高佳菁/核稿編輯先前,中國惡劣的求職環境,出現了「35歲詛咒」,許多中國企業的求職公告明確規定,應徵者的年齡不得超過這個歲數。但現今,傳出中國部分企業將年紀限制降至30歲。顯示中國人就業的苦澀與現實。近日,浙江省寧波市的1名微博用戶,張貼了1張徵求「18至30歲」收銀員的徵才訊息,文章一出立即引爆網
「龍翔萬里‧就業飛騰 2024校園徵才就業博覽會」明(26)日在明新科技大學體育館登場,邀集緯創資通、億光電子、京元電子、皇晶營造、家樂福、爭鮮、必勝客、肯德基、煙波國際觀光事業等124家廠商參與徵才活動,提供近6千個職缺,歡迎應屆畢業生、求職需求民眾,前來應徵理想工作。
KPMG安侯建業繼去年啟動近年最大一波徵才行動,招募審計、稅務及顧問等部門的同仁外,為廣納人才,KPMG於春季徵才面談活動中宣布,自今年7月加入審計部的新鮮人,起薪從原先的3.8萬調高至4萬元,調幅高達5%,且研究所畢業生提供額外加給,並規劃更多資源打造以人為本的快樂職場。
位於高雄中央公園旁、號稱全國最大的貨櫃飯店,2018完工後疑受疫情影響始終沒有後續消息,近期傳出北部天成飯店集團接手,並在人力網站掛出籌備訊息,地方樂觀期待貨櫃飯店趕快開張。樓高10層、號稱全國最大的貨櫃飯店鄰近高雄中央公園與大立商圈,是由林志峯建築師事務所. ML Architect / 天青藍設
行動支付領導品牌LINE Pay今宣布展開大規模徵才,首度啟動大型「LINE Pay星種子計畫」,招募職缺包含技術開發、品牌行銷及業務推廣等各項領域,預計招募人數達450人。LINE Pay董事長丁雄注表示,LINE Pay在台用戶數超過1200萬戶,台灣每2人就有1人是LINE Pay用戶,支付據
以經營美廉社為主的三商家購 (2945) 總經理邱光隆表示,美廉社在全台已開出811家門市,今年要廣召加盟店,目標要新開100家加盟店。三商家購去合併營收140.42億元,年減約1%,營業毛利為36.4億元,稅後淨利1.01億元,每股盈餘1.5元,每股擬配發現金股利1.2 元。
吳孟峰/核稿編輯世界最南端郵局公開招募3名員工,開出1260~1800英鎊(約台幣5萬~7.2萬元)的月薪,派駐時間自今年11月起到明年3月,工作內容包括:收發郵件、管理保存站內骨董,以及清點企鵝並清理其排泄物,但申請者僅限英國人。綜合《Smithsonian》雜誌與《合眾國際社》報導,這個郵局位於
美國知名炸雞連鎖店「Popeyes」(又名大力水手炸雞、佰百雞)傳出即將登陸台灣,目前已在人力網站徵才,包含儲備店經理、門市正職人員等,台灣首家門市預計落腳台北市中正區,計劃在2024年第2季開幕。Popeyes自1972年成立於美國路易斯安那州,目前已在全球30多個國家開設超過3700家餐廳,包含
歐祥義/核稿編輯美國為了讓半導體製造業重返榮耀,在2022年正式簽署《晶片法案》,計畫挹注數百億美元補貼半導體產業,包括台積電(2330)、三星(Samsung)等皆為此赴美設廠,但是迄今,台積電於2022年動工的日本熊本廠都開幕了,三星、台積電等在美國設的廠卻一再延期。
國立中山大學今(9)日於行政大樓前廣場舉辦「2024年高屏就業博覽會」,主題為「薪情飛揚」,今年共114家知名企業參展,釋出8000多個職缺;其中科技業待遇最優,半導體產業年薪上看200萬元;國家太空中心更首次至中山大學徵才,未來三年預計招募300人,布局「南火箭、北衛星」。
