中國電商巨頭阿里巴巴爆性醜聞,有阿里巴巴女員工指控遭上司強行灌酒,之後並陸續遭到客戶猥褻及上司性侵,阿里巴巴今(9日)晨公布內部調查結果和處理決定,解雇涉案人並永不錄用,同時2高層辭職下台,有網友爆料,涉案人曾去抖音母公司字節跳動應徵職缺,還通過一階段面試,對此字節跳動回應,已終止該候選人招聘流程,
外媒報導,微軟創辦人比爾蓋茲(Bill Gates)與前妻梅琳達(Melinda Gates)創辦的蓋茲基金會(Bill & Melinda Gates Foundation)近來受到比爾蓋茲夫婦離婚聲明,與比爾蓋茲持續擴大的醜聞消息,正面臨越來越多的內部質疑,根據基金會現任員工透露,許多員工近來已
蘋果2021春季發表會推出M1處理器版iMac與iPadPro,後者還導入Mini LED(次毫米發光二極體)背光面板。此外,也推出籌劃多年的AirTag,可用於精準3D定位的超寬頻技術。其中台廠在Mini LED供應鏈佈局多年,可望暫時擺脫紅色供應鏈糾纏而大啖商機。而M1標榜低耗能、高效率,用在i
中國集微網披露,繼武漢弘芯之後,總投資598億人民幣(2633億台幣)的濟南泉芯也爆發「爛尾」,4月間突然宣佈停發全體員工工資。報導說,泉芯400多名員工中,有180名是從台灣挖角的台籍工程師,其平均月薪在5至10萬人民幣之間(台幣22萬至44萬元)。
兩岸半導體人才挖角大戰激烈,有「護國神山」之稱的台積電,其前採購處經理薛宗智,儘管年薪達720萬元,被控離職後5個月即跳槽到台積電直接競爭對手、中國知名的新芯半導體公司,違反雙方簽立的「競業禁止協議」,高等法院今維持一審判決,判薛男應支付台積電競業禁止補償金和違約金共250萬元。還可上訴。
歐洲商會昨與華德士共同發表「二○二一年華德士薪資報告」指出,受美中貿易戰、疫情影響,「China +1(中國加一)」成為國際企業供應鏈布局策略,國內外企業擴大在台招募員額,並吸引海外國人及香港人才來台工作;今年科技、醫療、供應鏈管理等就業市場熱絡,科技人才轉職時可望獲得十%到十五%加薪幅度,供應鏈管
歐洲商會今(16)日與華德士共同發表「2021年華德士薪資報告」,報告指出,受美中貿易戰、疫情影響,「China +1(中國加一)」成為國際企業供應鏈布局策略,國內外企業擴大在台招募員額,並吸引海外國人及香港人才來台工作;報告指出,今年科技、醫療、供應鏈管理等就業市場熱絡,其中供應鏈管理人才預估有1
劉奕成仍為全聯法人代表董事開業進度嚴重落後的純網銀「國家隊」將來銀行,總經理劉奕成昨日無預警請辭,將來銀行昨日下午召開臨時董事會通過此人事案。據了解,劉奕成仍將以全聯法人代表的身分出任董事,將來銀行的董總人事將回歸由最大股東中華電信主導的模式,但董事會通過新任總經理人事案前,由董事長鍾福貴暫兼。
遲遲未能取得營業執照的將來銀行,驚傳陣前換將! 將來銀行的靈魂人物、總經理劉奕成,本週突然決定辭職。將來銀行今日下午召開臨時董事會,討論此一人事案,據了解,劉奕成辭職後,將來銀行的高層人事,將回歸董事長由最大股東中華電信主導的模式運作。劉奕成辭去總經理職務後,仍會以全聯的法人代表身分繼續擔任董事,未
中國半導體公司「比特大陸」(BITMAIN)以在台白手套公司高薪挖角大批台灣人才,3年就挖走200多人,經濟部長王美花今天透露中資挖角目前多化身成台灣企業,使調查很難介入,目前對可疑案件有情資就會移送給調查單位。她也證實目前已經移送20家左右,基本上確實集中在半導體相關產業。
