台積電(2330)預估7奈米製程技術明年第1季將率全球最先獲得客戶驗證,挾先進製程領先,營運成長可期,激勵昨股價回到160元大關之上,為下週二將舉行的股東會展開暖身行情。台積電共同執行長劉德音日前表示,10奈米製程已進入客戶設計定案階段,預計2017年轉移到台中15廠量產;7奈米研發產品的良率相當穩
晶圓代工龍頭台積電(2330)共同執行長劉德音昨信心十足地指出,目前的7奈米製程研發良率相當穩定,為全世界最領先製程技術,預期明年第1季可獲得客戶驗證;市場推估從客戶驗證到量產約1年時間,台積電2018年第1季量產,將獨步全球。台積電昨在新竹針對台灣客戶舉行技術論壇,負責亞太業務的資深處長蔡志群表示
晶圓代工龍頭廠台積電(2330)亞洲業務資深處長蔡志群表示,今年全球半導體市場估約僅年成長1%,但未來終端市場應用的改變仍會帶來半導體業新機會,他看好汽車、人工智慧、AR(擴增實境)和VR(虛擬實境)、影像擷取等四大終端市場應用。為了往終端市場新應用邁進,台積電今年研發投資金預估22億美元(720億
台灣的創業環境有多糟? 學習機構GrowthSchool創辦人鄭伊廷昨(10)日在臉書PO文,轉述一個外國人批評台灣不適合創業的11點原因,引起網友熱議,紛紛轉貼。鄭伊廷在文中說的11點原因分別是:1、台灣爛到骨子裡。大家都在 bullshit 而不求事實。2、每個人都在裝模作業。3、人民缺乏好的判
台積電董事長張忠謀昨在「天下經濟論壇」演講指出,台灣的悶與亂,都是源自於人才不足;而兩岸人才競爭加劇,中國對台灣人才的磁吸效應,已使台灣企業競爭力面臨挑戰。他建議政府可選擇性的引進外國人才,而不是光引進外勞。張忠謀指出,台灣人才缺乏問題已經造成企業轉型升級淪為「口頭禪」,沒人才,就算企業投入研發(R
志聖(2467)昨日召開股東會並進行董監改選,梁茂生續任董事長,他表示,今年志聖營收自2月谷底開始反彈,目前在手訂單持續數月都在12億元以上,挾著五大核心技術整合業務,讓志聖不畏景氣變化,預計下半年志聖仍將維持營收高峰,昨日收盤上漲0.2元、以21元作收。
市場傳出,宏達電(2498)各RD(研發)單位將縮減人力16%,且在10月底前交出名單,已有單位在執行。對此,宏達電鄭重否認此事,並表示,公司過去一直持續以全面優化組織,與人力資源配置,來提升企業核心競爭力。事實上,因績效不彰,宏達電日前已裁撤美國北卡羅萊納州成立的研發中心。宏達電表示,北卡羅萊納州
印刷電路板(PCB)上游玻纖紗布一貫廠富喬(1815)昨日公布今年第一季稅後盈餘為1.08億元,每股盈餘0.37元。富喬董事長張元賓表示,由於第一季玻纖布報價較去年同期價格仍是偏低,以致產品利潤不如去年同期,加上薄布新產能仍在生產學習曲線初階段,為富喬首季毛利率、獲利較去年同期衰退的原因。
景氣不佳,連鴻海集團也大受衝擊,傳出PC、連接器及手機等部門,從今天起提早休年假,且長達一個月。景氣寒冬,科技業紛紛傳出大放無薪假,而鴻海雖然未調整薪水,但也有較長的年假天數。法人圈表示,鴻海PC、連接器及手機等部門,客戶訂單較不佳的部門,已經由今天起開始放長達一個月的年假;而RD休假天數為十二天,
Q:手機RD工作,學士與碩士起薪有何差異?A:華冠通訊副總經理洪一峰指出,各家手機研發人員的薪資不同,其中自有品牌手機廠商與手機代工廠的研發人員的薪資也不盡相同,通常自有品牌的薪資行情會比代工廠為高,而一般手機研發人員的行情,學士新鮮人月薪約3-3.5萬元,碩士新鮮人則約3.5-4萬元,若加計3節獎
手機在不斷開發新的功能下,帶動市場換機需求,據市場研究公司Gartner最新發表的研究報告指出,到2009年全球手機年銷售量將達到10億支。而目前國內手機產業,包括自有品牌以及代工廠約達12~13家,今年手機出貨量可達7000多萬支,預計明年台灣手機出貨量可達1.1~1.2億支,佔全球手機出貨量從今