發豪語 5年內賺錢老字號義美食品董事長高志尚千金高易誼與勤益(1437)第二代顧立楷等友人豪砸12億元,打造的新北市第一家保時捷(PORSCHE)經銷據點昨日揭幕,喊出是全台最豪華的保時捷展售中心,目標要在5年內賺錢。66年次的高易誼雖然是義美的小公主,但從未在義美集團內工作過,舊金山大學MBA畢業
由於中國的崛起,使台灣工廠面臨嚴峻的挑戰,以及當時台灣爆發的食安問題,讓采青實業負責人馬道鑫認為,無毒、無蟲的水耕農業深具發展潛力,故毅然決定將父親的五金工廠轉型為水耕栽植農場。同時,采青實業也與工研院合作,採用工研院的「全環控水耕栽培系統」,運用科技翻轉農業新契機,為台灣農業解決困境,點燃新希望。
台積電(2330)董事長張忠謀在今年股東會後,正式完成交棒,選在台積電營運高峰留下漂亮下台身影;但同樣是電子大廠的華碩(2357),因為內耗嚴重、轉型未成,成立雖已超過28年,第一代至今始終無法交棒。傳產複雜 電子交棒相對單純電子業交棒情況已相對單純,因為成立時間還短,許多掌門人正值中壯年,但對傳統
〈生達〉范滋庭專長資訊 原沒計畫接班生達(1720)在1967年成立,是老牌藥廠,創辦人范進財目前雖掛名生達董事長,但多數重要的決策已交棒給第二代、長子范滋庭。范滋庭在生達多個部門歷練共超過10年,當時的總經理,是跟在范進財身邊多年的老臣陳嘉農,覺得自己年紀大了該退休,也認為范滋庭歷練已夠,應該要接
會計師︰資金舉證困難、稅官主觀裁量 影響回流意願當全球逾百國承諾將執行有「全球版肥咖」之稱的「共同申報準則」(CRS)之際,光台股上市櫃公司就有逾4.86兆元海外獲利未匯回。會計師分析,隨國際稅務環境動盪加劇,以及台商退休、二代傳承等規劃,龐大海外台資的確有匯回需求,但卡在現行稅務規範繁雜、台商資金
根據彭博報導,知情人士透露,蘋果最快在明年推出高階藍牙無線耳機AirPods、第二代智慧喇叭HomePod和錄音室等級的頭戴式耳機。新版AirPods可以防水,也能降低噪音,但此一防水功能仍僅能抵擋流汗和雨水,不能直接浸泡在水中,所以游泳時不能使用。
泰山(1218)經營權之爭精彩了!根據證交所公開資訊站最新公布的前10大股東名單中,赫見中纖集團第二代-中纖前總經理王貴增持有泰山8.04%股權,躍居第一大股東;元大銀董事邱憲道持有泰山股權5%,成為第4大股東。至於保力達旗下海洋投資、和理公司、擎達投資持股比重分別為5.82%、5.31%、3.47
友華(4120)耕耘眼科市場再傳捷報,由友華引進的美國Second Sight獨創的Argus II第二代人工視網膜系統,今日宣告已取得醫療器材許可,將為色素性視網膜病變患者的一大福音,開啟國內眼科醫療的新興里程。友華表示,色素性視網膜病變是因視網膜感光細胞異常,導致視力退化甚至失明的遺傳性眼部疾病
在政府大力鼓吹數位轉型之際,卻有許多台灣傳統產業,想擁抱數位行銷卻不得其門而入,其中創立於1990年,生產蜂膠、奶粉的易而善公司,在第二代建議下,雖透過社群網站付費行銷,卻發現只有按讚、並未轉換成購買動能,反倒是後來透過與網路商業顧問諮詢後,搭配「搜尋來電」、「搜尋來訪」等行動行銷技巧,有效提升10
yes123求職網今天發布「企業接班人與儲備幹部計畫調查」,根據其針對企業所做的調查資料發現,企業接班人多是「傳子不傳賢」為主,安排接班時面對的主要難題為「經營理念的一致或分岐」,四成一企業目前沒有企業接班人的安排計畫。台積電董事長張忠謀在今天卸任,規劃由劉德音、魏哲家兩位以「雙首長平行領導制度」續
