上一篇我們提到因為品牌商、政府、投資人對企業ESG越來越重視,公司要額外做很多工作,有工作就有職缺,這就是今天我們要介紹的第二個最有潛力的綠色工作:企業內的永續人員。這裡我們所談的企業,並不著重再生能源、再生資源、有機這種「天然」的綠色企業,而是需要做綠色轉型的一般企業。
英國《衛報》31日報導,隨著中國政府擴大對課堂教學的控制,新的「愛國主義教育法」將對在中國的英國私立學校造成壓力。仍留在北京的教師坦言,招募外師愈發困難,「大家都士氣低落、精疲力盡了」。據報導,不到5年前,英中媒體大力鼓吹英國教育在中國的「繁榮歲月」,英國菁英學校抓住迎合中國富裕家庭和外籍人士子女的
《彭博》報導,一項新指數顯示,美國工人對其雇主的近期商業前景變得更加悲觀。根據現任和前任員工匿名評價公司網站 Glassdoor數據顯示,7月份員工對其雇主6個月前景的信心,從1年前的53.4%降至47.6%。調查中顯示,自2016年以來,該數據逐年升高,顯示員工對雇主的前景樂觀看待。儘管疫情期間曾
《巴倫周刊》專欄作家金泰(Tae Kim,音譯)發文指出,輝達(nVidia)H100 AI GPU的利潤率高達1000%。《巴倫周刊》專欄作家金泰(Tae Kim)援引投資銀行Raymond James消息稱,H100 GPU的成本約3320美元,但賣出的價格為2.5萬至3萬美元。外界更指,在某些
美國廠員工平均年薪425萬元台積電亞利桑那廠在去年12月風光舉行「首批機台設備到廠」(First tool-in)典禮,自11月起就陸續有台積電工程師搭乘包機前往亞利桑那州,半導體人才的流動也備受關注。台積電在全球有6萬5000名員工,到目前為止亞利桑那廠已聘將近2000人,其中包括600名工程師。
台積電美國亞利桑那州廠還沒量產就頻被員工上網爆料,對加班與輪班大吐苦水,台積電董事長劉德音表示,「員工的聲音一定要聽,我們也會看管理方法是否有疏失」,他並說:「不願意值班的人就不要來參加這個產業,因為這個產業並不是靠有高薪,而是你真的對這產業有興趣」。
AI(人工智能)或許已經開始真正改變我們的工作模式了。根據Glassdoor旗下的社交平臺Fishball最新的調查顯示,在接近4500名的受訪者中,近3成的人表示,他們已經在工作中開始使用OpenAI旗下的ChatGPT產品或者其他的人工智能程序。
蘋果(Apple)和臉書(Facebook)母公司Meta一直以來被認為是科技菁英中的翹楚,其員工更是對該公司文化、福利和待遇讚不絕口,但根據求職網站Glassdoor的最新調查,這兩家科技巨擘今年跌出美國百大最佳工作場所排行,在求職者心中已不如往昔。
當外企開始配合美國的晶片出口禁令、縮減中國業務,以及紛紛裁減在中國的員工後,中國科技業正爭先恐後從招攬被外國公司裁減的有經驗的工程師,並祭出高薪徵才。日經週五(4日)報導,最近傳出美國晶片開發商邁威爾科技(Marvell) 將在中國裁員數百人時,中國科技業和本土晶片公司立刻針對這些離職員工提出招攬,
日經亞州週五(27日)報導,在美國亞歷桑那州鳳凰城相反方向的兩個地方,北邊正建造台灣台積電120億美元的晶片廠,南邊則有美國英特爾耗資200億美元擴建擁有42年歷史的園區。這兩地的建廠相距80公里,都於2021年破土動工,並且都預定在2024年開始生產。雖然工廠可能還需要一段時間才能運作,但兩家晶片
台積電在美國亞利桑那州投資興建5奈米先進製程新廠,一批美國工程師來台受訓,其中1位於7月在網路發文批評台積電工時長、軟體太老舊、開會時間太長等問題,台積電今晚沒有直接回應,但強調人才是台積電重要的資產,為了打造開放、多元且包容的職場環境,公司規劃跨文化溝通協作的培訓及相關管理課程,同時為了兼顧疫情期
台灣半導體製造廠台積電將在美國亞利桑那州建廠,已招募了上百名工程師,部分員工已經來台受訓。一名來台受訓的美國工程師在網路上撰文,雖表示受訓期間學會許多實用技能,對未來有所幫助,但他也列出「超長工時」等不少缺點。他還抱怨「在這裡受訓的感覺跟好壞真的跟是誰帶你很有關係」、「感覺台積電並不重視所謂的個人自
Uber執行長柯霍斯洛夏西(Dara Khosrowshahi)近日在推特上表示,他在上週末花了一些時間體驗UberEats外送,發現能在3.5小時內賺進106美元(約新台幣2962元),這相當於他每日實際薪水的0.3%。《商業內幕》報導,柯霍斯洛夏西在推文中表示他在週末2天「花了幾小時送餐」,並附
札克伯格(Mark Zuckerberg)近期在臉書員工的聲望有所下降,已脫離於美國求職網站Glassdoor的百大執行長榜單,這是自2013年以來,札克伯格首次未能上榜。《彭博》報導,根據Glassdoor在去年2020年5月至2021年5月期間對700多名臉書員工進行的調查,顯示札克伯格在臉書的
社交媒體巨頭臉書(Facebook)面臨越來越嚴格的監管審查之際,美國求職網站Glassdoor週二(10日)公佈2020年美國最佳工作場所排行榜顯示,臉書的排名跌破前10,從去年的第7驟降至第23。《路透》報導,行銷軟體公司HubSpot成為2020年美國最佳工作場所的榜首,谷歌(Google)母
矽谷知名職缺評價網站Glassdoor的2019年最受美國員工歡迎百大執行長出爐,其中前10名包括微軟、Adobe、T-Mobile和LinkedIn等公司的執行長,但臉書執行長札克伯格(Mark Zuckerberg)卻從去年的第16名,至今年下跌39位至第55名。
電動車大廠特斯拉(Tesla)在人才網站LinkedIn的年度年最佳公司名單中,曾分別在2018年和2017年佔第5和第6名,但卻在2019年滑落至16名,且據矽谷職缺評價網站Glassdoor數據,特斯拉整體公司的評級,在今年第1季從2017年的高點3.6降至3.2,低於該網站平均,顯示對特斯拉裁
不知道該做什麼工作好?也許可以考慮這些!美國知名求職網站調查了去年加薪幅度最高的10個工作,並預期這些工作明年薪水還可能繼續往上調。根據美國知名求職網站Glassdoor調查,去年美國部分州和企業都調高了基本薪資,Glassdoor首席經濟學家張伯倫(Andrew Chamberlain )表示:「
隨著特斯拉先前私有化消息引發軒然大波,近期該公司內部42名員工接受外媒採訪時,更揭露其內部血汗的工作環境和壓力,使該公司股價4日再跌4.21%至288.95美元,創下3個月以來新低。據《Business Insider》報導,面對特斯拉利空消息蜂擁而至,其內部員工也面臨極大壓力。近期42名現任和前任
美國招聘網站Glassdoor公佈2018年美國最佳CEO排名榜,結果雲端視訊會議服務公司Zoom Video Communications行政總裁袁征(Eric S. Yuan)榮登榜首,獲得99%的支持率,且有96%的公司員工表示願意向朋友推薦Zoom,但他卻透露,自己其實曾連續9次被美國拒簽入