勞動部勞動力發展署雲嘉南分署今與中華醫事科大合作,在畢業季之前舉辦校園徵才活動,由於國內護理缺工嚴重,近60家醫療院所進駐搶人,有的甚至祭出早鳥報到獎勵金,只要肯努力,新進者年薪可達85萬元,以優渥的待遇與福利,積極招攬準白衣天使們,場面熱絡。
近年#Me Too運動和演藝圈新聞影響,大眾開始討論未成年性侵的這個議題。筆者在診間服務一些受害者,各有不同創傷故事。受害者的大腦警醒系統在創傷事件後會過分活躍,造成過度警覺、驚嚇、無預兆發怒,或是憂鬱、焦慮、解離等症狀。人類的性行為,除了生育功能外,還能促進伴侶心理連結、增進彼此幸福快樂。然而,當
立法院外交國防委員會今天考察參訪台中榮總埔里分院,針對是否升格為區域醫院,立委馬文君、黃仁認為當務之急應增加醫護人力與更新醫療設備,讓南投縣大埔里地區鄉親獲得更好醫療照護,埔榮也強調今年會擴建急診室,提升急診服務量能,明年更換全新心導管設備,朝準區域級醫院水準邁進。
英國平等與人權委員會(EHRC)指出,若員工執行日常事務的能力因為更年期症狀而受到「長期且嚴重」的影響,可視同「障礙」(disability),雇主依法有責任合理調整勞動條件,不可歧視相關女性員工。EHRC是法定獨立監管機關。英國近年有數起與更年期有關的勞雇爭訟,公部門及私人企業的女性員工指控雇主未
衛福部今年開始獎勵醫學中心護理人員大夜班每班1000元、小夜班600元,彰化、南投、雲林唯一的醫學中心彰化基督教醫院,再加碼獎勵「1+1」後,可以領到每月近4萬元的獎勵金,務實改善薪資待遇福利。衛福部對口醫院,錢匯給醫院再發放,已有醫學中心護理人員擔心醫院為了盈利精打細算,多了獎勵金卻讓其他原有加給
相關新聞請見:夜班護理獎勵金被疑不公 社區醫院協會:不分醫院層級、全天班都要加衛福部上週公布三班護病比標準、並提出夜班(小夜、大夜)的輪值獎勵,意在減輕護理師負擔及留任誘因;但獎勵金措施卻遭護理界反彈,認為金額不應區分醫院層級,且白天班也該有。醫界認為,要留住護理師和好待遇的責任是醫院而不是政府,但