近日行政院責成全球招商聯合服務中心,積極辦理「海外獵人頭」業務,擴大對外招募「關鍵技術人才」,希冀藉此彌補國內人才缺口,為產業發展注入新動能。但台灣的國營事業包括中油、台電、台糖等單位,同樣面臨董事長及高階經理人年齡偏高,人力結構嚴重老化的結構性問題,對此政府應優先辦理,國營事業高階經理人全球徵才業
美國聯準會前主席柏南克訪台,針對台灣的平均薪資已跌到15年前水準時,柏南克相當驚訝。柏南克認為,台灣經濟成長率比人口成長率還要高,照理說實質薪資應該多少有成長,他指出,薪資縮水的問題並不全是通貨膨脹造成的,跟整個經濟體的生產力、科技及所得分配等因素也有關係。
國民黨歷經馬英九政府七年來的倒行逆施,人民怨聲載道,人心思變,導致去年九合一大選「政治土石流」而慘敗,目前執政縣市人口僅剩廿五%,而民進黨含本土柯P主政的台北市,其執政總人口高達七十五%。面對二○一六總統大選,怕輸、懼戰的朱立倫免戰牌早已高掛。很想選、民調也居高不下的王金平,則因馬堅持「卡王」,也傳
這些年來,青年普遍受到低薪的影響,不僅工作意願受到衝擊,生活品質無法提升,連對於未來發展都充滿疑慮,而這種種,原因很多,但是部分業主普遍存在的霸權心態應該是主因。 根據媒體的報導,有網友在臉書分享財團法人台灣創意設計中心,在知名人力銀行網站所刊登的徵才訊息。職務說明內表示,此職缺是尋找美國創新中心的
肩負國內水產研究與推廣重任的水產試驗所新任所長,竟然由僅具行政經歷缺乏深厚學養與國際聲望的漁業署副署長擔任,讓外界議論紛紛。大家最大的質疑是水試所是研究非行政機構,而所內所外學經歷俱佳且具資格的人士不乏其人,難道沒有更適合的人選了嗎?新任台北市長柯P對外徵才非一人關門決定的方式獲得外界好評,難道對急
有關貴報報導「競選操盤手入市府,許世杰遭疑酬庸」,縣市首長把競選團隊帶入市府,其實是司空見慣的「酬庸文化」,但涂醒哲並不這麼做,他籌組的小內閣「都不是競選團隊成員」,甚至還重用前朝賢臣。「酬庸」兩字恐言重了!儘管前任市長只留下六個職缺,涂醒哲仍大費周章、全國徵才,並成立遴選小組開會評選。再以嘉義市果
抵制頂新如火如荼,然而最近卻出現了另一種聲音。潤泰集團尹衍樑希望民眾放頂新一馬,莫連累了六千名無辜員工的生計。令人啼笑皆非的是,魏家何曾寬待過員工了?味全資深員工對記者直言,黃家把員工當家人而魏家卻把員工當機器。筆者亦曾在求職網頁看過其品牌的麵包店以廿二K徵才。如今魏家出了事,就拿員工生計護航,令人
馬英九總統昨天自誇,在台中國學生人數已從他上任前的八二三人,增加至二萬五千多人,成長超過三十倍。對於中國學生納入健保,馬英九強調應由政府補助,不應歧視中國學生。而在昨天的兩岸大學校長論壇上,教育部次長陳德華表示,教育部未來將擴大採認學歷的名單及雙聯學制的合作,讓兩岸學子有更多學術交流的空間。陳德華還
張榮豐 /中華經濟研究院第一所所長去年中共「十八屆三中全會」,通過了一份名為「中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決議」的文件。在這份「決議」中,特別提到:「加強中國特色新型智庫建設,建立健全決策諮詢制度」,正式將智庫建設寫進這份戰略性文件中。今年四月,習近平針對智庫的建設,做了重要批示,即:「要
一、據相關資料顯示,省府現有實際人員較核定編制人員為多,故郭員所任秘書職缺本應出缺不補,不得進用,如擬進用,亦應由省府內部人員內陞方為正辦,本案該職位無論由郭員再任或由其他機關人員調任即屬非法進用,於法不合,且銓敘部對該職缺亦必列管有案,何以省府簡單以現有科員均未具薦任資格即可由內陞變更為外補打通關
