林浥樺/核稿編輯台積電(2330)日本熊本廠於2月24日正式開幕,其薪資待遇吸引了不少學生、求職者的目光,不僅導致熊本縣企業出現薪資比不過台積電,而招不到人的窘境,就連鄰近的鹿兒島縣一些中小企業,也出現了危機感,他們發現要留住應屆畢業生實在不容易,坦言台積電進駐熊本縣搶走了不少技術人員,讓年輕人更容
林浥樺/核稿編輯日本職場過去給外界的印象,無非是終身僱用制和長時間加班,但隨著時代轉變,新一代員工更重視工作和生活的平衡,日本企業正在經歷一場針對職場的「革命」,在職場上的選擇權,正在從公司轉向求職者,這場越來越激烈的人才爭奪戰,促使一些公司做出了歷史性的舉措。
陳麗珠/核稿編輯日媒披露,韓國三星高階主管為了規避風險,對於研發創新態度不夠積極,加上對AI熱潮的誤判,導致其落後台積電等競爭對手。高管迴避風險 創新研發裹足不前《日經亞洲》報導,三星電子曾經擁有果斷的領導層,現在發現自己落後於包括蘋果和台積電在內的競爭對手,原因就是高階管理層迴避風險。一位曾是三星