真的是新年新希望!因為根據某家人力銀行的調查,竟有高達86.1%的上班族,希望能在農曆年後轉換新工作,而這也是金融海嘯以來最高的想跳槽紀錄。然而,或許就像情場上有「我挑人,人挑我」的潛規則一樣,當年輕人在期望找到待遇更優、福利更好、環境更佳的工作時,是否也曾經想過,那些讓人們稱羨的大企業,為什麼要選
一直以為,人力銀行網站上的事求人多如過江之鯽,再度求職之後才發現,多的是一再重複蹦出,似乎永遠找不到合適人才的「千年殭屍」缺。那些公司收到的履歷表份數,估計沒有上千也該有上百,竟然沒有任何一位獲得青睞?登廣告不是也得花錢?她懷疑,如果沒有那些千年職缺幫著撐版面,恐怕人力銀行本身都得關門大吉吧?
失業近半年,投出去的履歷表卻有如肉包子打狗般有去無回,而極少數獲得回應的,往往無疾而終,這幾乎摧毀我原先僅存的一點信心。痛定思痛之下努力檢討,猜想是自己設的求職門檻過高才會乏人問津,費盡心思修改了人力銀行網站上的資歷,不設任何求職條件,這樣應該有較多的機會吧?
投了不下於一百份的履歷表,終於得到這個時常在人力銀行網站上,不斷重複出現助理缺的面談機會。過程出乎意料之外的順利,老闆不只一次強調,在我之前他已花上好幾個月的時間,面試了數十位求職者,而我超級幸運獲得錄用,要我好好珍惜這份得來不易的工作。雖然心裡疑惑著,助理工作門檻不高,真的需要如此費時費力才決定人
考完研究所考試的那一年春天,我對前途一片茫然。時在人力銀行網上接獲一家位於南投仁愛鄉茶行的門市人員錄取通知,於是自臺中市搭車上山面試。初來山地鄉,茶行老闆親切地招呼我,介紹環境。茶行背後即是處於乾涸期的萬大水庫,位於群峰之間,環境清幽,備有簡單乾淨的宿舍。和茶行經營者交談後,計畫在隔日開始試用,於是
根據人力銀行的統計,直到九月底為止,仍然有高達46%的應屆大學畢業生還沒有找到工作,而也就因為求職不易,所以各類公家機關的徵才訊息,自然成為了最為搶手的熱門職缺。有媒體記者詢問這些年輕人,為什麼寧可花錢補習或埋頭苦讀,也非要通過激烈競爭以從事公職,而他們的回答幾乎都是:「想找一份比較穩定的工作!」
何謂「一僱二主」?受僱者有兩個老闆?怎會有這樣僱傭關係?台灣應用劇場發展中心新作《一僱二主》,正要揭開這個普遍存在於台灣職場各角落、卻隱而不談的勞動派遣問題。為弱勢族群發聲,啟發世人重新思考「劇場」與「社會」之間的關係,台灣應用劇場發展中心去年推出探討高房價的《小地寶》,獲得2011牯嶺街小劇場最佳
Q:我是個外型上非常明顯的T,目前正面臨求職關卡,大學同學畢業後紛紛找到工作,只有我還在跟人力銀行拚戰。雖然之前有幾次面試機會,但不知道是談得不愉快或是因為裝扮的關係,最後都不了了之,讓我覺得十分挫折。一方面是因為我心理上很難接受有腰身剪裁的服裝,另一方面是因為我身材比較高大粗獷,面試都是穿男裝改造
列車依然急駛在黑夜裡,車程還有四個小時又二十分鐘,他看見妻仍睜著雙眼,他試圖想說些什麼,但說什麼都不對勁,難道要聊聊《大家的日本語》,或是那顆粉紅色的跳蛋嗎?隨便什麼都好啊!今天做了什麼?最近有沒有想看的電影?下個週末要不要去爬山?諸如此類的家常事,若是平常他一定可以閒聊些什麼,但是此時他滿滿對妻的
我是私立科大畢業的學生,就讀的科系相當冷門,老實說,我也不知道自己能做什麼,大學四年就這樣渾渾噩噩地過了,完全沒有仔細規劃自己的人生,更遑論有可以學以致用的技能。畢業後找到的第一份工作,還是因為高中就讀廣告設計科才得以錄用,但待了三個多月之後,我離職了,因為福利差、薪水低、沒有勞健保卻要時常加班,又
