今年的科技業徵才,科技大廠祭出「碩士新鮮人平均年薪上看200萬元」的條件。不過,根據《yes123求職網》觀察,科技業徵才,主要仍鎖定3至5月的「校徵季」提前搶人,但人力需求集中在半導體、AI概念相關廠商,多數3C消費性電子品牌大廠及相關供應鏈,仍受限於去年延續的通膨、庫存去化壓力,持續進行人力精簡
台灣電子代工產業鏈近年聚焦AI、車用與元宇宙等新事業,從原廠委託設計製造商(ODM)的既有路線,朝向服務與解決方案供應商的市場定位發展,為因應發展需求、克服少子化引發的缺工問題,各家業者今年對於研發人員的徵才力道比起往年更為強勁,同時透過在職訓練等管道增加新舊員工的附加價值。
KPMG安侯建業繼去年啟動近年最大一波徵才行動,招募審計、稅務及顧問等部門的同仁外,為廣納人才,KPMG於春季徵才面談活動中宣布,自今年7月加入審計部的新鮮人,起薪從原先的3.8萬調高至4萬元,調幅高達5%,且研究所畢業生提供額外加給,並規劃更多資源打造以人為本的快樂職場。
金寶(2312)旗下電源供應器廠商康舒(6282)今於台灣大學啟動2024年校園巡迴徵才活動,預計將陸續前往陽明交大、中山、成功、淡江、清大、北科及台科等8所學校求才,針對研究「電源、電動車、新能源」3大領域相關的博士級人才,提供最高150萬元獎學金,碩士級則最高每人120萬元。
電源大廠台達電(2308)今天表示,今年預計在全球開出近8000個職缺,以泰國、印度的人才需求成長幅度最大,台灣則將招募約1700名新血,研發人員依據學經歷,碩士新人起薪最高可達7.5萬元、博士為9.6萬元。台達電指出,今年釋出的職缺涵蓋涵蓋電力電子硬體、機構設計與系統散熱、軟韌體開發、智慧製造、機
鋼構起家的世紀鋼轉型離岸風電水下基礎大廠,去年正式入主桃園高職成功工商,並更名為「世紀綠能工商」;南台灣也有台鋼集團捐資近5億元接手高苑科大,將改名為台鋼科大,兩家鋼鐵大廠不約而同都挹注資金,讓私校重獲新生,就是希望迎戰台灣少子化時代,能培育出企業所需人才。
女性勞動參與率相對較低、平均薪水也不如男性,呈現了性別差異的勞動現實;根據世界銀行(World Bank)統計,女性就業條件確實劣於男性,且幾乎普遍存在所有的國家。現象雖一致,可是男女在勞動市場的不同薪酬,原因應不僅在性別的不同。薪資差異不僅存在於性別之間,也在不同年齡、不同行業中。觀察同一行業不同
疫後全球大缺工、台灣也不例外,只要願意找頭路,社會新鮮人絕大多數可畢業即就業。但殘酷的現實是,就算先不就業、續考研讀博碩,同樣研究所畢業的初任人員薪資高低差距倍數可達2.4倍,較大專(專科或大學)畢業差距高出一大截;正因無視產業需求才造成學用落差惡化,要扭轉年輕人低薪困境、就得先從教育改革下手。
行政院會今日拍板「所得稅制優化惠民措施」,明年每人免稅額由9.2萬元調高至9.7萬元、標準扣除額由12.4萬元調高至13.1萬元、薪資所得及身心障礙特別扣除額由20.7萬元調高至21.8萬元,與調高課稅級距金額,約662萬戶受益,預估增加民眾可支配所得175億元,財政部將於今日公告,民眾於2025年
1]企業因缺工積極徵才,根據yes123求職網調查,今年企業農曆年前開出的「平均月薪」首度直逼4萬元,達3萬9115元,較去年的3萬8126元,增加989元、年增2.6%,續創11年新高。但換算日薪僅多約33元,不及1杯「手搖飲」的價格。考量明年景氣仍存在不少變數,上班族的年末跳槽風已提前啟動,想跳
