台北市就業服務處11日至14日將舉辦徵才,邀集18家電腦製造業、通訊業、百貨及批發零售業參加,提供627個工作機會,職缺比上週多出近3倍,最高薪資更達50K。這次徵才活動於11日在內湖、艋舺就服站舉辦;12日在信義、景美就服站舉辦;13日在艋舺、景美、信義、南港東明青銀就服站舉辦;14日在西門就服站
晶圓代工龍頭台積電日前核准28.87億美元預算,將在南京廠擴建28奈米成熟製程產能,卻遭到中國科技產業分析師項立剛公開反對,擔心中國本土晶片產業被擊垮。韓媒今日報導,台積電的南京廠擴產計劃,令中國和台灣的緊張關係加劇,有業內人士示警,三星未來也可能陷入類似處境。
因應中國頻挖角我國半導體產業人才,勞動部日前發文各大人力銀行,要求下架就業地點在中國的徵才職缺廣告。勞動部昨天表示,赴中國工作的徵才廣告和仲介行為絕對禁止,「台灣企業官網徵才赴中國也不行」,觸及半導體等關鍵字裁罰再加重。根據「兩岸人民關係條例」規定,不允許刊登前往中國就業的徵才廣告,有經過投審會許可
因應中國頻挖角我國半導體產業人才,勞動部日前發文給各大人力銀行,要求下架就業地點在中國的徵才職缺廣告。今(5)日與各大人力銀行說明宣傳會後,勞動部表示,赴中國工作的徵才廣告和仲介行為絕對禁止,「台灣企業官網徵才赴中國也不行」,觸及半導體等關鍵字裁罰再加重。
中國頻頻來台挖角半導體人才,勞動部近日發函給各人力銀行,禁止協助廣告招募或仲介人員前往中國就業。部長許銘春今在立院答詢時說,下午勞動力發展署將邀集各人力銀行討論後續認定的樣態,並聽取業者相關意見。立法院社會福利及衛生環境委員會今邀請勞動部就「勞工職業災害保險及保護法後續子法規劃及施行期程」列席報告並
檢調兵分4路搜索、傳喚20多人到案又逮到中國科技業者隱身台灣挖牆腳!新竹地檢署查獲中國北京某科技公司勾結有投資中國背景的會計師事務所和人力資源公司,在台私設半導體研發中心,挖角科技人才,涉嫌違反兩岸人民關係條例。案經竹檢指揮新北市調查處搜索偵辦,認為在台公司許姓管理者及吳姓被告罪嫌重大,昨天各諭知以
力防台灣半導體產業人才外流中國,勞動部近日發文給各大人力銀行,要求下架就業地點在中國的徵才職缺廣告,違者若是涉及積體電路、半導體或IC等關鍵字者將加以重罰,最高可罰50萬元。勞動部勞動力發展署就業服務組長陳世昌表示,在兩岸人民關係條例第34條、第35條中本就有規定,不允許前往中國就業的招募廣告,除非
經部盤點5樣態實質防堵鎖定半導體等關鍵產業招募廣告中資挖角猖獗,立法院經委會今日擬修訂「營業秘密法」防堵。經濟部表示,目前盤點中資在台挖角五種主要樣態,將增加人力實質查處;其中對透過人力銀行刊登半導體等關鍵產業招募廣告,將地毯式優先查處。據了解,因營秘法非最適用法源,為進一步防堵挖角,行政院已指示以
外交部委託外貿協會於今(23日)舉辦「2021年邦交國及新興市場國家留學生人力媒合計畫」發布會,預告5月29日將舉辦實體就業博覽,已吸引60家廠商報名;貿協表示,此計畫能替台灣企業海外徵才,包括拉美、非洲與中東等邦交國在台留學生、僑生等,也能讓學生獲得留台實習機會,除協助業者海外布局,也促進雙邊經貿
台北市勞動局下周將辦多場徵才活動,南港軟體園區23日下午將辦「OKWORK南軟」徵才活動,屆時將有21家園區廠商,提供417個全職工作,月薪最高達7萬元。北市各就服站20日至23日也會邀集12家企業參與徵才,共釋出545個工作機會、最高薪資達4萬3050元。
