率國內科研法人之先,工研院今(24)日發布首部「永續報告書」,揭露工研院在科技研發、產業推動、社會公益、人才培育、友善職場、淨零永續環境等六大永續面向成果。工研院並表示,為了持續推動技術研發與邁向永續發展,今年預計徵才數8百人,跟去年相近。
主計總處今公布12月失業率3.33%,創下2001年12月同期新低,較11月下降0.01個百分點,經調整季節因素後,12月失業率3.4%,則較12月略上升0.03個百分點。2023年失業率平均為3.48%,也是23年新低,年降0.19個百分點。
各大專院校已開始放寒假,學生打工族也展開搶錢行動,但根據yes123求職網調查,58%打工族曾遇亂扣薪、不實徵才、亂簽約等打工陷阱,呼籲牢記求職反詐騙的「七不四要」原則。yes123求職網提醒,求職反詐騙的「七不四要」包括不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身、不飲用、不非法工作;「四要」則
住宿、餐飲業人力短缺,勞動部去年加碼推出「疫後改善缺工擴大就業方案」,待業民眾只要經公立就服機構推介,成功就業且符合相關規定,除原有薪資外、每月還加碼多領最高1.3萬、最長領取12個月,補助專案今年6月30日截止,民眾要把握機會為自己加薪。
為吸引更多人才加入,乾杯(1269)集團宣布2024年基層正職員工本薪調升10%,無經驗正職員工起薪最高調升至4萬元,店長年薪挑戰150萬,提升人力市場競爭力。第1季將廣招550位新血,包含100位正職員工及450位計時員工,無經驗正職員工起薪3萬6500元,加上招募困難地區津貼(信義區、南港區、新
年終轉職潮將至,但根據一份最新〈全球人才短缺調查〉,73%的台灣雇主找不到適合的人才,認為前5大短缺的技能分別為資訊科技與數據技能、工程技能、製造與生產技能、人力資源技能、永續與環境技能。ManpowerGroup萬寶華發布〈2024全球人才短缺調查〉,該調查針對41個國家及地區、4萬名以上雇主進行
中企覬覦我高科技人才,持續在台違法投資及攬才,包括與解放軍關係密切的中國杭州海康威視數字技術公司、被美國實施晶片設備出口管制的長江存儲,以及北京特納飛電子等三家公司,分別指示職員在台違法投資;台北地檢署昨依違反台灣地區與大陸地區人民關係條例起訴中籍樓姓男子,另有三名被告及兩家公司獲緩起訴。
鴻海高雄軟體研發中心今天正式啟用,鴻海董事長劉揚偉親自主持,他並揭露集團的高雄策略是「軟體為主、硬體為輔」,盼未來把高雄打造為台灣軟體重心。鴻海科技集團今年4月與高市府簽署投資意向書,宣告進駐亞灣。今天(6日)「鴻海高雄軟體研發中心」於駁二7號倉庫正式啟用,包括高雄市長陳其邁、鴻海董事長劉揚偉都親自
2022和2023年到長榮海運應徵在校實習生和見習船副或管輪的人數成長15%,市場人士分析,主要是近年來船上工作環境大幅改善,包括海上、地勤輪調、船員可以透過衛星通訊與家人、朋友經常連絡等等,與過去外界認知的船員生活大相逕庭,在船員、海事學校的學長口耳相傳下,吸引很多年輕人投入海洋事業。
星巴克釋出優質職缺,找工作的求職者千萬別錯過。知名咖啡連鎖店「星巴克」徵求儲備幹部,月薪高達37K、店職員享34K月薪,時薪也達226元,另有年終、營運及目標獎金,上班還享免費飲品,喜歡咖啡的朋友們務必把握。另外「麥當勞」招募餐廳襄理月薪38K、正職服務員上看39K,還享有10天預休假及7天家庭日,