隨著七月十六日屆齡退休日子的倒數計時,「鬼島」民眾將雙手奉上每個月六萬元的退休俸,郭冠英這頭閉口獅子,準備張牙舞爪了!五年前因為辱台言論被免職的前新聞局官員郭冠英,今年三月在國民黨高層護航下回任公職,「路過」省府。一個連大多數民眾都不知道省主席是誰的雞肋機關,竟然「依法」徵才、「擇優」錄取了這名仇視
據報載郭冠英在即將屆退之際,透過省政府以具有爭議性的任用程序來領取國家高額退休金,除監委調查發現其最低分變最高分,「甄選過程非常離譜」外,其不依法行政的事實安在?析論如下:一、郭冠英係被公務員懲戒法依法「撤職」(至少停止任用三年)及依公務人員考績法一次記二大過「免職」處分之人,故他在被撤職及免職之後
曾嬿芬 台大社會系教授一年一度競爭激烈讓學子屏息的大學申請剛落幕,許多人又將投入下一階段的指考。台灣學生普遍相當勤奮,平均學業成就很高,在國際學業評比各項測量中經常都是前幾名。以最近OECD(經濟合作暨發展組織)公布二○一二年國際學業評比分數PISA(program for internationa
日前國立高雄師範大學公開徵才,要求應試者應有學士學位以上、具電腦文書處理能力、具溝通、表達能力,卻只提供本薪兩萬元的低薪。大學的價值在於引領社會的進步、提升整體國民素質,是否高雄師範大學認為在其中工作的行政人員不但沒有資格拿到與一般公務體系的行政人員相同的工資,且領高於基本工資一九○四七高不到一千元
今天(三月十四日)是馬克思逝世一百三十週年,馬克思的論述影響一百多年,如今,世界各地的工人依然在街頭爭取勞動人權,但這一百多年來到底改變了什麼?日前,郭先生接受專訪時,卻語出驚人的說,要對博士生課徵「教育浪費稅」,他的目的應該是強調術業有專攻,強調台灣的人才應對國家有更多實質貢獻,以促進國家的經濟發
二代健保,明明是全民健康醫療保險,卻搞得像課稅,尤其又是劫貧濟富,補充保費才實施不到一個月,問題百出,讓弱勢族群跳腳,也讓要付大筆補充保費的學校大呼受不了。沒想到,當初前衛生署長楊志良擔心的事終於發生了!據了解,當初楊志良設計的二代健保是以家戶總所得為基礎,並希望財政部各國稅局能運用課稅資料協助課徵
公共電視董事會難產,各方議論。大家所關切的,是仍在任的第四屆董事會,任期前年底早已屆滿,第五屆卻遲遲未能組成;經過幾次審查會議,至少應有十七人的董事會,只產生八位。本週一的審查會議,十四位候選人僅三位過關,更讓提名的行政部門顏面無光,文化部長龍應台因此揚言要修法降低董事過關門檻,甚至廢除審查會。
行政院昨天提出公視法修法新版本,將原來必須要審查委員四分之三同意才能通過的選任董監事門檻,大幅降低為二分之一。報導中說,「據新聞局表示,藉由同意權門檻的下修,可避免政治力干預,有助公視董監事順利改選,讓公視經營正常化。」這種理由真是太可笑了。當年公視法訂四分之三門檻,原意就是要避免一黨獨大,輕易控制
八月九日國立高雄應用科技大學國際企業系李仁耀副教授所投書之「張老闆、六輕與外勞」,作者誤解且扭曲實務上之事實,以下為本人之回應。李副教授先指出本人只希望利用較低薪資聘請外勞,而不願提高薪資聘請本勞,如果以年薪六十萬聘雇難道沒本勞願意做嗎?事實上,筆者工廠裡五、六十歲的歐巴桑,年薪都有五十萬,而其他較
目前台灣醫師處境,用一句話來形容是最切中肯綮的了:醫人不如醫狗,救命不如救醜。醫師在急診室擔心被打,在手術台上擔心被告,在值班時擔心會過勞,月底領薪水時又發現無緣無故地被打了八折,今年大學聯考醫學系的分數,大概會被生活品質相對優異的牙醫系所超越。