為迎接畢業季,合庫銀行繼年初率先舉辦第一梯次徵才,招募經驗行員後,第二波徵才共開放19項職缺,包含儲備菁英、一般金融、徵授信/外匯、理財/助理理財、客服、金融科技、資訊及資安人員等,共計招募326人。合庫表示,因應數位金融多元發展,金融業所需人才需具備快速理解、學習熱忱及跨領域能力,本次招募的儲備菁
測試大廠京元電(2449)受惠AI帶動先進封裝CoWoS需求大增,加上產業景氣回升,公司預估今年營收可望逐季成長。法人估京元電今年營收約將年增超過一成,有機會挑戰新高。股價破百元 創掛牌來新高京元電董事長李金恭、總經理張高薰昨與媒體交流,對於今年半導體市況,李金恭認為,今年產業景氣將會比去年好,公司
測試大廠京元電 (2449) 受惠AI帶動先進封裝CoWoS需求大增,加上產業景氣回升,預估今年營收可望逐季成長,法人估京元電今年營收約將年增超過一成;京元電今股價破百元,收盤價106元,創掛牌以來新高價,李金恭感到開心,卻也說「壓力很大」,心存戒慎恐懼。
長榮航空今日宣布,2024年地勤招募作業正式啟動,預計聘用19個不同職類地勤人員,超過百名職缺,同時,機師採全年隨時接受報名方式招募,依交機時程規畫,今年預計晉用約200名機師;空服員今年則於2月及3月進行招募,並安排分梯受訓,後續會再依實際需求,採滾動式招募。
玉山金控(2884)於3月2日參加台大校園徵才博覽會,由玉山金控總經理陳茂欽與任職表現傑出的台大學長姊在現場與同學們面對面互動、分享職涯歷練與海內外學習,交流未來職涯的規劃,讓同學們能更深入瞭解金融業的實際面貌,並感受玉山對於人才發展與專業養成的重視。
國泰金控(2882)2日參與台大校園徵才博覽會,今年以數據、人工智慧、雲端、軟體工程等數位科技職缺備受關注,並擴大向非傳統金融本業的跨界人才招手,如醫學、綠能、消防、土木工程等領域招募,充分展現國泰對跨界人才不設限的態度;2024年國泰金控暨五大子公司人壽、銀行、產險、證券、投信預計招募逾7,000
金寶(2312)旗下電源供應器廠商康舒(6282)今於台灣大學啟動2024年校園巡迴徵才活動,預計將陸續前往陽明交大、中山、成功、淡江、清大、北科及台科等8所學校求才,針對研究「電源、電動車、新能源」3大領域相關的博士級人才,提供最高150萬元獎學金,碩士級則最高每人120萬元。
鴻海(2317)今於台灣大學啟動2024年校園徵才活動,管理團隊指出,由於集團近年在電動車、半導體產業佈局迅速,因此,相關人才需求熱切,新進大學畢業生起薪4.5萬元,碩士畢業生起薪5.2萬元,博士畢業生起薪6萬元,鼓勵優秀人才加入並挑戰百萬以上年薪。
電源大廠台達電(2308)今天表示,今年預計在全球開出近8000個職缺,以泰國、印度的人才需求成長幅度最大,台灣則將招募約1700名新血,研發人員依據學經歷,碩士新人起薪最高可達7.5萬元、博士為9.6萬元。台達電指出,今年釋出的職缺涵蓋涵蓋電力電子硬體、機構設計與系統散熱、軟韌體開發、智慧製造、機
台積電校園徵才活動起跑,今年預計在台灣招募6000人,其中包含工程師與技術員,碩士畢業新進工程師平均整體薪酬上看新台幣200萬元。台積電今天參加台大校園徵才企業博覽會,延攬包括電機、電子、電信、光電、物理、材料、化工、化學、機械、 資工、資管、工工、工管、環工、財會、法律、管理及人力資源等科系的應屆