民進黨提名台東縣區域立委參選人賴坤成,昨天和黨主席、總統參選人賴清德「雙賴合體」同台造勢,但近日被影射在聯輔基金會董事長任內歧視具律師資格的懷孕女員工,賴坤成原不以為意,還自請黨中央公平調查。但此事在社群媒體瘋傳,賴坤成擔心積非成是,特別在臉書貼文闢謠。
政壇性平風波方興未艾,民進黨台東縣立委參選人賴坤成被爆料,2022年1月擔任財團法人台灣中小企業聯合輔導基金會董事長時,詢問是否能勸退或資遣孕婦員工,被質疑有歧視之嫌。民進黨現任台東立委劉櫂豪直言,台灣是進步的國家,沒有一位女性應該因懷孕、育嬰被資遣,賴坤成此言非常不恰當。
最近,公司有個同事小孩滿月,但她未送彌月禮盒,我覺得合情合理。因為她從快生的時候就請育嬰假,一直到孩子出生滿月都不在公司,也就是說沒有人給予祝福,也沒有人包紅包給她。公司基本上也不把她當在職員工看待,她坐的位置和私人用品已被新來的人取代,且她的職位也有人代理,同事都開玩笑稱她為「已離職人士」。
任教於屏東縣立明正國中的廖勇翔,擔任代理教師16年,仍然充滿教學熱忱,指導學生參加資訊科技創意競賽、科展屢獲佳績,並將AI等科技融入學習,拔尖扶弱的教育理念獲肯定,今年榮獲屏東縣SUPER教師獎。來自台北的廖勇翔,今年41歲,澎湖科大資訊工程畢業,先是在屏縣府衛生局任替代役,退伍前夕明正國中1名教師
同婚合法將於5月24日滿4週年,行政院今天公布今年度性平民調指出,62.6%民眾認同同性伴侶應享有合法結婚權利,較同婚法案通過前的37.4%,大幅提升25.2個百分點。另根據本次調查,高達74.1%同意「同性配偶應該有領養小孩的權利」,較去年提升3.1個百分點,更較107年調查的53.8%增加20.
「同婚專法」四週年前夕,立法院院會昨三讀通過「司法院釋字第七四八號解釋施行法修正案」,同性伴侶可共同收養子女,或由一方單獨收養他方子女,無血緣也可以收養,準用「民法」關於收養的規定。彩虹平權大平台理事長鄒宗翰表示,這項法案的通過,對同志來說是遲來的正義。
「同婚專法」4週年前夕,立法院今(16)日三讀通過同性伴侶無血緣收養,使同婚者也能共同收養子女,或由一方單獨收養他方子女,準用「民法」關於收養的規定,同志家庭終於不用再「偽單親」。彩虹平權大平台理事長鄒宗翰表示,這項法案的通過,對同志來說是遲來的正義;希望未來同志人工生殖家庭,也能早日可以婚生推定,
孩童已經到上幼兒園的年齡了,但要怎麼知道他準備好了沒?語言治療師葉俊亞、簡彣如建議,孩子進入幼兒園前,應具備社交互動能力、基礎語言能力、生活自理能力、觀察模仿能力,若有無法自行完成的事項,至少要能接受他人輔助完成。葉俊亞、簡彣如在臉書粉專「BaeGo培果教育」發文指出,若孩子本身發展,與進入幼兒園
今天是國際護理師節,立法院台灣民眾黨黨團召開記者會,呼籲政府防疫津貼不該跳票,不能發了錢就甩手不管,趕緊為日益下降的護理師執業率止血,並應盡快研擬「彈性育嬰假」相關辦法,輔導企業落實職場性別平權,有效提升女性勞動參與率。民眾黨立委陳琬惠指出,台灣女性勞動參與率51.5%,比日本、韓國、新加坡還低,原
托育政策催生聯盟今(11日)召開記者會,指出根據國發會統計,台灣未來不到半世紀,人口將減幅三分之一,幼兒人口比例砍半,老年人口超過青壯年,該聯盟召集人劉毓秀疾呼,下一個四年是救人口的最後機會,是下一任總統無可推諉的重責大任,不能讓災難發生。
