期交所今日表示,為追求碳中和目標,在繼去年購買再生能源後,現也購得碳交所架上共1350公噸二氧化碳當量的國際碳權,顯示期交所積極參與永續發展、自願追求碳中和。期交所表示,考量專案類型、並注重各專案所涵蓋之永續發展目標(SDGs),所購買的碳權專案是包括潔淨水源和太陽能發電,專案案場分布於莫三比克和越
今天三月八日是國際婦女節,台灣期貨交易所(期交所)再次參與全球交易所「性別平權敲鐘」活動(Ring the Bell for Gender Equality),董事長吳自心、總經理周建隆與女性主管及幹部齊聚響應,共同向國內外宣達「TAIFEX Cares」,期交所力挺性別平權之理念。
公益團體也能運用數據提供創新服務!數位發展部鼓勵公益組織活用數據,過去一年攜手187家公益團體進行數據轉型,並輔導8組團隊,有團隊優化數據管理,提供癌友更精準的衛教諮詢服務,也有團隊嘗試運用開放資料,建立海洋廢棄物的熱點預測模型。數位部今天舉辦「數據賦能 公益創新」成果發表暨交流論壇,展現過去一年陪
全球氣候變遷、資源枯竭、環境汙染等議題日益受到關注,為響應「二○五○淨零排放」目標,積極落實ESG(環境、社會、公司治理)的第一銀行,首度以Podcast聲音型態的傳播方式,推出《一銀陪你聊「新」事》節目,成為首家開創ESG Podcast的公股銀行,以有趣、深入淺出的方式向大眾傳達永續議題的新知。
全球氣候變遷、資源枯竭、環境汙染等議題日益受到關注,為響應「2050淨零排放」目標,第一銀行積極落實ESG(環境、社會、公司治理),首度以Podcast聲音型態的傳播方式,推出《一銀陪你聊「新」事》節目,成為首家開創ESG Podcast的公股銀行,以有趣、深入淺出的方式向大眾傳達永續議題的新知。
根據勞動部統計,2022年育嬰留職停薪的給付件數達53.25萬件,其中24%為男性申請。勞保局提醒,育兒父母在申請育嬰留職停薪期間,仍可繼續參加勞工保險及就業保險,這樣才可持續累積保險年資,讓應有的權益保障不中斷。勞保局指出,根據性別工作平等法規定,受僱滿6個月以上,撫育3歲以下子女,並經雇主同意育
今天是國際婦女節,PwC發布「全球女性工作指數報告」與「全球賦權指數」,針對全球2.2萬名女性工作者處境進行調查。結果發現,雖然女性工作指數回到疫情前正常值,全球工作場所仍是1個男女不平等的環境,2021年OECD的性別薪酬仍有14%差距,若依歷年薪酬平等進展速度推估,OECD會員國還需50年以上的
期交所為力挺女性賦權及性別平等,今年國際三八婦女節參與全球交易所「性別平權敲鐘」活動(Ring the Bell for Gender Equality),由董事長吳自心偕同女性董事及主管齊聚響應,表達促進性別平等及女性賦權;期交所表示,目前旗下女性員工占36%,幹部以上女性達43%,也因應金管會修
國科會今(5日)舉行第2次委員會議,通過112年到115年的科技白皮書,擘劃10大遠景與總體目標,其中首項為推動性別平權、會普及適當科技,也將申科基礎科研、推動自主國防、加速數位、淨零轉型等。國科會前瞻處長陳國樑表示,為因應未來挑戰及社會需求,研擬科學技術白皮書,以科技驅動國家轉型,盤點2035年世
華邦電(2344)今宣布,今年9月加入新加坡的全球碳權交易平台Climate Impact X (CIX) ,並於11月完成首次碳權購入交易,此次參與全球碳權交易平台CIX 2022拍賣,得標來自巴基斯坦紅樹林保育專案碳權,此紅樹林保育專案為目前世界上最大的藍碳項目,購入的碳權將用於碳排放抵換使用。
