湯雅雯/文學評論者農曆新年快到了,大年初二回娘家是台灣傳統習俗,但為何一定只能在初二回娘家呢?常見的民間說法有兩種:一是出嫁的女兒回來,會把娘家吃窮、帶來霉運;二是出嫁的女兒已是別人家(夫家)的人,因此限制出嫁女兒回家過年的時間。我們可以從幾個面向來討論初二回娘家的習俗。
林濁水一、從強調恪守憲法到習思想入憲2012年,習近平剛剛當上中國共産黨總書記,不斷公開演講訓示中共黨員要「恪守憲法原則,履行憲法使命」,第2年,在中共中紀委第二次全體會議上,強調要「把權力關進制度的籠子裡」。接著,在中央政治局集體學習會中,習近平強調任何組織或個人都必須在憲法和法律範圍內活動。他對
加速經濟轉型、改善低薪問題是政府施政的主軸,當前行政院以「拚經濟就是拚所得」為核心,致力推動經濟、產業及能源轉型。相關政策包括:軍公教加薪、解決五缺問題、五加二產業創新、稅制改革、優化投資環境,以及人才培育等。其目的就是在透過短、中、長期措施逐步興盛經濟,創造更多優質的就業機會,以提高人民的薪資所得
前經建會處長張教授投書「中國磁吸只是低薪原因之一」,針對拙文「中國磁吸,台灣低薪」提出五項質疑。低薪是當今台灣最棘手之經濟難題,攸關全民,必須進一步釐清,僅依序釋疑如次:第一點:張文所陳「實質投資增加方能創造就業、提升勞動生產力與附加價值、改善貿易條件帶動薪資增加」,是經濟學之ABC,誰都不否定。問
顏建發/健行科技大學企管系教授自2012年9月11日日本政府將釣魚台國有化後,日中關係便降到1972年關係正常化以來的最低點。其後幾經波折,一直到了去(2017)年5月14日自民黨幹事長二階俊博率團參加北京的「一帶一路」論壇,並轉交安倍期盼改善日中關係的信轉給習近平後,兩國關係終於春意初露。
這是一段令人傷心的故事,也是一段汙名化的過程。我們都知道「白癡」、「低能兒」是汙辱他人的名詞,但我們都不知道為什麼會有這樣的詞彙出現,也不知道是什麼樣的歷史促成了一群人被貼上標籤。心智障礙和肢體障礙的區別,在於內在和外在的差別。外在的障礙,像是不良於行、斷手、斷腳,可以很明顯的看出來;功能上的障礙,
工時爭議,其實凸顯的是台灣未成功產業轉型、人口老化勞動力缺乏、便利生活型態需要多低階服務業工作、教育僵化無創意等等許多因素,因此必須透過工時延長、彈性化來維持經濟與就業率。但是拘泥在工時的改動,卻也讓我們忽視了,長期以來台灣這樣的低薪長勞動時間,已經使得許多台灣人才對台灣現況失望,流向中國與其他國家
貴報自由廣場一月十八日刊載:「中國磁吸 台灣低薪:談錯誤的診斷、錯誤的藥方解決不了低薪問題」一文,武斷否定筆者對「低薪探原」(自由共和國一月十五日)的論述,並扯進「意識形態」,亦批評蔡總統主張「產業轉型與升級」是十幾年來的標準答案。該位作者(國策顧問)斬釘截鐵地直言:台灣低薪的真正元凶就是「中國之磁
胡文輝新版勞基法將在春節後上路,為排除「路障」,新法上路前三必打,一是打「假」,二是打「極端」,三是打「打高空」。打假之必要!修法過程及修法完成後,有太多假消息流傳,像修法甫完成就出現的那個懶人包、像根本違法的什麼無敵邪惡班表、加班可選擇換補休變做白工等等。
日本最大廣告公司電通因常態讓自家員工超時加班,二○一五年耶誕節時曾導致一名女員工壓力過大自殺身亡,日本主管勞工就業的厚生勞動省以逼迫下屬違法加班的罪名,起訴該名自殺員工的直屬上司,甚至社長石井直為員工過勞自殺道歉,引咎辭職以示負責。筆者以為,只要「雇主在勞工沒有明確同意的情況下,就要求勞工加班,最後
