面板景氣冷颼颼,奇美電一批員工昨日被突然告知,下週一約滿到期不用上班。員工爆料說,七月時應徵面試的主管說是「正職職缺」,三個月試用期滿後轉正職,現在卻被當成短期契約工,三個月期滿前要人離職,還不給資遣費。奇美電公關經理陳靜燕回應,下週一確有三十至四十名短期契約工到期,昨天告知這些員工約滿不續聘。陳靜
行政院主計處調查指出,台灣將近8成的上班族希望在60歲之前可以退休,不過,由於薪資低,因此實際上有7成的人沒有辦法達成退休夢,甚至有將近2成的人表示「活多久做多久」。 主計處調查,將近8成的上班族希望60歲之前退休,超過2成希望50歲前可以退休,但是,實際上卻僅有3成民眾有餘力準備退休金,7成的人必
就業博覽會科技業今日徵才,電子業龍頭台積電今年預估將釋出高達7500個工作職缺,奇美電和群創合併後首度徵才,釋出3500個職缺,今天在會場上可說是人山人海,與昨日技術人員徵才的冷清場面截然相反,人力銀行表示,可能是民眾多半還是排斥勞力工作。
去年畢業的社會新鮮人,如果就學期間曾經申請就學貸款,7月起就得開始還款了,台北富邦銀行提醒,如果第一份工作的薪水過低、家庭負擔重而無力還款,務必善用政府提供的救濟措施,包括申請本金緩繳、延長1.5倍的還款期限,以免因未按時繳款而壞了自身的信用。
景氣回春、校園徵才職缺大增!台灣大學校園徵才企業博覽會今登場,參展企業比去年增加超過一成,職缺更較去年增加六成,估計將釋出八千個職缺,其中不乏鴻海、台灣索尼、台積電、研揚科技等知名公司,中油、摩斯漢堡也首度加入校園徵才行列,不少攤位還規劃現場面試。
中資加快腳步侵台,根據投審會最新統計,一月份核准中資來台金額再破三千萬美元,連續兩個月破三千萬美元,熱度陡升;但去年申請核准赴中國投資金額卻罕見衰退,幅度是歷年之最,一月份持續減少,透露出中國投資環境惡化,台商西進投資熱度有降溫情形。投審會透露,目前排隊待審的中資來台投資案還有數十件,包括國企等級的
與其他國家相比,台灣上班族算是愛換工作的,但金融海嘯一來,大家噤聲不動了一年,也夠悶的!所以去年第四季景氣有些復甦跡象,加上指標性科技大廠釋出加薪消息,大家不免精神為之一振,又開始蠢蠢欲動。根據yes123去年十二月調查,居然有七十七%的上班族想在年底換工作,比前一年多了兩成。雖然心動不見得行動,但
近來在某些求職網站上,出現了許多雇主貼出誇張的徵才條件,其中徵求精通多國語言的業務員,薪水竟然只有2萬元,而國內知名1111人力銀行網站發言人張旭嵐指出,這未必是市場的實際行情,而是求職網站過多情況下,各家網站激烈競爭產生的現象。張旭嵐表示「一些小型人力銀行為了讓職缺看起來多一點,所以要求業者多貼一
人力銀行昨公佈企業調薪與徵才意願調查,近半企業明年暫無徵才計畫,且近6成不調薪,至於有調薪計畫者,平均可調6%,以「不動產業」居冠,其次是「貿易流通」和「 工商服務」。1111人力銀行在12月8日到21日,調查687家企業廠商會員,有45.41%企業暫無徵才計畫外,5成5企業明年已有大型徵才規劃,其
行政院主計處表示,目前失業率終於低於6%,根據統計目前全台灣11月失業率為5.96%,較上月下降,同時根據104人力銀行統計,目前網站登錄工作機會有23.5萬筆,顯示出就業市場似乎慢慢回春。媒體報導,根據104人力銀行最新資料庫分析,一共有10個產業在今年年初工作數落底之後逐漸往上攀升,且部分產業在
