113學年度四技二專統一入學測驗將在本週六日登場,零零星星的幾則新聞,講的不是開放查考場的制式說明,就是各地區考生數的簡單資訊。明明是關乎全國技術型高中(也就是我們以前說的高職)的重要試務,但每年獲得的關注真是少之又少,反映出現今臺灣重高中輕高職的教育生態。
上一篇我們提到因為品牌商、政府、投資人對企業ESG越來越重視,公司要額外做很多工作,有工作就有職缺,這就是今天我們要介紹的第二個最有潛力的綠色工作:企業內的永續人員。這裡我們所談的企業,並不著重再生能源、再生資源、有機這種「天然」的綠色企業,而是需要做綠色轉型的一般企業。
對於剛出社會或是剛轉換跑道進入綠色產業工作的人,前往永續顧問公司或低碳解決方案服務商工作是個不錯的選擇。這倒不是因為業界嘲笑顧問反正都不專業的笑話「顧問就是到處問別人」,而是實在是太缺人啦,可以為所有人的第一次提供許多工作機會。為什麼顧問工作這麼熱門?
最近讀到某專題報導,是有關「數位落差」的議題,筆者心有戚戚焉。事實上筆者在幾年前就已經注意到,要進入「後疫情時代」時,中央政府乃至地方政府,都有發行了各式各樣令人目不暇給的「數位優惠券」來刺激消費,促進經濟。當時,就有許多民眾抽中各種不同的「券」,結果卡在使用流程太過繁瑣而不會使用,甚至連如何領用都
楊雅雲為什麼你選擇點開這篇文章?是因為看到新聞說再生能源、儲能、碳權、低碳解決方案服務商賺得盆滿缽滿,甚至買永續ETF 00850都賺錢,似乎錯過初升段,要趕緊進場搶主升段嗎?是因為感覺市場被逼到了非做不可的時間點,品牌商要求減碳、歐盟推行CBAM、金管會提剛性要求、環境部收碳費等,現在進場時間點很
四月三日早晨七點五十八分,發生在台灣東部近海的芮氏規模七.二強震,造成人心驚惶的同時,也造成多處出現災情,在希望餘震能夠逐漸平息,受災區域也能逐漸展開復原及重建工作的同時,各國領袖、名人及民眾,對於台灣本次震災的反應,也是顯現其人性的指標。