報載彰化縣政府提出「五十歲以上外勤員警免服深夜勤」,考慮警力不足在警界已成為常態,此措施恐怕無法解燃眉之急。外勤首重勞逸平均,以派出所「勤務基準表」為標準,在歷經一個週期服勤後,基層員警輪服班次均相同,處理一般轄區事故日間尚足以應付,但深夜勤少一人,勢必加重同班員警工作,甚者,遇有案件,賴以維持轄區
台灣的選民屬性,向來被大體區分為藍、綠、中間三大類。藍,綠,顧名思義,不必多加解釋。中間,則常被理解為非藍非綠,這也是一種政治屬性的分析。然而,台灣有多少非藍非綠的政治屬性選民,也是值得商榷的。比較適當的解釋,似乎是避免以政治屬性定義中間選民,而改用經濟屬性予以重新定義。偏藍選民,偏綠選民,經濟選民
從每天工作16小時變「零加班」林郭文艷是台灣老牌企業大同公司的實際負責人,多年前曾有媒體報導,她一天工作十六小時,即使週末也行程滿檔。無獨有偶,日本電產公司創辦人、七十三歲的永守重信(https://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5065664)也是
全球化的重大後遺症低薪與失業,擠壓出龐大的低端魯蛇,彼等雖為弱勢族群,卻能透過抗爭與網路傳播將不滿化為實際影響力。小英就任後,文青式喊話不斷,依舊未能撫平「心中最柔軟的那一塊」,支持率下滑,執政陷入泥淖。然而,為了爭取這一塊高分貝的勞工族群,政客爭相拋出民粹訴求,例如最低工資法公投,以及所謂「最低工
基本薪資三萬或更多的薪資不但是蔡總統的夢想,也是每位受薪的上班族的期待,其實依現狀而言,只要是具有一定技術的工作者,月薪加上勞健保與退休提撥大多超過三萬元。薪資凍漲,原因就是過去廿餘年,中國的磁吸效應,台灣流失太多的製造業,具有生產力與技術價值的工作大量消失,取而代之的是不需太多技能的內需型的服務業
美國「減稅與就業法案」將於元月一日生效。這是自一九八六年以來美國最廣泛的大幅稅改方案,波及效果涵蓋全球市場。各界評價紛紜,殊值主政者正視與因應。川普擴大降稅的積極作為,旨在創造就業機會、提高勞動生產力及增強市場競爭力,促進美國經濟成長。惟因降稅「紅利」之分配,富人優於中低收入戶,貧富懸殊更為惡化,明
蔡英文總統日前與媒體茶敘時表示,她的夢想是把最低工資拉高到三萬元。蔡雖未設下明確的推動時程,但其希望增加基層勞工收入的企圖,可謂用心良苦。卻也引起各方熱烈討論。暫且不談藍綠政治人物的口水攻防,我們看看台積電董事長張忠謀近日的發言,他說最低工資的訂定有其市場邏輯,必須瞻前顧後,否則效果可能恰得其反,反
日前一項活動選出「茫」為「台灣二○一七代表字」,獲選的主要理由在於對台灣未來發展的「茫然」。學者更指出,「茫」字凸顯出政府執政讓人摸不著頭緒,不管在人事變革、立法等重大改革上,人民「徒剩茫然」。但是,亦有樂觀喊話︰台灣人不要失去信心,而要積極做好準備,等到有一天迷霧散去,道路就會在前面,就能往前走。
生產力 vs 購買力中研院經濟所的楊子霆助研究員,分析實際數據發現:實質 GDP 僅能反映國內生產數量,不代表國民消費能力,特別是近 15 年來,臺灣經濟仰賴「資通訊產業」出口,其生產品價格在全球競爭下越來越低,而大眾想消費的民生物品,卻因「原油價格上漲」越來越高,這造成「實質薪資」的成長大幅落後「
想必我們對這樣子的一套說詞並不陌生:當勞方要求調漲基本工資往基本生活費的滿足靠攏時,資方立刻跳出來喊企業會成本加重而倒閉,甚至是出走,更不利於勞工。然而諷刺的是,根據勞動部國際勞動統計資料顯示,近十年來台灣製造業勞動生產力(每小時產出)平均每年成長五.二%,比美、日、韓等主要國家都高,反觀單位勞動成