯合報報導:「去年有鍋貼業者向內政部申請產業訓儲替代役員額,遭諷是『鍋貼役』…朝野立委批評,讓役男從事不具專業性的事務,違反替代役規劃初衷。」為什麼這個措施,會引發軒然大波呢?
衛福部長林奏延四年多前出任衛生署副署長時,我剛好和他在台灣兒科醫學會的公關委員會同時出任正副主委,當時最熱門的議題就是偏鄉醫療的危機,尤其是五大科,其中最嚴重的是婦幼醫療,一個台東縣只有一名婦產科醫師接生與一位新生兒科醫師照顧早產兒,令人吃驚。
身為台南市民,一直到報紙刊登出來才知道,原來當初面積最大,地點最優的私立慈濟學校,其土地租金到現在都是由市政府支付;更令人費解的是,賴市長一句歷史淵源就要市民接受這樣的行為是合理的,難怪同樣是租用公地的私立學校經營者會覺得慈濟有特權。民國九十年的時候流浪教師的趨勢很不明顯嗎?當時少子化議題還未成氣候
聽說監察院都會看報辦案,期待貴報能伸張正義,嚴懲江宜樺默許和楊秋興的違法行為。復興航空空難生還者,澎湖縣政府主計處主計人員許瑀婕去年十二月底考上地方特考澎湖區,七月才剛通過實務訓練,須再接受半年的試用期,才能夠正式取得公務人員資格。根據地方特考規定,錄取人員一定要綁約六年,才可以轉調其他縣市。許瑀婕
為了搶救持續飆高的失業率,馬政府年前先是成立「跨部會失業因應小組」,最後卻僅推出短期的公部門就業方案、鬆綁約聘僱員額上限、補貼資方的立即上工與充電加值等老計畫,失業勞工看了是哭笑不得,公部門僱員(非公務員身分者)則搖頭嘆氣,學界還罵聲連連。馬政府救失業的政策美意,為何全民皆不買單?
行政學有一道理論,開發中國家會進用大量公務人員以解決失業問題,又白京生定律也提到:長官總是喜歡增加自己部屬的數目,以彰顯自己的權威。人事行政局為增加就業機會,將鬆綁約聘僱「總量管制」規定,台灣莫非是這一理論的驗證者?組織精簡是三十年來政府一再努力的工作,雖然效果有限,但畢竟始終朝這一方向在努力,還制