花蓮地區震災後首場專案徵才,明(30)日將於「花蓮縣勞工育樂中心」1樓大禮堂舉行。現場將有遠雄海洋公園、花蓮慈濟醫院等16家知名企業,共提供285個職缺,其中逾5成職缺薪資達3萬元以上;同時也有餐飲及飯店業者跨區徵才,提供求職民眾更多工作機會和選擇。
新竹縣政府與企業、大專院校合作打造青年就業實習平台,自去年推出「數位創新青年培育就業計畫」,透過數位創新培育課程、企業媒合與實習關懷,為青年學子規劃提早進入企業實習機會,也為企業開拓多元徵才管道,今年更擴大規模,邀請11間頂尖企業共同參與。
中市薪資偏低,民進黨市議員黃守達、謝志忠、王立任、張玉嬿今天在市議會指出,台中不僅6都薪資最低,台中青年低薪問題也非常嚴重,淪為「窮忙世代」,市政府應該找到確切原因並提出對策,避免青年留不住,人才也出走。副市長賴淑惠及勞工局林淑媛表示,台中市近3年提繳工資成長率為10.65%,而台中市的產業結構是低
工作進度、研發成果彙報中國被美國列入貿易黑名單的中企國科微電子,涉在台成立子公司挖角高科技人才,除了需透過國科微技術主管電話訪談才能聘用,工作進度及研發成果更需彙報國科微及中國多家子公司;新竹地院依兩岸人民關係條例非法為業務活動罪將台灣國科微負責人張柏堅、子公司睿寬智能總經理、總監與資深工程師等四人
勞動部勞動力發展署近日接獲民眾檢舉,遭冒用發展署「台灣就業通」名義,在WhatsApp以「就業通協助招募新員工」訊息誘騙民眾應徵工作。發展署聲明表示,該徵才資訊並非發展署寄送,已向警政單位報案,避免民眾上當受騙。勞動力發展署今(17)日表示,該署執行勞工就業促進措施及相關計畫,都透過勞動力發展署官網
經濟部所屬四大國營事業招募新血。經濟部昨表示,今年預計十月十三日舉辦所屬事業新進職員招考,台電、台灣中油、台糖與台水四家暫定釋出六六五個名額,起薪約四.一萬至四.二萬元,甄試簡章於六月十二日上網公告。因應國營事業人力需求,並傳承核心技術及經驗,經濟部持續徵才,今年招考總名額暫定為六六五名。經濟部人事
經濟部四大國營事業招募新血不間斷!經濟部2024年將舉辦所屬事業新進職員招考,台電、中油、台糖與台水暫定釋出665名額,起薪約4.1至4.2萬元。甄試簡章預定6月12日上網公告,10月13日進行甄試初(筆)試。因應國營事業人力需求,並傳承核心技術及經驗,經濟部持續徵才,今年招考總名額暫定為665名。
中科管理局為因應園區發展及廠商用人需求,與台中市政府合作將於4月20日上午10點至下午2點在中科管理局一樓舉辦 「2024富市台中,就業成功」中科園區廠商聯合徵才活動,包括台積電、友達光電等20家廠商,共釋出1000個職缺,歡迎求職民眾把握機會踴躍參加。
《日經亞洲》報導,中國科技巨擘華為正在上海建造1個半導體設備研發中心,以因應美國的出口管制措施,並強化其晶片供應鏈,而為了招募具經驗的人才,華為提供的薪資是其他同業的2倍。但業界認為,華為的工作文化「太操」,儘管薪水高,卻很難留住人才。 報導說,該中心的重要任務包括打造微影機,這是生產尖端晶片的重要
通膨高漲,4月起電價又調升,不只上班族外食與房租的負擔沉重,根據yes123求職網調查,電價調漲已影響45%企業的調薪意願,甚至近3成企業徵才暫緩;高達83%的上班族擔心電價調漲影響老闆的加薪意願。近年物價上漲已吃掉薪資漲幅,4月起電價又已調漲,yes123求職網日前進行「上班族吃住開銷與電價衝擊調
