春節假期結束,yes123求職網昨公布「鼠年新春開工調查」,上班族在鼠年最期待的仍是獲得加薪,期待的加薪平均幅度為6.3%;若在鼠年換工作,期望新工作可以獲得的平均待遇為4萬0448元。調查指出,75.2%受訪企業計畫在大年初六開工日發出開工紅包,其中29.3%為500元以上、不到700元,占比最高
農曆春節連假結束、百工百業年初六開工,yes123求職網今(30日)天發布「鼠年新春開工調查」,調查結果顯示,上班族在鼠年最期待的仍是職場上可獲得加薪,期待加薪平均幅度為6.3%。該份調查資料指出,上班族普遍期待鼠年可獲得加薪,期待加薪平均幅度可達6.3%;若在鼠年換工作,期望新工作上可以獲得的待遇
yes123求職網昨發布「金鼠年後轉職潮與海漂族計畫調查」,調查結果顯示9成18受訪者考慮在農曆年後換工作,其中有87.8%嘗試出走海外,該比率為2014年調查以來新高。在2014年調查中,中國(排除港澳地區)為受訪者最嚮往的海外工作地點,在這波調查裡,中國居第7位。
yes123求職網今天發布「金鼠年後轉職潮與海漂族計畫調查」,調查結果顯示,91.8%受訪者考慮在農曆年後換工作。考慮農曆年後轉職的受訪者中,87.8%欲嘗試出走海外,該比率為2014年調查以來新高。該份調查指出,91.8%受訪者欲在農曆年後換工作,換工作原因以「不滿意薪水」為主要原因,再者則為「沒
外媒報導,瑞銀集團(UBS Group AG)內部正在進行財富管理改革,其中包括將其歐洲財富子公司1分為3,且將精簡理財部門的管理層,預估至多約有500個工作職位將因此被裁減。綜合外媒報導,前瑞信高層、目前為瑞銀理財部門聯席主管Iqbal Khan日前發佈的內部備忘錄中指出,將分拆歐洲、中東和非洲(
負責重振困境纏身的日產汽車(Nissan)副營運長關潤(Jun Seki)在就任幾星期後,今天決定辭職,日產股價聞訊下跌逾3%。法新社報導,日產汽車在聲明中表示,公司第3把交椅、58歲的關潤已告知日產自己離職的決定,而公司也予以接受。知情人士透露,副營運長關潤計劃跳槽到電動馬達商日本電產公司(Nid
日產汽車(Nissan)本(12)月初才剛上任的副首席運營長關潤 (Jun Seki) 在上任不到1個月的時間,便傳出要離職的消息,且關潤在離職後,將跳槽至電機與汽車零組件製造商日本電產(Nidec) 擔任社長職務。消息一出,引發外界熱議。
南韓際貿易協會(KITA)近日1份報告指出,南韓技術領域的人才不斷流失,包括電池、半導體等領域,皆大量流至中國,因為中國政府、企業透過各項特殊待遇來吸納人才,甚至有中企開出4倍高薪,或是優先選擇待過南韓大企業的人才。綜合外媒報導,KITA週二(3日)1項報告指出,南韓去年在瑞士國際管理發展學院的「人
日經示警︰2025計畫已挖3千人台業者︰風險變高、誘因降低日經新聞報導,中國啟動「中國製造二○二五」計畫後,透過優渥薪資及福利從台灣挖角逾三千名半導體工程師和高階主管。但半導體業界指出,中國雖持續挖角,今年已轉向偏好挖角退休夫妻檔,且開出價碼逐年降低,甚至與台灣薪資差不多或多一點,誘因已不高。
日經新聞報導,中國高薪挖角台灣虞逾3000名半導體工程師與高階主管,引發台灣半導體產業人才流失的疑慮,其實,隨著挖角薪獎條件逐漸降低,新廠蓋廠後量產不確定性,加上睡「行軍床」的工作賣肝生活比台灣嚴重,台灣半導體業不想去中國工作比跳槽去的人還要多。