黎榮章:2014年的食安風暴震驚全台,促使國人正視食安議題,隨著極端氣候、新冠疫情等、政經局勢動盪等各種挑戰橫生,食品業在面臨轉型之際更須落實社會責任。本期QuickseeK ESGdata觀察10家食品業者在2023年前9個月的ESG聲譽概況,綜合聲量及正負評加權平均後,發現食品業者的分數普遍不高
知名獵人頭公司Vanderbloemen Search Group執行長范德布羅門(William Vanderbloemen)過去15年,曾面試過3萬多名應徵者,他將優秀人才喻為「獨角獸」,並分享7種最稀有的「獨角獸」,包括具備快速果斷、好奇、真誠等特質的求職者,通常能在面試中脫穎而出。
1]企業因缺工積極徵才,根據yes123求職網調查,今年企業農曆年前開出的「平均月薪」首度直逼4萬元,達3萬9115元,較去年的3萬8126元,增加989元、年增2.6%,續創11年新高。但換算日薪僅多約33元,不及1杯「手搖飲」的價格。考量明年景氣仍存在不少變數,上班族的年末跳槽風已提前啟動,想跳
人力仲介網站的數據顯示,中國今年有破紀錄的海外留學生返國,但因中國就業環境惡化,國內應屆大學畢業生又破千萬人,這些海歸學生求職更加困難,也凸顯外國文憑在中國正失去競爭優勢。根據《財新網》報導,今年4月自日本明治大學取得企管學位後返國的甘子平(譯音)近日受訪表示,儘管他已經投出了數百份履歷,但仍未找到
根據財新網報導,人力仲介網站數據顯示,中國今年有破紀錄的海外留學生返國,但因中國就業環境惡化,國內應屆大學畢業生又破千萬,這些海歸學生求職更加困難,凸顯外國文憑在中國正失去競爭優勢。報導指出,今年四月自日本明治大學取得企管學位後返國的甘子平(譯音)表示,儘管他投出數百份履歷,但仍未找到工作,現在連面
想找工作注意!台北市就業服務處邀請國內知名廠商釋出953個工作機會,工作職缺多元。其中台灣電巴國家隊成員「成運汽車」也來徵才,本次釋出19名職缺,其中有17名職缺月薪皆在4萬元以上,歡迎對電動車有興趣的朋友報名。勞動局局長高寶華表示,響應全球淨零排放的趨勢,台灣電巴國家隊成員「成運汽車」也來徵才,本
台電表示,明年將再招募超過千名新血,最終正式僱用起薪約3.2萬起。台電表示,今年僱用人員招考名額達1135人創10年新高,明年將再招募超過千名新血,包括第一線電力領域如配電、輸電、變電、電機等類別。台電表示,甄試簡章預定12月26日上網公布,明年5月12日於台北、台中、高雄及花蓮等4個考區共同舉行初
合庫銀行為因應金融數位轉型及業務拓展需要,將於年底前攜手合庫金控旗下合庫資產管理公司(AMC),舉辦「合庫金控113年新進人員聯合甄試」,預計招募108名金融專業人才,報名時間為今年11月10日至11月22日,筆試及口試時間分別為今年12月10日及明年1月14日,預計明年1月22日放榜。
合庫為因應金融數位轉型及業務拓展需要,將於年底前攜手合庫金控旗下合庫資產管理公司(AMC),舉辦「合庫金控113年新進人員聯合甄試」,預計招募108名金融專業人才,最高起薪上看5萬8千元。合庫指出,此次徵才職缺共計18類,銀行部分包含一般金融(保險)、理財/助理理財、客服、金融科技發展項目研發、電機
證交所近期啟動人才招募,由於面臨各方搶人才,今天證交所董事長林修銘為此事親自召開「找人尋才」記者會。他強調,新人進證交所、年薪就有近百萬元,加上未來10年證交所將有3分之1員工退休,升遷管道順暢,希望吸引想為資本市場貢獻心力的人才。證交所員工平均年齡已近50歲,尤其在2027-2029年這三年,將有