今年科技業年終獎金的發放,大多平均有3個月以上,其中包括有聯發科、鴻海及仁保等科技公司,而宏達電甚至可能領到22個月的薪水,但根據統計,全台仍有60萬人失業,職場似乎也走入了M型化。根據媒體報導,1111人力銀行公關總監何啟聖表示,科技業的興盛是景氣復甦的第一步,後續也會帶動其他產業興起,約明年第二
畢業季節到,社會新鮮人初出社會,手上錢不多,該如何替自己規劃保障?壽險業者建議,社會新鮮人第一張保單,應以醫療險為首選,經濟寬裕一點的,可選擇基本壽險附加醫療險的組合商品。金融海嘯衝擊,迄今全球經濟仍未走出陰霾,根據人力銀行統計,今年社會新鮮人起薪,不論研究所、大學或專科畢業生都比去年縮水,碩士起薪
媒體報導,根據人力銀行調查顯示,超過九成的上班族表示專業外在形象,可為自己的求職加分。因此,國民黨立委鍾紹和也提醒,即將在今年步入社會的新鮮人,要打造良好外在專業形象,才能增加求職成功機率。同時,針對國內景氣有逐漸復甦跡象,鍾紹和也呼籲,求職者更應抱持樂觀的態度與積極的精神,去面對才有勝算。
台積電董事長張忠謀昨公開邀先前遭裁員員工回公司上班,同樣曾因不景氣而裁員的面板大廠友達、奇美電,則雙雙表示不會跟進。人力銀行業者透露,因短單效應,有大型面板業者最近到處向人力派遣公司要第一線作業員,且要求有經驗,一週內能快速上手最好,總量高達一千名。
想找兼職工作前,有幾個要點一定要掌握。不要找職缺已經很少的產業,且勿因兼職影響正職,否則恐會因小失大,丟了正職得不償失。1111人力銀行營運長吳睿穎將兼差者,以本身所處經濟條件分為三類,分別給予建議:現有正職,在找兼差;現有兼差,找第二兼差;現在無業,想找兼差。
前言:經濟不景氣,不僅失業率節節攀高,有工作者也提心弔膽,憂心工作可能不保。愈來愈多上班族找機會兼差、打工,不將生計的雞蛋放在同一個籃子裡;也有失業者,夥計當不成、乾脆創業當頭家。景氣寒冬,失業者年關難過,失業者急著找份工作餬口,飯碗隨時可能不保的上班族,則是希望找兼差,增加收入來源。人力銀行業者統
年關將近,但高科技廠商的裁員潮卻還沒停止。威盛電子預計裁員10%,光學元件廠亞光則裁200多名派遣人力,其餘等科技大廠,也強制員工月休4到5天無薪假,但專家指出,最糟的時候還沒來臨!人力銀行業者吳睿穎表示,根據評估,今年第1季,將會是裁員潮最嚴重的1季。而農曆年後的情形,則要看各廠商的訂單數量,很有
媒體報導,鑒於行政院主計處將在22日公布去年12月失業率,1111人力銀行搶先預測,預估12月失業率將升破5%、全國失業人口將達到54萬多人,創史上最大規模,刷新91年8月的53萬6000人紀錄。1111人力銀行營運長吳睿穎警告,失業率還未攀上高峰,估計農曆年後先有一波失業潮,緊接著第2季季底連著第
股市慘兮兮,今年證券業年終獎金跟著縮水,各家券商高層都說,「時機歹歹,只能意思意思一下」;至於共同基金今年規模滑落七年新低,投信業獲利大減,業者表示,年終獎金恐怕也將縮水、打折。今年520以來,股市從9,300多點狂跌到4,400多點,跌幅高達52%,日成交量也從1,500億元至1,700億元,萎縮
媒體報導,一百多名被銀行資遣的員工,今天下午在台北縣中和市,高舉「兩面手法‧互踢皮球」海報走上街頭,控訴銀行方面遲遲不願發出離職證明,讓一百四十九名員工無法申請失業給付。員工也不滿指出,銀行八日通知百名員工,因業務緊縮,要求他們只能做到三十一日;既然銀行因業務緊縮將他們予以資遣,卻又為何在人力銀行網