Google台灣總經理林雅芳昨表示,台灣已經不只是Google在亞洲市場的一個辦公室,而是全球重要據點,板橋遠東通訊園區的新辦公大樓TPKE預計在今年第二季開幕;基礎建設方面,公司投資興建的第三條海底電纜Apricot也即將完工啟用。近期Google屢傳裁員,台灣的組織調整是否跟隨總部政策?林雅芳回
Google台灣總經理林雅芳今天表示,Google台灣是全球重要據點,板橋東通訊園區的第二間辦公大樓TPKE預計在今年第2季開幕;基礎建設方面,Google投資興建的第3條海底電纜Apricot即將完工啟用,預料降低使用者上網延遲率26%、增加32%的頻寬。
吳孟峰/核稿編輯中國長城汽車員工大批離職的消息引發產業關注。據騰訊新聞報導,今年春節前後,長城汽車旗下哈弗、坦克、歐拉等品牌多位中高層員工主動提出離職,其中至少有3位副總級別高層主管、和超過10位科長、總監級幹部出走。一位長城前員工告訴界面新聞,長城汽車一直人員變動頻繁,近兩年尤為嚴重,人事大變動主
佳世達(2352)網通艦隊NCG(Networking Communication Group)旗下的明泰(3380)、仲琦(2419)舉行法說,明泰、仲琦董事長黃文芳指出,2家公司進行組織調整、資源整合已一段時間,預期今年底可望看到調整綜效,在消費性產品庫存可望在上半年完成,交換器產品庫存則還需6
相關新聞請見︰台積電臨時董事會任命米玉傑、秦永沛為執行副總暨共同營運長台積電新人事!資深副總張曉強、侯永清擔任執行副總暨共同營運長副手護國神山台積電今年股東會後,董事長劉德音將退休,由總裁魏哲家董事長兼總裁,因應領導階層變化與全球布局的挑戰,台積電今臨時董事會核准3月起由資深副總經理米玉傑及資深副總
祝蘭蕙/核稿編輯外送平台業者Foodpanda母公司「快遞英雄」(Delivery Hero)週一(18日)宣布將關閉在台灣的全球技術中心,並表示其位於德國柏林的總部已裁員13%。對此,台灣Foodpanda在18日也回應了。根據《路透》報導,德國跨國線上食品訂購和食品配送公司「快遞英雄」18日發聲
全球石油巨頭之一殼牌,明年裁減其低碳解決方案部門(LCS)至少15%員工,並縮減其氫能業務,殼牌執行長執行長薩萬(Wael Sawan)指出,上述動作係為提高利潤,穩定石油產量,增加天然氣產量,進行了組織調整。殼牌回應《路透社》詢問時證實,將在2024年裁員200人,並已對另外130個職位進行審查,
全球手機晶片大廠高通(Qualcomm)日前證實將進行組織調整,台灣也在裁員範圍內,近日網路上則傳出,有人聲稱自己也被裁,且「整個team少了一半的人」,不過公司蠻有誠意,有拿到「去年整年的70%」。該文一出也引發網路議論。受手機銷售疲弱不振影響,台灣高通(Qualcomm)下半年以來屢次傳出裁員消
財團法人金屬工業研究發展中心成立一甲子,為協助推動國機國造、航太及無人機等明星產業,立委邱志偉爭取成立「航太科技產業發展處」,今天由經濟部次長林全能主持揭牌儀式。金屬中心原「產業化推動中心」組織調整為「航太科技產業發展處」,規劃有「航太智慧科技研發」、「航太科技應用研發」、「航太科技產業推動」和「策
全球手機晶片大廠高通(Qualcomm)日前證實將進行組織調整,台灣也在裁員範圍內,不過高通與公平會在2018年達成和解,將裁罰高通壟斷的234億天價罰鍰轉為7億美元(約225億台幣)的投資台灣5年計畫。公平會主委李鎂今則表示,目前了解,高通有持續執行和解方案,近期裁員對投資台灣方案尚沒有影響。
