由於中國政府嚴打貪腐,勒令銀行業高層主管大砍薪水和津貼,很多國有銀行員工紛紛離職,轉往租貸公司、信託公司和線上平台等民間新型金融公司。中國政府去年下令國有銀行的高級員工最高減薪5成,很多國有銀行開始全面減薪。飯碗不再受歡迎,可能使國有銀行更難招募和留住優秀人才,因而無法與新型金融公司競爭。
國內知名光電大廠群創(3481)工程師吳文雄、馬震諭受老同事招攬,離職後前往中國上海和輝光電任職,為了獲得賞識,不惜「帶槍投靠」,將群創機密文件傳送給新東家,台南地檢署昨日將兩人以違反營業秘密罪嫌提起公訴。起訴書指出,吳文雄(32歲)及馬震諭(28歲),分別於93年及98年進入奇美電子任職,98年底
證交所上個月對八百多家上市公司廣發邀請函,邀請董事長及總經理來參加第一屆的「上市公司家族聯誼餐會」,雖然這「名目」是第一次,但二○○○年及二○○八年總統大選前,證交所也辦過類似活動,如今距離大選又進入倒數,證交所將在四月下旬到五月上旬一連舉辦五場聯誼餐會,部分上市公司董總忍不住抱怨,質疑選舉餐會又來
【台股】●盤後分析美股大跌,台股今日小漲開出,終場以下跌66.44點的9512.91點收盤,成交量810.69億元。法人指出,台股雖然量能未出,且高檔有獲利了結壓力,不過,在全球寬鬆貨幣政策持續下,台股多頭格局暫不會有太大改變。●重點新聞##台股盤後》震盪走低 法人估多頭格局不變%%http://n
外傳聯發科(2454)前手機部門主管袁帝文即將跳槽中國最大IC廠商展訊,展訊新一代3G晶片即將量產,採四核心WCDMA架構,直接槓上聯發科,外界擔心展訊在中國強大奧援下,對於聯發科未來恐造成重大威脅,聯發科今日股價在此利空衝擊下,開低走低,盤中股價重挫逾3%。
上個月H&M在微風松高店開幕,人山人海的排隊景象,再度讓信義計畫區百貨戰火增溫,緊接著,微風信義店預計在今年10月開幕,百貨圈傳出,包括Tiffany、梵克雅寶等多家精品有意從貴婦百貨BELLAVITA撤出,改投微風信義店懷抱,信義區百貨大車拚,僅靠單店支撐的貴婦百貨在各家業者廝殺下,受傷最大?
領完年終獎金,準備跳槽了嗎?《yes123求職網》調查,八成六受訪上班族想在羊年春節後跳槽,九成受訪企業有徵才計畫因應「年後離職潮」,雙雙創下自金融海嘯以來此調查新高!其中,台積電、中華電信、富邦金控都有過半數跳槽族嚮往。九成受訪公司備離職潮因應計畫
前太平洋資產管理公司(PIMCO)創辦人,去年跳槽至駿利資產管理集團的葛洛斯(Bill Gross)表示,歐洲央行總裁德拉吉推出市場等待已久的量化寬鬆措施(QE),每月購買債券600億歐元,金額太低,動作也太慢。葛洛斯接受英國《金融時報》訪問指出,他認為德拉吉沒有選擇餘地,只能推出自己版本的QE,但
彭博報導,太平洋投資管理公司(PIMCO)旗下基金在「債券天王」葛洛斯(Bill Gross)及前共同投資長伊爾艾朗(Mohamed El-Erian)離職後風光不再,投資績效明顯落後其他對手;全球最大規模債券基金、PIMCO知名總回報基金去年十二月遭投資人贖回一九四億美元,總計整年失血一○五○億美
一級方程式賽車(Formula One, F1)是職業賽車手的最高殿堂,所有的車廠、車隊以及車手,都想在這裡爭取曝光機會,進而造就了F1殘酷的競爭環境。而身為一位職業車手,要如何在這樣的環境下生存,也如同上班族在職場上的奮鬥,根據《三立新聞網》報導,以下共有5個賽車界的職場新觀點供大家參考。