台廠:假外資規避我禁令 聯發科、聯詠是首要鎖定目標台灣IC設計業者表示,中資來台惡意挖角已有多年時間,人數恐有數萬人以上,情況相當嚴重,像是聯發科、聯詠等公司都是首要目標。竹北台元科技園區 中資潛伏大本營台灣IC業者指出,雖然國內IC設計業者近年不斷祭出高額紅利獎金、保障年薪、良好工作環境等各種福利
中國比特幣礦機公司比特大陸(Bitmain)台灣分公司「芯道互聯」和智鈊科技,今(9)因涉與中國晶片設計公司合作,高薪挖角數百台灣半導體人才而遭檢調約談,此前比特大陸曾因加密貨幣市場一度退燒,影響芯道互聯將以年薪700萬至1100萬招來的台灣員工數量砍半,比特大陸更切割和芯道互聯的關係。此外,芯道互
無人機巨頭「大疆創新」(DJI)被美國制裁後,雖然在北美的民間業務並未受限,但寒蟬效應已蠢蠢欲動,雪上加霜的是,《路透》在報導中引述的消息人士還披露內部如「權力遊戲」(Game of Thrones)般的激烈鬥爭,讓1/3的北美員工求去,其支配市場的地位已大受影響。
根據日本人才中介JAC Recruitment的統計數據顯示,亞洲國家地區跳槽後薪資漲幅正呈現放緩趨勢。綜合媒體報導,JAC Recruitment針對新加坡、馬來西亞、泰國、越南、印度尼西亞、中國(含香港)、韓國、印度、日本等9個亞洲國家進行調查,匯總了在各國進行招聘中的薪資。
yes123求職網昨發布「牛年跳槽與企業徵人現況調查」,逾9成上班族在農曆新春開工後有跳槽計畫,較去年同期增加;推估因疫情關係,有意願跳槽者已經等了一年,疫情衝擊逐漸淡化下,積極尋找職場新機會。調查指出,90.3%受訪者在新春開工後有跳槽計畫,高於去年同期的88.3%。而有意願跳槽者中,僅22.9%
三家純網銀之一的將來銀行,至今未能取得營業執照,開業進度嚴重落後,而該行重要經理人、保險業務大將莊瑞德,又已被和泰產險挖角,將出任和泰產險總經理,對此,將來銀行表示,莊瑞德職缺將由將來銀行保險發展中心員工暫代。和泰產險今(26)日發布重大訊息,董事會今日決議,推選前中再保總經理蔡伯龍出任董事長,總經
yes123求職網今(26)日發布「牛年跳槽與企業徵人現況調查」,調查結果顯示,9成上班族在農曆新春開工後有跳槽計畫,比率相較去年同期增加。推估因為疫情關係,有意願跳槽者已經「等」了1年,在疫情衝擊逐漸淡化下,在這時候積極找尋職場新機會。該份調查顯示,90.3%受訪者在農曆新春開工後有跳槽計畫,相較
平均求職僅1.29月 較碩士2.01月、學士3.18月、專科3.3月容易學歷決定就業?根據勞動部最新「薪資行情及大專生就業導航」統計來看,博士畢業生平均尋職月數僅一.二九個月,比碩士的二.○一個月、學士的三.一八個月及專科的三.三個月,找頭路確實較快;且畢業一年後的平均薪資,博士也較專科學歷高出近倍
yes123求職網昨表示,農曆年後投遞履歷人數較去年同期激增3到4成,顯示疫情對於就業市場的影響已有觸底反彈情況,年後求職、轉職潮湧現。yes123求職網以2月17日和1月31日的履歷投遞人數進行分析比較,發現製造業(例如設有產線的傳產)履歷投遞人數較農曆年前增加3.3倍、科技業增加2.5倍、運輸業
yes123求職網今(18)日表示,分析比較農曆年前、後的履歷投遞人數可發現,農曆年後投遞履歷人數較去年同期激增3成到4成,評估疫情對於就業市場的影響已經有觸底反彈的效果,年後求職、轉職潮湧現。yes123求職網以農曆年後、2月17日和農曆年前、1月31日的履歷投遞人數作分析比較,從中發現製造業(例