國發會今天(29日)邀集金管會等相關部會出席討論「如何鼓勵壽險業資金回流台灣,並投資社會住宅等公共建設」,出席單位之一的金管會保險局指出,目前現行法令規定並無限制保險公司投資公共建設,主要是沒有太多案件可以提供,而非壽險業不想投資,未來也將持續引導業者投入。
針對新光人壽的資本適足率(RBC)未能達到法定標準200%,金管會的銀行局與保險局雙雙出手開鍘,其中,新光金董事長陳淮舟減薪五成,新光人壽董事長魏寶生減薪三成,時間同為一年。金管會銀行局副局長林志吉表示,新光金為新光人壽的母公司,有善盡並健全子公司之責任,不過,新光金控子公司新光人壽去年6月底、12
立法院財委會昨日審查保險法等修正草案。國民黨立委羅明才等十七人擬將壽險業海外投資上限大幅降低,因遭到金管會強烈反對,最後宣布擇日再審;金管會主委黃天牧強調,國發會將在二十九日邀集跨部會討論如何鼓勵壽險投資社宅及公共建設會議,他個人對引導保險資金投入公共建設,仍是樂觀其成。
根據統計,我國壽險業投資海外資金高達22兆元,但投入國內公共建設僅1300億元;對此,金管會主委黃天牧說明,主要因為國內案源不足,許多建設仍以預算編列為主,讓保險業投入比重甚少,不過,國發會將在4月29日邀集跨部會討論此議題,他個人態度是樂觀其成。
下週一財委會將審查由國民黨立委羅明才提案、共十七位藍營立委提出的「保險法」修正案,將海外投資上限從四十五%幾乎砍半到二十五%;因羅明才在三月底,透過保險局代邀七家壽險業者與藍白立委餐敘而惹議,而下週財委會的輪值召委就是他,引發業界議論紛紛;金管會昨日也提出說帖,以三大理由不支持這項修法。
由羅明才等十七位藍營立委提案的保險法一四六條之四修正案,將排入下週一(二十二日)立院財委會審查;立院人士分析,因該修正案遭主管機關反對,就議事規則來看最可能有兩種結果,分別是「交付朝野協商」(進入冷凍期一個月)或「擇期再審」,因這個會期將在五月底結束,最快也要等到下個會期,研判是「宣示意味較濃」。
針對有民眾的保單被視為資產,遭到法院強制執行,民眾黨立委黃珊珊昨日在立院財委會主張,屬於人身安全的保障型保單,像是健康險或醫療險,應被排除強制執行;金管會主委黃天牧直言,他當過多年的保險官,深知保單是社會安全網很重要的一塊,金管會將研議修訂「保險法」來排除。
相關新聞請見︰北市衛生局稽查A13美食街揪3家有缺失 1個月內清查全市百貨美食街寶林茶室「米酵菌酸」中毒案,遠東百貨A13投保的國泰世紀產險「商業綜合保險」內含公共意外責任險,保單內容涵蓋大食代以及寶林茶室,保單初估有數億元。北市法務局長連堂凱今於北市府召開的寶林茶室說明記者會中指出,目前由新安東京
近日傳出,有國內保經公司業務員違法銷售、未經金管會核准或備查的保單商品(俗稱境外保單或地下保單),而遭到地檢署偵查,將該名業務員依違反保險法起訴。金管會強調,凡違法銷售境外地下保單,依法可處3年以下有期徒刑,得併科300萬元以上、2千萬元以下罰金。
根據金管會最新統計,到去年底壽險業可運用資金規模達三十一.四兆元,續寫新高紀錄。台股雖然奔上兩萬點,因壽險業資金規模龐大,只能對外尋找投資標的,近七成資金、逾二十一兆元重押以美元為主的外幣計價商品,僅約六%投資股票,且因台美利差大、避險成本高,壽險業去年又開始搶買新台幣計價債券ETF,光前兩大壽險業