裕隆集團旗下裕隆(2201)、裕日車(2227)、江申(1525)昨日召開法說會,裕隆總經理姚振祥表示,今年油價上漲不至於衝擊消費者購車意願,比較大的不確定因素是年底的選舉,恐壓抑車市表現。姚振祥指出,下半年為車市旺季,根據過去經驗,國際油價在每桶衝破100美元前,都不至於衝擊購車意願太多,但第四季
裕隆集團旗下裕隆(2201)、裕日車(2227)、江申(1525)今日召開法說會,裕隆總經理姚振祥表示,今年油價上漲不致於衝擊消費者購車意願,比較大的不確定因素是年底的選舉,恐壓抑車市表現。姚振祥指出,下半年為車市旺季,根據過去經驗,國際油價在每桶衝破100美元前,都不至於衝擊購車意願太多,但第四季
新光集團吳家第二代,長子吳東進有三名子女,因獨子吳昕東對金控業務較無興趣,金融版圖由吳欣盈、吳欣儒兩個女兒協助打理;次子吳東賢因身體情況,其長子吳昕紘早在八年前就接掌新光產險,是新光吳家第三代接班最快者,弟弟吳昕恩則負責新紡;三子吳東亮的兩名兒子都沒有接班意願;老四吳東昇長子吳昕杰,三年前接下友輝光
士林萬餘坪土地 賣掉702坪去年十二月一日,上市建商達麗建設公告,以十五.八億餘元向新光紡織子公司新光資產買進北市基河路上、現為士林北投拖吊保管場的七百餘坪土地,讓新光吳家伯姪間紛爭再度浮上檯面。早在二○一二年中的新紡董監改選,因對新紡台北士林廠開發立場不同,第二代長子的新光金董事長吳東進就對上老二
行政院長賴清德昨出席「二○一八馬來西亞僑台商攬才博覽會」,致詞表示,為使企業延攬國際人才,政府近期已推出攬才、留才政策,包括立法院三讀通過「外國專業人才延攬及僱用法」,以及研擬「新經濟移民法草案」。鼓勵大學赴東南亞招生賴揆表示,行政院提出「新南向產業人才發展旗艦計畫」,相關部會將投入十七.六億元,鼓
聯發科(2454) 昨天發表新中階處理器《Helio P22》後,行動裝置處理器大廠高通公司今天也不甘示弱,公佈新一代行動裝置處理器平台《Snapdragon(驍龍) 710》細節,鎖定在非旗艦機種的高階智慧手機市場,不但增強AI功能,並下放部分驍龍845功能,希望可以爭取智慧手機平均單價不斷提高而
對於取得大同股權超過十%一事,人在威尼斯參加建築展的三圓建設總經理王雅麟證實,那是家族的策略投資行為,與三圓建設無關,是由父親、也就是三圓建設董事長王光祥主導,未來希望加入董事會,目的是讓大同更透明,以及彰顯大同的獲利,不排除再加碼;至於大同握有的土地資產,則僅是「附加價值」。
一個公司所開發的App,全球下載數突破1.2億,A輪募資獲得美商中經合集團 (WI Harper Group)、達盈管理顧問(Darwin Venture Management)及日本Accord Ventures等共同投資500萬美元(約台幣1.5億元),這對身在台灣的App開發商已經是難得的成就
健椿(4561)即將在6月上旬掛牌,為國內首家上櫃主軸廠,其生產的各式主軸是「工具機的心臟」,因訂單高度客製化,毛利率去年達23.9%,過去三年穩定在22%以上,不僅優於許多工具機同業,更勝過許多IT大廠。健椿表示,智慧製造及工業自動化帶動需求,目前在手訂單約5億元。
主軸廠健椿(4561)創辦人兼董事長葉橫燦,立志做機械業的「轉動之王」,開發的主軸精度與歐美大廠Fischer、Kessler並駕齊驅。他只有小學學歷,但與歐洲供應商溝通良好,靠的是「肢體語言」和專業人的共同語言─「機械圖像」。立志做機械業「轉動之王」