吳孟峰/核稿編輯全球各國積極發展晶片領域,競逐全球半導體產業,其中美中之間的競爭最為劇烈,不過專家指出,美國晶片產業榮景再現,但正面臨缺工的問題,如果美國勞工條件仍不成熟,就需要外籍勞工來填補職缺。外媒報導,專欄作家朗恩(Heather Long)、「商業市場」(Marketplace)廣播節目主持
林浥樺/核稿編輯美國祭出巨額補貼要振興國內半導體產業,邀請台積電(2330)、三星(Samsung)、英特爾(Intel)等大企業設廠,但《華盛頓郵報》指出美國現在面臨1大挑戰,就是要找到足夠的工人去實現這目標,否則就會有大量海外工作者進入。
林浥樺/核稿編輯美國的人力銀行Indeed最新研究發現,不只科技產業,包含房地產、醫療保健,甚至法學領域都正在招募遠端工作的職缺,且整體人力市場的遠端職缺仍很多,該公司分析了資料庫,找出目前最受歡迎的10個遠端職缺,許多職缺的年薪更超過10萬美元(328.1萬元新台幣)。
吳孟峰/核稿編輯越南政府承諾在2030年前投入10.8億美元(台幣351億元)培訓50000名半導體工程師,加入全球晶片業競爭。此計畫是基於「2030年的半導體產業人力資源發展計畫和2045年的願景」計畫的一部分,將結合國家資金和私人資本。目標是培養50000名具有「國際水準」的工程師和1300名講
吳孟峰/核稿編輯特斯拉領導高層也不看好自家股票。根據週四向美國證券交易委員會提交的文件,特斯拉前副總裁德魯·巴格利諾(Drew Baglino)在日前離職後,就出售特斯拉價值約1.815億美元(台幣59億元)的股票。巴格利諾是特斯拉的資深人士,他於2006年以工程師的身份開始職業生涯,他與執行長馬斯
吳孟峰/核稿編輯美媒報導,台積電在美國亞利桑那州晶片工廠進展持續面對重大障礙,包括美國和台灣員工之間的文化衝突似乎並沒有變得更好,以及成本上升和物流障礙等3大挑戰。AppleInsider指出,根據台積電內部人士表示,公司的成功取決於嚴格、軍事化的工作文化( military-like work c
林浥樺/核稿編輯台積電(2330)持續在海外擴廠,但台灣的「賣肝文化」似乎無法完美複製到國外,1位匿名的前台積電美國廠員工控訴,台積電是地球上最糟糕的職場環境,另1名不願具名的員工也透露自己的失望與徬徨,凸顯台積電在美困境。美國非營利媒體《Rest of World》報導台積電在美國的困境,其中提到
系統整合廠大綜(3147)總經理曾振順表示,大客戶去年第3季起出貨大幅提升,加上AI伺服器銷售暢旺,第4季部分主機訂單遞延到今年第1季,帶動首季營收創同期新高。展望今年企業客戶的AI伺服器建置需求續強、年底又有輝達(NVIDIA)GB200、單價更高,可望帶動大綜今年營運勝過去年。
吳孟峰/核稿編輯面對當今人工智慧帶動半導體業榮景,國際晶片製造大廠都想在台積電代工霸主地位下爭搶市場,日本Rapidus新任命在美國的設計解決方案公司(Rapidus Design Solutions)總裁兼總經理亨利·理查(Henri Richard)認為,鑑於當前的環境,沒有必要直接挑戰台積電也
美國微軟公司和亞馬遜公司近期各自在人工智慧(AI)領域的投資合作案,引起英國反壟斷主管機關「競爭及市場管理局(CMA)」注意。該局24日表示,針對這兩家公司的AI領域夥伴關係,徵求第三方意見。此舉是CMA對有減損市場競爭疑慮之案件,展開第一階段審查前的行動。