中華航空今(8)日宣布啟動 2024 年招募計畫,華航表示,第一波包含客服人員、財會人員、資訊工程師及修護員等專業類別,預計延攬近百名航空人才,也全年度招募120位機師,為陸續到位的A350-900、A321neo、777F等新機及2025年將引進的787全新機隊擴充新血,並以持續拓展營運版圖為目標
高雄黃姓男子身揹5條通緝,逃亡又積欠債務,淪為詐騙集團車手,警方於楠梓區外環西路查獲黃男,黃男謊報他人身分證字號,但照片差很大露餡,辯稱車禍開刀變成雙眼皮,仍被警方識破技倆,黃男見事跡敗露才認栽,警訊後將他依詐欺及洗錢防制法等送辦。高雄警方加強巡邏金融機構詐欺車手提領熱點,鎖定1名男子提領多筆款項,
因應畢業季到來,勞動部雲嘉南分署青年職涯發展中心為協助初出茅廬的畢業青年探索職涯目標、強化職場所需的關鍵軟實力,今年4至6月再推出第4年的「一級玩家4.0:職場登入計畫求職即戰力培訓專案」,前3年有254位學員結訓,其中逾7成(約170多人)順利就業。
產業景氣逐漸回溫,加上年後轉職缺,科技業迎接AI時代來臨,紛啟動今年徵才計畫。半導體業龍頭廠台積電(2330)持續擴產,今年台灣徵才數達6千人,碩士工程師年薪上看200萬元,號召力十足;電子零組件、網通、軟體服務與外商也紛祭出優渥薪獎條件,向人才招手。
半導體業預期今年景氣將比去年好,龍頭廠台積電(2330)受惠AI相關晶片對3、5奈米先進製程的需求強勁,預估今年營收將年增逾2成,因應成長需求,釋出在台灣招募6,000名人力;封測大廠日月光(3711)、晶圓代工廠聯電(2303)等半導體業也紛展開徵才,相較二年前產業大好競相搶人的盛況,因產業景氣仍
今年的科技業徵才,科技大廠祭出「碩士新鮮人平均年薪上看200萬元」的條件。不過,根據《yes123求職網》觀察,科技業徵才,主要仍鎖定3至5月的「校徵季」提前搶人,但人力需求集中在半導體、AI概念相關廠商,多數3C消費性電子品牌大廠及相關供應鏈,仍受限於去年延續的通膨、庫存去化壓力,持續進行人力精簡
近年受惠AI、資安與ESG需求提升,台灣軟體產業營運備受提振,不過軟體人才短缺問題一直存在,規模較大的系統整合廠商精誠(6214),或瞄準專門需求的宏碁資訊(6811)、安碁資訊(6690)等,近年都持續徵人,以支撐逐漸擴張的營運版圖。人才都往硬體業跑 軟體業缺人是長期現象
在股價帶動下,科技產業呈現一片欣欣向榮的氣象,台積電(2330)帶頭大規模徵才,更顯示前景無限的想像;然而,科技勞動市場呈現的現實是:企業要找好人才,好人才也擇企業而入,雙方互設有門檻。美好的企業及有能力的個人,都相對有限。企業想找好人才 好人才也擇企業而入
網通廠商隨產業持續發展,以及全球營運布局下,求才若渴,包括智邦(2345)、智易(3596)、中磊(5388)、明泰(3380)等,今年都積極擴大徵才,其中以研發工程師RD(Research and Development)、產品經理PM(product manager)、管理層級人員為主。至於預計
台灣電子代工產業鏈近年聚焦AI、車用與元宇宙等新事業,從原廠委託設計製造商(ODM)的既有路線,朝向服務與解決方案供應商的市場定位發展,為因應發展需求、克服少子化引發的缺工問題,各家業者今年對於研發人員的徵才力道比起往年更為強勁,同時透過在職訓練等管道增加新舊員工的附加價值。
