上一篇我們提到因為品牌商、政府、投資人對企業ESG越來越重視,公司要額外做很多工作,有工作就有職缺,這就是今天我們要介紹的第二個最有潛力的綠色工作:企業內的永續人員。這裡我們所談的企業,並不著重再生能源、再生資源、有機這種「天然」的綠色企業,而是需要做綠色轉型的一般企業。
對於剛出社會或是剛轉換跑道進入綠色產業工作的人,前往永續顧問公司或低碳解決方案服務商工作是個不錯的選擇。這倒不是因為業界嘲笑顧問反正都不專業的笑話「顧問就是到處問別人」,而是實在是太缺人啦,可以為所有人的第一次提供許多工作機會。為什麼顧問工作這麼熱門?
花蓮發生芮氏規模7.2地震,有超過48國領袖、政要對台灣表達慰問及援助意願。與此同時,中國常駐聯合國代表團副代表耿爽,卻在聯合國安理會突襲發言,「代替」台灣感謝國際社會的關懷,引來我外交部嚴正譴責,斥中國利用台灣震災在國際進行認知作戰的無恥行徑。
輝達執行長黃仁勳今年二月在杜拜世界政府高峰會上發表演說,呼籲各國努力建立人工智慧主權,他將這一概念稱為「主權AI」(Sovereign AI)。「主權AI」強調「自己的AI自己訓練」,國家應該具備自主開發、控制和運用人工智慧技術的能力,利用本國的基礎設施、數據、人力和商業網路,產出自己的人工智慧能力
1990年代我在宏碁當工業設計師,當時正是臺灣3C代工從個人電腦,就是所謂的桌機跨入筆記型電腦生產的過程,我恭逢其盛見證臺灣主宰全球生產的榮景。尤記得當年因品牌商對塑膠外殼檢測標準的要求,但又同時面對客戶cost-down的壓力,會進行所謂下腳料的再生料添加,只能在15%或更低,甚至非檯面上為之。