Q:兒子24歲,剛退役正在找工作,每週一次在社區義務值班4小時,算是乖孩子。只是我不太能忍受他每天至少有4小時在網路上聊天、玩遊戲及閱讀資訊。明明到了吃飯時間也叫不下來,總是要上樓去趕他下來。我就這麼一個兒子,真擔心他變成宅男。跟他講過多少次少沉迷網路,多建立人際關係,他仍我行我素。我總不能因此而與
這個月是我生日的月份。還記得多少年前的學生時代,幾個死黨也都是這個月的壽星,大吃大喝的狂歡絕對少不了,大夥總會挖空心思送最kuso的禮物。而今,懶得去數的多少年過去了,死黨分散各地,所密切交遊的人都是和工作有關的。這些人說是朋友,不能說不是,言談間偶爾會迸出幾句無可無不可的問候;說不是朋友,其實也真
50歲的我都正處在人生的黃金期,正可以大展身手貢獻給我的工作,可是,這些工作卻對這樣的我關上了門……。我從來沒想到我會失業,這兩個字對我來說很陌生,但它真真切切的發生了。上個月,我所服務的公司熬不過金融風暴,宣告結束營業,從那一刻起,我成了失業一族。踏出校門就投入職場,整整有20年沒離開過工作崗位,
50歲的我都正處在人生的黃金期,正可以大展身手貢獻給我的工作,可是,這些工作卻對這樣的我關上了門……。我從來沒想到我會失業,這兩個字對我來說很陌生,但它真真切切的發生了。上個月,我所服務的公司熬不過金融風暴,宣告結束營業,從那一刻起,我成了失業一族。踏出校門就投入職場,整整有20年沒離開過工作崗位,
50歲的我都正處在人生的黃金期,正可以大展身手貢獻給我的工作,可是,這些工作卻對這樣的我關上了門……。我從來沒想到我會失業,這兩個字對我來說很陌生,但它真真切切的發生了。上個月,我所服務的公司熬不過金融風暴,宣告結束營業,從那一刻起,我成了失業一族。踏出校門就投入職場,整整有20年沒離開過工作崗位,
「景氣差失業率攀升,連應屆畢業生也難找工作,更何況是家庭主婦的我」、「每天都到人力銀行投履歷超過20封,但是一點消息都沒有」、「工作時間都沒有辦法配合孩子放學的時間,安親班的費用又貴,該怎麼辦才好?」為了提升與穩定婦女的職場競爭力,北投婦女服務中心將於6/1、6/15與6/22舉辦「就業衝刺班」培訓
Q︰一年前與A君交往、相戀,他是某公司中級主管,自大學畢業以來都在這家父執輩開的公司任職。但月初老闆大裁員,只剩下自己家人,答應A君做零星案子,並給6個月遣散費。男友不會寫簡歷及推銷自己,雖在人力銀行登記,卻不主動詢問,也不去找同行求助。他是個很可愛的男人,我很喜歡他,也想維持長久關係,但他對找新工
自從大學畢業後,前面一個月,女兒說:「讀書好累,好不容易畢業了,大家不要煩我,我要好好玩一個月。」媽媽心想這也有道理,女兒讀的雖然不是名校,從小也不是絕頂聰明的孩子,但是至少跌跌撞撞中,也讀到一所普通大學。好,玩了一個月,每天就是睡到日上三竿,吃個早午餐,跑出去找朋友玩,一直混到夜裡快12點才回到家
某人力銀行調查,說百分之六十幾的OL想擺脫單身,而有百分之四十幾靠聯誼認識結婚對象。我遇見單身的女性友人小莉,說起這項調查,小莉用一種接近幸福的腔調說:「這種事,我們辦公室早就進行多年了。」小莉的聯誼經驗非常豐富,從聯誼對象哪裡找、聯誼的地點、活動、怎樣讓兩邊人馬快速熱絡起來,她都有一套,我一直慫恿
最近有一條職場新聞,讓我周圍的中年上班族朋友,多少有點緊張,那就是媒體所報導的「提前退休潮」的趨勢。根據行政院主計處的資料顯示,去年國內有一半退休員工都是50歲,但有15%是40幾歲的員工,被迫提前退休,不管主動或是被動,2005年台灣平均退休年齡創了14年來新低,下降到54.9歲。目前以低薪青年員