嘉義縣1名女性勞工「小如」,2020年2月時工作受傷,送醫後發現懷孕,經醫生評估需安胎,休養期間公司將小如調職,同年4月以公司業務緊縮為由資遣小如;小如向嘉義縣府申訴,經調查,縣府將該公司依違反性別工作平等法處30萬元罰鍰,公司不服上訴,已遭行政法院駁回。
新冠疫情在全球已延燒兩年,隨著疫苗逐漸普及和疫後生活的重建,社會經濟活動雖然再次步上軌道,但居家辦公、與家人分隔兩地的生活模式,也讓許多人面對不同以往的壓力。因此,最新星展微電影《Sparks點亮星光》第二季第九集「被忽略的危機」,特別以心理健康為主題,呼籲大眾不要輕忽情緒和健康警訊,重視疫情下被忽
行政院今天發布「2022年性別圖像」顯示,2020年的45至64歲中高齡女性勞動力參與率達52.3%,創10年新高,女性立委占比今年達到42.5%、創歷史新高、亞洲第一。行政院性別平等處今天發布新聞稿指出,2022年性別圖像顯示,台灣性平發展大部分面向皆提升,其中性別不平等指數(Gender Ine
針對有勞團希望勞工夜間工作保護等修法訴求,民進黨發言人劉康彥今天表示,保障勞動權益,是民進黨一向的主張,也是行政院積極落實的政策方向,對於大法官認為限制女性夜間工作,違反性別平權,及影響女性受雇權益的問題,勞動部已著手進行修法工作,目前正在收集各方面的意見,並盤點修法涉及的相關法令,以審慎研擬配套措
華南金控旗下的華南期貨,近日因為發行「華南期姬」桌曆引起社會討論,雖一度不發行,但後又稱要回應「社會期待」將發行。婦團今天對此批評,具官股的華南金控竟認為女體行銷符合社會期待,感到遺憾,也要求財政部、金管會應該出面說明性別平權意識。近日網路上流出「華南期姬」桌曆圖樣,內容是由7位女性員工,以較清涼、
隨環境永續及性別平權成為企業永續發展日益重要議題,跨國資產管理公司富達國際宣布,在其全球「永續投資投票原則及指引」中,將加入關於氣候變化及多元性別範疇的全新方針。富達說明,採用新的投票方針,將促使富達更有效推動所投資企業承擔起社會責任,透過股東投票權,向不符預期的企業董事會表態,從2022年開始,若
新冠病毒疫情持續延燒,人類生活方式的改變扭轉了食物供應鏈的運作,讓食材成本節節上漲,但剩食問題依舊嚴重。因此,最新星展微電影《Sparks點亮星光》第二季第八集「初心不變」,再次以「食物零浪費」為主題,號召大眾採取行動,重視食物浪費對環境永續產生的衝擊。
女性早已是職場上不可或缺的中堅力量。美國《財星》(Fortune)指出今年評選的500大企業中,女性執行長人數、族裔和領導公司排名都創下新紀錄。《CNBC》報導,2021年的500大企業中,共有41名女性CEO,人數是歷年來最多;當中有2人為非裔女性,分別為控股公司沃爾格林聯合博姿的布魯爾(Roz
2020年,年輕世代透過網路集結,「團進團出」成為足以撼動市場的力量。年輕網民顛覆性的投資行為,不僅改變股市生態,更對資產管理產業與上市公司帶來全新挑戰。美國股票交易「零手續費」成為主流,進入股票市場的門檻變低,長期的低利率,以及疫情期間減少出門活動,讓年輕散戶網民人數大增。根據JMP Securi
yes123求職網在今(8)日、三八婦女節發布「職場女力與工作性別平權調查」,調查結果顯示,64.3%女性曾經遇過求職歧視,在應徵工作時發生被追問婚育計畫、被挑剔外型或身高體重等狀況。該份調查發現,7成受訪女性認為目前經濟獨立,平均薪資為3萬6320元;平均薪資未滿3萬元、達2萬9682元的受訪者自