人力銀行業者為免求職者遭不必要騷擾,嚴格限制保險、直銷業者的刊登權限,規定這類業者無法搜索求職者履歷,只能接受求職者投遞;怎料,遠雄人壽何姓營業區經理、盧姓前襄理,涉嫌以親友名義申辦1111人力銀行帳號,觀看封鎖直銷保險業者的求職者履歷共8萬多筆,再聯繫求職者面談,新北地檢署日前依違反個人資料保護法
從坐在觀眾席的小球迷,到中職大巨蛋歷史性首戰的球場播報員,聯盟競技組陳柏勳感性地說,2013年他北漂到台北工作常逛松菸,看著大巨蛋從工地到落成啟用,非常感動,「以前我當球迷一直盼望何時可以進大巨蛋看球,入行後滿心期待進來工作,能見證歷史真的很幸運。」
基隆市府昨起受理申請公益青年電動機車新方案,民進黨質疑,環保局電動機車客服專線直通基隆市長謝國樑御用的威肯公關公司,卻爆出整串私人裙帶網絡,自喊出政見、市府通過追加預算,到招標、評選、決標、執行皆大有問題,政風和檢調應儘速啟動調查,呼籲謝國樑別再閃躲、出面說明是否為選舉酬庸。
彰化縣教師甄選,今年開出276個名額,除了教師甄選科別大幅增加,從2年前的4類科增加到今年的11類科,並首增本土語言客語巡迴教師等8類專長。彰化縣從2019年起中斷3年未辦理教師甄選,直到2022年(111學年度)因應每班級人數調降1人,每班28人,國小班級數因此增班而恢復教師甄試,且一口氣開出10
基隆市府公布公益青年電動機車新方案,今(29)日起受理申請。民進黨質疑,環保局電動機車客服專線直通基隆市長謝國樑御用的威肯公關公司,如今爆出有整串私人裙帶網絡,自喊出政見、市府通過追加預算,一路到招標、評選、決標、執行皆大有問題,政風和檢調應儘速啟動調查,呼籲謝國樑別再閃躲、出面說明是否為選舉酬庸。
吳孟峰/核稿編輯新加坡人力部(Ministry of Manpower)週二(26日)公布最新數據,2023年當地約有近5成職缺皆是新創建的職位,其中科技業與商業發展行業佔比最大。外媒報導,新加坡人力部全年職位空缺調查報告中指出,所有職缺當中有47.3%屬於企業新建的職位,相較去年的38.7%明顯增
高佳菁/核稿編輯先前,中國惡劣的求職環境,出現了「35歲詛咒」,許多中國企業的求職公告明確規定,應徵者的年齡不得超過這個歲數。但現今,傳出中國部分企業將年紀限制降至30歲。顯示中國人就業的苦澀與現實。近日,浙江省寧波市的1名微博用戶,張貼了1張徵求「18至30歲」收銀員的徵才訊息,文章一出立即引爆網
「龍翔萬里‧就業飛騰 2024校園徵才就業博覽會」明(26)日在明新科技大學體育館登場,邀集緯創資通、億光電子、京元電子、皇晶營造、家樂福、爭鮮、必勝客、肯德基、煙波國際觀光事業等124家廠商參與徵才活動,提供近6千個職缺,歡迎應屆畢業生、求職需求民眾,前來應徵理想工作。
KPMG安侯建業繼去年啟動近年最大一波徵才行動,招募審計、稅務及顧問等部門的同仁外,為廣納人才,KPMG於春季徵才面談活動中宣布,自今年7月加入審計部的新鮮人,起薪從原先的3.8萬調高至4萬元,調幅高達5%,且研究所畢業生提供額外加給,並規劃更多資源打造以人為本的快樂職場。
新北市政府就業服務處將於三月廿九日上午十點,在新莊區公所十樓禮堂舉辦徵才活動,邀請卅家廠商進駐,提供超過一千五百個工作機會,其中資深硬體工程師最高起薪七十K,並釋出四百多個兼職職缺。434個兼職 設履歷健診專區就業服務處表示,廠商以科技製造業及零售量販業各佔三成,包括全球傳動、南京資訊、大同公司、桓