蘋果Mac系統架構總監威爾科克斯(Jeff Wilcox)跳槽至英特爾,他在蘋果主要負責協助開發晶片,未來將幫助英特爾開發系統單晶片SoC。威爾科克斯在個人LinkedIn帳號上公布離開蘋果,轉戰英特爾擔任設計工程技術部門總監,負責消費客戶端的系統單晶片架構設計。過去8年來,威爾科克斯是蘋果桌面及筆
中國經濟正在快速的惡化當中,在中共當局連續打壓補教、房產等數個產業造成千萬人以上的失業浪潮後,近日再爆傳裁員潮正湧向曾經是新貴的互聯網,且包括行業巨頭如百度、騰訊、京東、愛奇藝、快手、騰訊、字節跳動、阿里等都被點名,且傳出30歲員工已有危機感,35歲成紅線門檻。
中國民間智庫3日發布評論稱,滴滴下市及聯想遭控賤賣國資風波令許多人意難平,但中國真正輸不起的是產業升級受阻,經濟失速,尤其集寵愛於一身的中芯國際,偏偏出現「雙減」跡象,研發比重降至營收的11%,是近幾年低點;離職率是同業的1.3倍,研發人員1年跑掉600人,中芯高跳槽率被冠上「半導體黃埔軍校」稱號,
記憶體大廠旺宏電子(2337)董事長吳敏求是創業家,他自稱是半導體業最後一個白手起家蓋廠的人,因蓋廠成本越來越高;除了創業有成之外,旺宏對培育人才也特別用心,長期深耕台灣科普教育,還一共捐出18多億元給清大、成大興建場館與培育創新人才。吳敏求豪氣地說,「旺宏公司雖不夠大,但絕對是有遠見的公司,培育人
「共創商業合作機會」聯電將一次支付金額保密的和解金晶圓代工廠聯電與美商記憶體大廠美光經過纏訟多年,昨雙方宣布達成全球和解協議,將各自撤回向對方提出的訴訟,同時聯電將向美光一次支付金額保密的和解金,雙方並將「共創商業合作機會」;聯電表示,支付多少和解金無法透露,但對財務不會有重大影響,預計第四季財報中
美光科技與聯電(2303)今日宣布達成全球和解協議,雙方將各自撤回向對方提出的訴訟,同時聯電將向美光1次支付金額保密的和解金,雙方並將共創商業合作機會。聯電表示,支付多少和解金無法透露,但對財務不會有影響。2016年5月間,由政府資助成立的中國福建晉華,砸下4億美元委由聯電在南科協助開發DRAM技術
yes123求職網今(23)日發布「疫情年跳槽風與企業招募潮調查」,調查結果顯示,92.1%企業有農曆年後徵才計畫,其中約有3成3是因為組織擴編;6成7則是為了填補離職空缺,開缺類型主要為基層員工,平均月薪3萬7179元。該份調查顯示,92.1%企業有農曆年後徵才計畫,另有1.1%企業沒有徵才計畫,
yes123求職網昨發布「加薪分紅計畫與職場年度代表字」調查,近六成勞工今年沒加薪、沒獎金、沒分紅,職場代表選字是「悶」;僅九%企業表示,今年替員工全面性加薪。調查指出,五十九.五%勞工今年沒有加薪,且沒獎金、沒分紅,僅九.四%勞工有加薪,且拿過獎金、分紅。約七成勞工認為,疫情對於職涯造成負面影響,
yes123求職網今(18)日發布「加薪分紅計畫與職場年度代表字」調查,調查結果顯示,將近6成勞工在今年沒有加薪、沒獎金、沒分紅,職場代表選字是「悶」。僅有9%企業表示,今年替員工全面性加薪。該份調查指出,59.5%勞工今年沒有加薪、沒獎金、沒分紅,僅9.4%勞工有被加薪,且有拿過獎金、分紅。高達7
中國華為在美國制裁下,去年壯士斷腕將手機品牌榮耀(Honor)賣給「深圳市智信新信息技術」,而今榮耀活的好端端,9月榮耀手機在中國國內市場份額為16%,超過小米,勇奪「手機3哥」;華為旗下IC設計-華為海思多位高管也轉移陣地,紫光展銳現任CEO楚慶曾是華為海思首席戰略官,而執行副總裁周晨、首席運營官