林浥樺/核稿編輯曾在南韓半導體大廠三星電子(Samsung Electronics)工作的3名女性員工指控,應該把她們小孩的先天疾病,納入職災賠償範圍。南韓勞工補償及福利局(KCOMWEL)稱,經過審議程序,負責監督賠償問題的委員會認為,應該將上述3名女性的遭遇認定為職災,審議通過,這成為南韓除護理
2年徵選1次的公務人員團體保險,原合約將於3月31日屆期,凱基人壽(原中國人壽)今(2024)年再度獲選承作公教人員保險業務,提供「闔家安康2.0」團體保險專案,提醒公教人員3月31日前完成續保。凱基人壽指出,根據統計,全台公教人員數超過50萬人,若再加上其眷屬更遠超此數,為照顧廣大公教人員及其眷屬
勞動部彈性育嬰留職停薪計畫拍板提前自五月起試辦到今年底,申請天數以五或七日為原則,受僱者應於五日前以書面向雇主提出申請;有意參與試辦事業單位及政府部門,需在四月一日前回覆意願。受僱者申請天數最少5日根據性別平等工作法規定,受僱者任職滿六個月後,在每一子女滿三歲前,得申請育嬰留停,最長不得超過兩年;為
今年是宏泰人壽成立30週年,宏泰人壽今宣布,2023年底的資本適足和淨值比皆已符合法定標準,全年獲利更高達70多億,走出資本不足的窘境。宏泰人壽表示,2022年因新冠肺炎疫情肆虐、國際政經環境動盪不安、美國猛烈升息、外匯避險成本居高不下,對於宏泰人壽財務狀況造成極大的衝擊,使得資本適足率及淨值比未能
今年春節期間發生年代旅遊丟包富國島旅客事件,昨日年代旅遊已確認遭撤照,承保該公司1000萬旅行業履約保證保險的旺旺友聯產險,提醒旅客留意申請理賠的3項要件。旺旺友聯指出,此次具有申請理賠資格的旅客,必須是「出發日期」在2024年1月11日起,至2025年1月10日之間,並且是由年代旅遊「安排行程」的
新光金子公司新光人壽陷入資本不足的難關,立委詢問金管會是否會對新光給予「監理寬容」?金管會主委黃天牧4日表示,新光必須先做兩件事情,達成後,其它再說,包括:過去已經承諾要分三年、每年增資70億元,以及今年6月底RBC回升至法定標準200%提出可行計畫。
為了搶救生育率,勞動部近幾年持續推動友善育兒家庭的措施,包括增加產檢假天數、放寬「陪產檢及陪產假」的請假彈性,增加育嬰留職停薪彈性並加發補助、鼓勵男性親自參與撫育子女,也藉由補助雇主設置哺(集)乳室、托兒設施或提供托兒措施,營造友善職場環境。
長榮機師今日取得合法罷工權,竟引發部分產險公司「不便險賠不賠」的爭議,台灣保險法權威、北宇管顧公司總經理劉北元表示,取得罷工權只是獲得了「權利」,但尚未宣布罷工,罷工尚未發生,民眾買旅遊不便險仍屬有效,未來若因此延誤行程,保險公司仍須理賠。
相關新聞長榮機師將罷工 旅遊不便險賠不賠?保險法律師說話了長榮機師確認取得合法罷工權,最快將在春節啟動罷工,規劃出國的民眾搶買「旅遊不便險」,部分產險業者提醒,根據保險法第51條,未來若正式宣布罷工,才投保的不便險,因罷工而延誤行程,保險不理賠,雖然目前「搶買」還有理賠機會,但不少保險公司內部已不受
金管會今宣布對法國巴黎人壽台灣分公司及法國巴黎產險台灣分公司的處分案,因兩公司治理運作及內控制度有重大缺失,多達5項違規事實,違反保險法相關規定,因此核處法巴人壽罰鍰900萬元、法巴產險罰鍰600萬元整;法巴人壽台灣分公司戴姓總經理停職6個月,資訊部李姓主管調降每月月薪30%,為期6個月。