中國LED廠挖走的台灣人才,約滿離職後,形成「流浪研發團隊」的奇特現象。業界人士指出,部分研發工程師選擇在中國到處接案,替各個磊晶廠調校良率。三安多年來挖走晶電不少人才,雖然提供高薪,但通常只簽三年約。2010年晶電被挖走的百人團隊,約滿離職,有人表達意願想重回老東家。不過礙於晶電的「國內條款」,無
電信三雄與台灣之星陸續開台後,鴻海(2317)旗下亞太(3682)電信也將於年底開台,更甚至不惜賠上獲利,推出老客戶月付550元起,升級4G吃到飽,震撼業界,此舉也將台灣的4G大戰推向新的高峰。據《經濟日報》報導,近半年內有許多電信業者的4G服務陸續開台,導致亞太許多老客戶攜碼跳槽,公司內客戶也漸漸
美國加州聖荷西地方法官高蘭惠(Lucy Koh)裁定,蘋果因未向消費者表明,由自家系統跳槽至其他Android智慧型手機後,用戶將無法接收簡訊,造成「變相綁約」問題,未來將面臨集體訴訟。美國1名消費者不滿iMessage系統綁定手機門號,導致她今年4月由iPhone 4改用三星Galaxy S5後,
政府打房政策動作不斷,不動產開發公會全國聯合會理事長吳寶田指出,政府打著公平正義口號,讓國內經濟陷入慘、悶的惡性循環中,以財稅手段打擊不動產,如果操作過當,將造成全民資產縮水,也打破原本穩健經濟循環。全聯會呼籲政府,讓經濟健全發展才能把餅做大。
當工作狀態穩定,人們就會開始思考是否該轉換跑道,一方面是希望能獲取更高的報酬,一方面是希望能有所改變。《MarketWatch》報導,根據職業諮詢專家魯帕(Roopa Unnikrishnan)的諮詢經驗,跳槽是很重要的決定,因此必須做好詳細的規劃,才不會犯下錯誤,以下4點是他提出的建議。
Apple Pay自推出以來就話題不斷,下週一也將正式上路,外界正觀察其是否能掀起行動支付的新革命,現在就傳出美國多家金融企業紛紛表態有興趣加入,並積極與蘋果(Apple)簽約合作,就是怕擁有iPhone的客戶跳槽至其他銀行。蘋果執行長庫克(Tim Cook)昨日的新品發布會上宣佈,Apple Pa
太平洋投資管理公司(PIMCO)前投資長、債券天王葛洛斯(Bill Gross)閃電跳槽至駿利資產管理集團(Janus Capital)後,上週首度發表投資展望。他預估市場不至於墜入熊市,股債遭到大舉拋售的情況不會發生,現階段投資債券報酬最多3%-4%,股票約5%-6%。
中國近年來全力發展高科技產業,也鎖定了台灣科技業人才大舉挖角,以高薪、股票分紅,並承諾加薪及升遷機會,吸引資深工程師跳槽,引發台灣科技業優秀人才的外流危機。中企出手大方,薪水高、升遷易據《聯合晚報》報導,有IC業者表示,中國企業挖角優秀人才,會年薪250萬元,並加上150萬至200萬的未上市股權,相
宏達電8日於紐約發表防水運動相機等新品之際,傳出前全球新興裝置總裁伍德華(Mike Woodward)已離開宏達電,轉投效亞馬遜(Amazon)的行動服務部門。伍德華向彭博新聞證實,一個半月前離開宏達電,本月起開始在亞馬遜任職,但不願進一步說明在亞馬遜擔任的新職務。
德國安聯集團(Allianz SE)宣佈,安聯執行長迪克曼(Michael Diekmann)將於明年卸任,並任命董事成員貝特(Oliver Baete)接任。《彭博社》報導,安聯集團今(2)日宣佈,執行長迪克曼將於明年5月召開的年度股東大會上正式卸任,其職位將由49歲的貝特接手;另外,安聯首席財務