花旗集團出售花旗(台灣)的消金業務,卻爆出花旗要求潛在買家簽署「3年內不得招募、雇用花旗員工」的承諾書,引爆市場震撼。據了解,花旗(台灣)上下對出售作業守口如瓶,但有氣憤不過的「吹哨者」,持英文公文向全國金融業工會聯合總會(全金聯)檢舉,此一競標黑幕才得以揭露。
晶圓代工廠聯電(2303)針對周刊媒體報導與美光在台灣訴訟案出現變數,指出全案可能在明年初會判決,屆時聯電恐會面臨美光在美國的鉅額民事求償。聯電今聲明回應,公司對審理中的案件依法不得發表評論,深信並尊重司法部門秉公處理,不受不明企圖的雜音干擾。
yes123求職網今(9)日發布「疫後復甦之路與職涯衝擊調查」。調查結果顯示,46.6%企業規劃在政府振興計畫陸續上路後有人事擴編計畫;近7成公司認為,振興券較好的發放時間點為中秋節連假前。該份調查顯示,39.3%企業預估疫情警戒降為2級後的經濟復甦走勢為平緩勾型復甦;僅7.2%認為將會是「V」型強
日本汽車業技術人員前往中國日增,豐田(Toyota)前首席工程師勝又正人在今年7月,轉戰中國國有大型車企「廣汽集團」,成為最新的事例,日媒認為,目前大環境下,日本汽車技術人員的外流狀況,可能會進一步增加。《日經中文網》報導,勝又正人1987年進到豐田,30多年的經歷讓他成為豐田的頂尖技術人員,作為C
電動車車用充電樁大廠、上市公司飛宏科技42歲的張姓前副理(羈押中),涉嫌竊取公司營業秘密,準備跳槽到中國通力電子公司,這些機密若外流,恐造成公司26.4億元損失,檢調及時發動搜索、拘提,並查扣張男要帶往中國的硬碟,桃園檢方依違反營業秘密法起訴張男。
電源供應器大廠飛宏(2457)高層涉竊公司價值34億的充電樁機密跳槽中資企業,遭桃園地檢署起訴,飛宏回應,公司主動檢舉,有效防止營業秘密外洩,秉持誠信之經營理念,若員工以身觸法絕不寬容。飛宏回應,3月經由嚴密內稽內控制度發現內部員工有疑似不法竊密行為,為保護公司智慧財產與維護廣大股東權益,故主動向臺
原在上市公司、電動車車用充電樁大廠飛宏科技公司(2457)擔任電動車事業群研發處副理的42歲張姓男子,涉嫌竊取公司經濟價值高達34.4億元的營業祕密,計畫5月帶著一起跳槽到中國通力電子公司,桃園地檢署、台北市調處接獲情資,於今年4月20日提前發動搜索、拘提,檢方歷經4個月偵查,近日依違反營業秘密法起
華為高階晶片已經斷炊,旗下IC設計華為海思半導體的麒麟9000本由台積電5奈米製程代工的晶片,成為絕版晶片,中國手機SoC市占率拱手讓給聯發科。這還不是最慘的,眼見美國制裁毫無撼動空間,中共只能棄華為海思,改扶植紫光旗下的紫光展銳,高管也全由華為海思系擔任。現任CEO楚慶曾是華為海思首席戰略官,而執
最近是新鮮人找工作、企業招募畢業生新血之旺季,國立暨南國際大學學生歐陽霈霖,在教授龎鳳嫺指導下,質性研究旅宿業年輕工作人員後,提出《Z世代對職場期待之探索性研究—以旅宿業為例》論文,發現年輕世代不愛權威式管理,入行之後有無興趣,比薪水考量更重要,近日獲科技部大專生研究計畫最高榮譽創作獎。
外媒報導,隨著美國經濟復甦,許多職場人士對未來前景感到樂觀,也讓其更勇於跳槽至業內其他公司或轉行到新行業,而這也使全美選擇離職的員工比例創下至少自2000年以來最高水平。《華爾街日報》引用美國勞工部公佈的數據顯示,今年4月份有2.7%的美國員工離職,較2020年同期相比增加1.1個百分點,並創下至少