吳孟峰/核稿編輯微軟公司最新公告,計劃未來3年於英國投資25億英鎊(約台幣1015億),選定倫敦設立AI中心,將培訓超過100萬人參與AI經濟,也將在倫敦西部建立一座新資料中心外,於2026年前部署2萬個GPU做為運算資源,呼應英國政府的AI願景。
全球旅遊市場蓬勃旺盛,台灣虎航今日宣布,即日起公開招募培訓機師、客艙組員等人才逾百人。台虎指出,培訓機師的招募時間為即日起至2024年5月31日止,報考資格為大學以上畢業不限定科系、無須航空相關工作經歷、多益750 分(聽力400分)以上及口說與寫作140分以上,或其他檢定同等資格證明;且符合民航局
中華航空今(8)日宣布啟動 2024 年招募計畫,華航表示,第一波包含客服人員、財會人員、資訊工程師及修護員等專業類別,預計延攬近百名航空人才,也全年度招募120位機師,為陸續到位的A350-900、A321neo、777F等新機及2025年將引進的787全新機隊擴充新血,並以持續拓展營運版圖為目標
產業景氣逐漸回溫,加上年後轉職缺,科技業迎接AI時代來臨,紛啟動今年徵才計畫。半導體業龍頭廠台積電(2330)持續擴產,今年台灣徵才數達6千人,碩士工程師年薪上看200萬元,號召力十足;電子零組件、網通、軟體服務與外商也紛祭出優渥薪獎條件,向人才招手。
半導體業預期今年景氣將比去年好,龍頭廠台積電(2330)受惠AI相關晶片對3、5奈米先進製程的需求強勁,預估今年營收將年增逾2成,因應成長需求,釋出在台灣招募6,000名人力;封測大廠日月光(3711)、晶圓代工廠聯電(2303)等半導體業也紛展開徵才,相較二年前產業大好競相搶人的盛況,因產業景氣仍
今年的科技業徵才,科技大廠祭出「碩士新鮮人平均年薪上看200萬元」的條件。不過,根據《yes123求職網》觀察,科技業徵才,主要仍鎖定3至5月的「校徵季」提前搶人,但人力需求集中在半導體、AI概念相關廠商,多數3C消費性電子品牌大廠及相關供應鏈,仍受限於去年延續的通膨、庫存去化壓力,持續進行人力精簡
近年受惠AI、資安與ESG需求提升,台灣軟體產業營運備受提振,不過軟體人才短缺問題一直存在,規模較大的系統整合廠商精誠(6214),或瞄準專門需求的宏碁資訊(6811)、安碁資訊(6690)等,近年都持續徵人,以支撐逐漸擴張的營運版圖。人才都往硬體業跑 軟體業缺人是長期現象
在股價帶動下,科技產業呈現一片欣欣向榮的氣象,台積電(2330)帶頭大規模徵才,更顯示前景無限的想像;然而,科技勞動市場呈現的現實是:企業要找好人才,好人才也擇企業而入,雙方互設有門檻。美好的企業及有能力的個人,都相對有限。企業想找好人才 好人才也擇企業而入
網通廠商隨產業持續發展,以及全球營運布局下,求才若渴,包括智邦(2345)、智易(3596)、中磊(5388)、明泰(3380)等,今年都積極擴大徵才,其中以研發工程師RD(Research and Development)、產品經理PM(product manager)、管理層級人員為主。至於預計
台灣電子代工產業鏈近年聚焦AI、車用與元宇宙等新事業,從原廠委託設計製造商(ODM)的既有路線,朝向服務與解決方案供應商的市場定位發展,為因應發展需求、克服少子化引發的缺工問題,各家業者今年對於研發人員的徵才力道比起往年更為強勁,同時透過在職訓練等管道增加新舊員工的附加價值。