合庫銀行為因應金融數位轉型及業務拓展需要,將於年底前攜手合庫金控旗下合庫資產管理公司(AMC),舉辦「合庫金控113年新進人員聯合甄試」,預計招募108名金融專業人才,報名時間為今年11月10日至11月22日,筆試及口試時間分別為今年12月10日及明年1月14日,預計明年1月22日放榜。
為持續招募優秀新血,台糖今年預定招募148名新進工員,高中(職)畢業即可報考,起薪3萬元以上且公司福利健全,歡迎有志者上網查閱簡章、報考。台糖表示,本次新進工員甄試區分33個類別,預計錄取148人,各類別錄取名額如次:身心障礙類6人、業務類5人、會計類1人、外勤銷售類2人、地政類28人、儲備加油站長
單身免繳稅月薪從2.5萬調為3.5萬 何來均貧蔡政府推出多項減稅措施,讓更多民眾免繳綜所稅,卻被藍營抹黑成「均貧」、「窮到免繳稅」。財政部昨澄清,近半綜所稅申報戶免繳稅,是推動多項減稅措施的結果,並非窮到免繳稅。民進黨立委林楚茵也指出,二○一七年稅改前單身上班族月薪二萬五就要繳稅,二○一八年稅改後單
對於有媒體指「半數年輕人窮到免繳稅」,民進黨立委林楚茵表示,「近半免繳所得稅」是政府稅改提高免稅額、扣除額所致,減輕社會新鮮人的財務壓力,2017年「所得稅制優化方案」上路前,單身上班族年所得30.6萬元就要繳稅,2018年單身上班族年所得40.8萬元以下就免繳稅,2022年更是42.3萬以下不用繳
距離6月畢業季已過了3個多月,仍有不少新鮮人尚未找到工作。為了協助新鮮人順利謀職,勞動部推動「初次尋職青年穩定就業計畫」,不但提供待業3個月以上、15歲至29歲初次尋職青年實質求職協助,報名參加尋職、就業輔導,每月有5000元津貼;若90日內找到工作並穩定就業,還有就業獎勵金,最高可發給4萬5000
晶圓代工大廠台積電(2330)Z世代員工占比超過10%,為更深入瞭解Z世代新人心聲,並適切回應其需求,透過「問卷關懷」、「AI協作」與「課程學習」三管齊下,協助新人更快融入職場生活,截至今年9月,問卷關懷與AI協作二大系統共累計11萬2194人次,逾2849位新人完成實體課程、完課率達100%,同時
2024年基本工資月薪將漲至2萬7,470元,時薪調漲至183元,不僅是蔡政府任內8度調漲基本工資,行政院更將延宕5年的最低工資法草案火速排入院會並通過,力拚本立院會期完成立法。對於廣大僅領取基本工資的低薪勞工,明年1月1日起自動「加薪」4.05%,等於每月多1,070元;「打工族」每小時工資也多7
蘋果iPhone 15新系列發表,各大通路各出奇招搶果粉商機,電商平台也不落人後,PChome網家(8044)今日宣布,去年從iPhone 14系列開始推出的訂閱制將在15日晚間8點開放15新系列預購。境外電商蝦皮、Yahoo奇摩購物同樣也推出預購與優惠,搶跟iPhone商機。
26歲的張力重高工肄業,曾做過電焊等短期工作,對未來迷惘,尋求動部中彰投分署就業中心協助,經評估他有許多工作經驗卻都不專精,為他媒合一技之長又能立即上工,以當地彰化技術為重但缺工的製造廠,金大展工業公司需要CNC電腦銑床相關技術員,力重認為是一技之長,肯學肯做,老闆不藏私全力傳授,2年來已成小老師能
地緣政治黑天鵝持續盤旋,半導體在地生產趨勢使得發展多年的全球化供應鏈面臨破碎危機。美光作為記憶體巨頭,同時也是在台最大投資外商,最先進製程1-gamma仍決定台灣先行。台灣美光董事長盧東暉直言,台灣有完整生態系,「這錢只能花在台灣」。8月艷陽高照的午後,盧東暉坐在台灣美光位於南港的台北新辦公室接受中