經濟部組織調整今(26)日正式生效。經濟部長王美花也勉勵經濟部同仁,「沒有困難的工作不叫工作」,組改後持續抱持克服難題的心態,以及跨單位溝通的精神,齊力推動國家政策往前。「今天在歷史上也是新的里程碑」,經濟部長王美花今為經濟部所屬機關首長布達暨宣誓典禮致詞時表示,經濟部本部變動幅度較小,幾個大單位包
由於手機銷售疲弱不振,全球手機晶片大廠高通(Qualcomm)對於下半年看法保守,預估庫存去化將延續到年底,將採取行動節省支出,近來傳出高通即將在中國與台灣進行大規模裁員,高通今日證實,公司將進行組織調整,台灣也是其中一部分。高通表示,公司在第3季財報電話會議上和8月份提交的季度報告中曾說過,鑒於總
資安大廠Check Point Software《網路攻擊趨勢:2023年中資安報告》指出,全球第2季每週遭受的網路攻擊次數遽增8%,創2年來最大增幅;平均每間台灣企業在上半年遭到3245次攻擊,居全球之冠,並較去年同期增加10%。這份報告揭露今年主要的網路攻擊趨勢與行為,包含:攻擊方式升級、USB
全球戶外機能服飾代工廠光隆(8916)董事長詹賀博今天在法說會表示,2023上半年成衣營收比重大幅攀升,帶動合併毛利率與營益率雙創同期歷史新高。展望下半年,儘管第3季營收預估將較上季略減1成左右,但從第4季起將逐漸回溫,11月營收即可繼今年5月再度回到年成長軌道,新引進的戶外高端品牌客戶皆按規劃進行
為達「2027年高附加價值事業獲利過半」之新願景,佳世達(2352)積極進行組織優化以創造多贏。繼拍檔子公司進行益欣四合一、以擴大組織綜效,佳世達上週宣布醫療事業將以明基醫(明基三豐)為核心,組織醫材艦隊,智能方案事業群的邁達特也將聯合Brainstorm,加速搶攻北美AI運算市場商機。
華碩(2357)日前傳出裁員,華碩共同執行長許先越與胡書賓出面滅火,強調「絕不是裁員」而是進行組織調整,今日媒體再爆出中國蘇州PC部門員工全砍,對此,華碩回應,關於華碩組織調整,已在6月14日聲明及15日線上記者會完整說明,目前進行中的所有調整皆為計畫一環。
NB品牌大廠華碩(2357)今日發出聲明指出,華碩組織調整計畫已於7月1日正式生效,新事業單位主管亦會在一至兩個月內審慎檢視當前營運規劃,於9月底前擬定新的營運策略及組織架構。華碩表示,對於受到影響的同仁,華碩於7月10日起陸續分別進行「內部媒合說明會」,透過內部職缺平台媒合受影響的員工,視個人意願
宏達電(2498)今日舉行股東常會,對於蘋果推出混合實境MR產品,董事長王雪紅指出,非常高興蘋果參與MR生態系統,蘋果進來後的發展,可望不輸PC和手機,宏達電在9年前就開始投資整個混和實境MR生態系,不管VR、AR、AI、5G和Blockchain和元宇宙都有很深的生態系著墨,在看好市場願景下,要很
華碩(2357)董事長施崇棠日前才在股東會表示下半年營運步入正軌,公司卻驚傳因組織調整準備進行裁員行動,導致員工人心惶惶,昨日傍晚華碩共同執行長許先越與胡書賓出面滅火,胡書賓連說兩次「絕不是裁員」。胡書賓強調,此次組織調整絕不是為了裁員而做,而是因應PC產業大環境變化,組織調整將於7月1日生效,目前
華碩(2357)董事長施崇棠日前才在股東會表示下半年營運步入正軌,公司卻驚傳因組織調整準備進行裁員行動,引發員工人心惶惶,傍晚華碩共同執行長許先越與胡書賓火速出面與媒體說明,胡書賓連說兩次「絕不是裁員」,強調此次組織調整絕不是為了裁員而做,而是因應PC產業大環境變化,組織調整將於7月1日生效,華碩目