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為維護職場工作權的性別平等,《性別平等工作法》自2002年3月起實施,根據勞動部最新調查,事業單位在工作分配、招募、薪資福利考核、訓練進修、升遷等各項業務上,發生性別歧視的比例為近11年新低,顯示性別工作平等已逐漸落實。今天是國際婦女節,勞動部今日發布「僱用管理就業平等概況調查」,調查結果顯示,20