記憶體廠華邦電(2344)今宣布,因應公司業務成長及數位轉型浪潮需求,啟動2021年徵才計畫,首度開出超過500名職缺,並擴大招募新竹、台中及高雄的製程/設備、整合、IC設計、產品暨測試工程及製程研發等領域人才,4月下旬將會展開一系列自辦徵才面談會及校園徵才活動。
中國狂挖台半導體人才,擁有碳化矽技術的「工研院最強獨角獸」瀚薪科技竟在台解散後原班人馬「移中」,引發外界震撼。立院今針對因應紅色供應鏈滲透進行討論,經濟部表示針對中資挖角祭出6大措施,其中包括加強台灣技術移轉管理;此外工研院也正在調查是否有侵害技術,若確認將提起侵權告訴。但多數部會報告相當空泛,尤其
「女力」不單是女性力量的簡稱,更是一種堅韌、細膩、不畏挑戰的精神。隨著愈來愈多優秀女性投入科技領域,這股既溫柔又剛強的力量,正慢慢崛起,打破外界對於科技圈「男人當家」的刻板印象,多元化的性別觀點,也為科技研發注入更多創新思維。當今全球成長最快、最猛的力量是什麼?「不是中國、印度等新興經濟體,而是另一
台廠:假外資規避我禁令 聯發科、聯詠是首要鎖定目標台灣IC設計業者表示,中資來台惡意挖角已有多年時間,人數恐有數萬人以上,情況相當嚴重,像是聯發科、聯詠等公司都是首要目標。竹北台元科技園區 中資潛伏大本營台灣IC業者指出,雖然國內IC設計業者近年不斷祭出高額紅利獎金、保障年薪、良好工作環境等各種福利
萬事達卡公布最新「女性創業指數」( Mastercard Index of Women Entrepreneurs ),台灣市場在全球58個經濟體中排名第12名,亞太區則排名第4名。萬事達卡分析,全球僅有3之1的中小企業為女性擁有,亞洲更僅有不到2成,但台灣36.8%中小企業主為女性,已超越萬事達卡
數字科技(5287)旗下平台518人力銀行近日改名為「518熊班」,數字科技副總經理邱建銘昨表示,有感於近年來產業變化與新興求職平台出現,為做出市場差異化,518人力銀行檢視自身營運特性,發現服務型產業的會員佔比高達5成,因此決定2021年轉型為服務型人才媒合平台,鎖定20到30歲300萬服務就業人
yes123求職網今(10)日發布「年終獎金期望與職場考績調查」,調查結果顯示,在年終考績人數分配上,55.5%公司僅給不到10%員工人數最高等級考績,獲評最高等級考績員工的年終獎金基數會較平均基數高出17.3%。人力銀行建議,員工可以善用年末前最後2個月加強表現,年末好表現往往可以沖淡過去的壞成績
為迎接成立50週年,中興工程集團日前(10月20日)於臺大醫院國際會議中心舉辦「中興工程50週年慶祝大會暨先進工程技術研討會」,展示代表性工程實績及多項先進工程技術。慶祝大會邀請到經濟部、環保署、水利署及服務的業者,如台電、公路總局、鐵路局、捷運局、自來水事業處等及同業領導,還有中興工程前輩共同分享
促進學校教育與產業需求之間的人才能力接軌,國內首見由企業主動發起的GOLF(Gap of Learning & Field)學用接軌聯盟,落實企業社會責任精神,匯聚多元產業幫助學生提前適應職場環境,成立近3年以來已有44家企業及51所大學參與聯盟推動;整合各家企業培訓及實習資源,GOLF教育平台目前
勞動部祭出「青年就業獎勵計畫」,而人力銀行也表示7月新鮮人全職工作數回升到近31萬;壽險業者建議,領到第一筆薪水後,應同步檢視現有保單,以年收入一成為保險預算,將自己的基礎保障網建構起來。元大人壽表示,社會新鮮人投保可先就意外險、醫療險、失能扶助險及壽險等基本保障著手,並把握先定期、後終身、重保障、