研之有物「意外之財」能否有效催生?「0-6 歲國家一起養」這是 2022 年行政院推出的國家重要政策,為了挽救逐年破新低的出生數,讓年輕人敢婚、願生、樂養,中央與地方政府紛紛加碼生育獎勵,希望藉由減輕育兒負擔,鼓勵人民多生幾個,但這樣的政策真的有效嗎?中央研究院「研之有物」專訪院內經濟研究所楊子霆副
美國青年政治領袖協會(American Council of Young Political Leaders, ACYPL)成員昨(4)日拜訪民進黨,雙方針對台灣政治現況、兩岸關係、國際情勢、錯假訊息因應策略、提升女性勞動力、2024年大選等議題進行全方位深度交流。有團員指出,台灣努力為自己發聲、對
勞動部今(1)日發布修正《勞工請假規則》第9條,明定勞工因懷孕未滿3個月流產,若勞工未請產假而是請普通傷病假,雇主不得扣發全勤獎金,違反規則最重可處100萬元罰鍰,新規定自2023年5月3日生效。勞動部表示,目前《性別工作平等法》對於女性勞工「分娩前後」與「妊娠3個月以上」、「妊娠未滿3個月」及「妊
根據勞動部統計,2022年育嬰留職停薪的給付件數達53.25萬件,其中24%為男性申請。勞保局提醒,育兒父母在申請育嬰留職停薪期間,仍可繼續參加勞工保險及就業保險,這樣才可持續累積保險年資,讓應有的權益保障不中斷。勞保局指出,根據性別工作平等法規定,受僱滿6個月以上,撫育3歲以下子女,並經雇主同意育
過去面對少子化,政府曾提出「零到六歲,國家幫忙養」、「友善育嬰補助」,仍然不見明顯起色。近日,台北市長蔣萬安即推出生育獎勵補助加倍,首胎加碼到四萬元。「給錢補助」就能有助解決「少子化」的國安問題嗎?台灣人為何不願生養小孩?不敢生養小孩?人口就是競爭力,這不僅是個人、家庭的問題,更是涉及企業、政府的責
已表態爭取國民黨2024總統大選提名的鴻海集團創辦人郭台銘,在訪日期間與日本自民黨議員萩生田光一談論談少子化、高齡化等問題,稱經濟因素是年輕人不生小孩最大的原因。台灣基進台北市黨部主委吳欣岱批評,眼中只有錢的人,就會什麼都想用錢解決。吳欣岱表示,她自己就生了兩個小孩,即便是以醫師這個相對資源比較多的
戰後嬰兒潮已經是上個世紀遙不可及的回憶。日本新生兒出生率年年降低,近10年來總人口數年年減少,日本政府預估,到2050年時,總人口數可能跌破一億。不少學者提出警訊,少子化與總人口數的減少,顯示國家正遭受無聲的攻擊。日本少子化現象在1990年代出現重大轉折。統計15到49歲女性生涯生產人數的「合計特殊
「出養」是永久性替代原生家庭照顧孩子的方式,衛福部社會家庭署統計,近年國內、外出養比例拉近,但國內尚有逾五百名孩子等待出養,其中有特殊家庭背景、身心障礙、發展遲緩等超過七成六。學者建議相關法令可對收養家庭有更多鼓勵,讓出養率再提升。當孩子因家庭變故失去原生家庭照護,國內有提供親職功能的寄養家庭機制。
為了提升生育率,政府投入少子女化對策的計畫經費逐年增加,今年已經突破千億之譜,但生育率仍是不升反降。事實上,少子化是大勢所趨,不是政府給些錢補助就能解決的。因為生育率偏低,有很大一部分原因在於正值適婚年齡的年輕人,對生活方式與思維觀念不一樣了,除了教育越普及,女性意識的覺醒,對於傳統家庭的男女模式感
2021年6月以來逐月走低 今年1月僅4821人申請去年台灣新生兒人數僅十三.八萬,續創史上新低,為了鼓勵生育,政府除了提供生育補助,地方政府加碼獎勵金外,也鼓勵父母可請育嬰假,領取育嬰留職停薪津貼;但根據就業保險每月初次請領育嬰留職停薪統計,二○二一年六月來逐月走低,今年一月更僅四八二一人申請,創