頂著「國家隊」光環的將來銀行,在取得純網銀執照後,卻負面消息不斷,其中籌備處執行長劉奕成因屢成外界箭靶,一度傳出「位置恐不保」,但最後是接下將來銀行總座一職;據了解,劉奕成因受全聯董事長林敏雄賞識,早已被「內定」為全聯的法人代表。七月底,金管會公布純網銀評選名單,宣布「三家全中」,讓外界跌破眼鏡;隨
美中貿易戰打趴中國領導人習近平「中國製造2025」的半導體自主目標!日經新聞報導,中國政府提出2025年半導體自給率將提高至70%的目標,但去年中國半導體自給率僅約15%,實現目標十分困難;對半導體自給自足需要的生產設備和材料,也仍然依賴外國進口。
宏碁(2353)創辦人施振榮為了把acer這個台灣品牌推向國際,退休後把棒子交給前義大利籍執行長蘭奇(Gianfranco Lanci)。蘭奇花了近5年時間把宏碁推向世界高峰,躍為全球第2大電腦品牌,距全球龍頭僅一步之遙,卻因蘋果iPad、智慧型手機興起,蘭奇的成功方程式失靈,宏碁因此墜入谷底深淵。
兒童台哥哥姊姊商標爭議再添1例!小蜜桃姊姊朱安禹近日搶賺人民幣,在中國淘寶以「水蜜桃姐姐」名義,開直播販售母嬰產品,朱安禹親上火線在臉書澄清已取得國際商標使用權,但律師表示,商標是屬地主義,並沒有全球通用,即便有取得中國商標權,但直播在台灣也能看到、買到商品等,恐構成商標侵害。
引用韓國國土交通部資料指出,近5年韓國飛行員跳槽人數出現大增的情形。像是近5年內來,韓國8家航空總計有460名飛行員跳槽。其中,這些跳槽的韓國飛行員,有近8成是跳至中國航空公司上班。《韓聯社》報導,自2014年至今(2019)年7月止,5年來韓國8家航空公司共計有460名飛行員跳槽。其中,流失最多的
美食外送平台夯,加上日前傳出外送員月收入可達10萬元以上,因此許多工作時間無彈性、工時長的上班族,紛紛跳槽,但在搶快搶業績的背後,也傳出不少外送員交通事故頻傳,而10日深夜也傳出foodpanda桃園外送員與小貨車擦撞不幸往生,昨日台灣foodpanda並未對此回應,不過今天稍早他們正式回應了。
已跳槽至仁寶電腦的前英業達電腦事業群全球營運事業處桃園製造中心代處長江穎範等三人,涉嫌帶槍投靠,將價值五十四億元並具技術性的營業秘密檔案攜至仁寶,去年九月被依違反營業秘密法及著作權法起訴;台北地檢署認為仁寶未盡力防止英業達叛將的行為,昨另依違反營業秘密及著作權法,追加起訴仁寶。
日本1份研究調查有雇用外籍員工的日資企業本中,有近2成的企業出現其外籍員工收入低於日本員工的現象。而造成這種現象的原因,分析是與「論資排輩的工資制度」及「離職率」有關。《日經中文網》報導,日本PERSOL綜合研究所早前對有雇用外籍員工的500家日資企業進行調查,其中針對「外籍員工與日籍員工的工資差距
科技業營業秘密的巧取豪奪,幾乎無時無刻上演。法界指出,做好員工教育訓練、簽訂競業禁止條款、保密契約,核心機密資訊由專人保管等做法,都是缺一不可,才能將營業秘密遭竊的風險降至最低。維鐸國際法律事務所所長、律師陳振瑋指出,營業秘密法第2條規定,所謂營業秘密,是指方法、技術、製程、配方、程式、設計或其他可
美光今聲明指出,總裁暨執行長Sanjay Mehrotra本周到中國訪問,主要是在中國國際半導體博覽會上發表主題演講,美光不就任何謠言及猜測發表評論。言下之意,否認Sanjay Mehrotra與紫光集團高層見面。中國缺DRAM製程技術,正當中國紫光集團宣示投資建廠之際,市場傳出美國記憶體大廠美光總