針對第一金投信經理人涉及炒股與收取回扣，金管會昨晚作出五項處分令，包括暫時停募新基金等；財政部也已發文公股行庫，要求全面清查旗下基金經理人的財產狀況、操盤紀錄、言行舉止等有無異常，兩週後交出調查結果。金管會昨火速開鍘，是近年來對投信涉及炒股案件，最快作出處分的一次。五項處分中，在公司部分，暫停第一金
不滿勞保年金改革措施，高雄市三萬名勞工昨天走上街頭抗議，行政院政務委員兼南服中心主任楊秋興出面安撫，呼籲勞工共體時艱，卻遭前高雄市議員吳銘賜丟擲雞蛋、砸中後頸部，西裝沾滿蛋漬，相當狼狽，警方當場逮捕，楊秋興除表示遺憾，並將提出告訴。由高雄市十六個總工會組成的捍衛勞保權益大聯盟昨天下午一時舉行「顧老本
勞工生氣了！三萬人走上街頭，抗議行政院提出的勞保年金改革草案將嚴重衝擊勞工權益。捍衛勞保年金改革權益由高市十六個總工會組成的捍衛勞保權益大聯盟發起「顧老本、戰到底」大遊行昨下午展開，上百個工會、三萬名勞工參與，發出對於政府有關勞保年金改革的怒吼；浩大聲勢連警方也驚嘆「無關選舉，竟然有這麼多人上街頭」
去年台灣女性平均薪資比男性少十六．六％，勞委會昨首度發布同酬日，今年的同酬日為三月二日，比去年提早了四天，代表女性一年必須多工作六十一天，才能和男性領到相同的薪資。歐美國家自一九八八年起就有同酬日的概念，計算女性要比男性多工作多少天才能拿到相同待遇，若同酬日為一月一日者，則代表男女薪資差距為零。勞委
由於老人照護需求愈來愈大，勞委會昨審議通過聘僱外籍勞工審查標準修正條文，將試辦外籍看護工外展家庭服務模式（俗稱鐘點外勞），預估三月中旬發布實施後，最快年中就能在新北市試辦。根據統計，台灣需要長期照顧人口約六十七萬人，但是僱用本國看護平均一天費用高達二千元，並非人人都負擔得起；有基金會向勞委會提案，希
勞委會昨天審議通過放寬產業外勞3K（骯髒、危險、辛苦）五級制，將新增三行業、放寬六行業的外勞核配比率；並訂定企業增額進用外勞的「附加就業安定費」收費標準，由三千元到七千元不等，但外勞核配比率最高上限仍舊維持四十％不變。勞委會委員會議昨審議通過「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作
在總統馬英九指示下，教育部最快八月將開放中國一百九十二校的專科生來我國讀二技；政府也逐步擴大中生就學就業範圍，教育部將開放中生擔任研究助理，勞委會則研擬開放取得學位的中生參與技能證照檢定。立委︰開放二技與開放工作權沒兩樣民進黨立委陳其邁痛批，馬政府包藏禍心，開放二技與開放工作權沒兩樣，嚴重衝擊到我國
主計總處昨發布一月份失業率微降到四．一六％，勞委會職訓局也公布一月就業市場求供倍數為一．三一，較上月微升○．○三。職訓局認為，隨著全球經濟景氣趨穩，國內就業市場可望緩步回溫，職訓局今年將規劃十場大型就業博覽會，首場今在三重綜合體育館舉辦，有聯電、英業達等五十七家優良企業，提供超過二千八百個職缺。
勞退監理會昨公布二○一二年勞退新制基金收益，全年大賺四○六億元，若以總戶數九一一萬計算，平均每位勞工可分四四五六元，但因個別勞工繳納情況不同，因此所分配到的收益金額並不相同；勞保局將於三月一日揭示於勞退個人專戶，並提供勞工查詢。三月起專戶揭示
銓敘部昨天一連舉辦兩場公務員退休制度改革座談會，邀請部分中央機關代表參與，主持會議的銓敘部退撫司長呂明泰表示，退休改革納入軍公教，「不管怎麼改，公務員終究還是比勞工好」，公務員年資卅五年，退休所得替代率仍有六十、七十％，還是比勞工好。與會不少公務員代表質疑這次退休制度改革後，未來仍會再改。呂明泰回應
「十五分鐘後再打過來，我正在警局做筆錄。」這是記者約訪台灣國際勞工協會研究員吳永毅時，電話那頭所傳來的回應。討公道 領公嬤級工人上街去年，街頭抗爭不在少數，但其中有個團體因成員都是五十至七十歲的阿公、阿嬤，卻出現在抗議場合，格外引人注意，他們是「全國關廠工人連線」。帶領這些白髮蒼蒼、年紀加起來數千歲
下週就是農曆春節，卻還有近四千名勞工面臨無薪假的困境。勞委會最新統計，截至一月底，通報實施無薪假的事業單位有五十三家、人數三七九七人，分別較半個月前的統計增加了四家及四一九人。勞委會表示，半個月前統計通報實施無薪假的四十九家事業單位中，目前已有三家恢復正常工作，但新增七家，導致本期實施家數較一月中增
主計總處日前公布去年第四季ＧＤＰ成長率三．四二％，今年第一季也有機會超過三％，符合行政院設下的基本工資調漲門檻。不過，勞委會主委潘世偉昨表示，基本月薪是否調漲，還要再討論，就算今年第一季ＧＤＰ也超過三％，基本月薪也不一定馬上調漲。勞委會去年八月召開基本工資審議委員會議，決議月薪從一八七八○元漲到一九
經建會日前規劃自由經濟示範區時，為讓產業能有更多彈性工時的空間，希望將變形工時由現制的八週拉長至二十六週。勞委會主委潘世偉昨首度鬆口表示「考慮放寬」，但須以正常工時下修至一週四十小時做為配套。八週延長至二十六週 勞團強烈反彈根據勞基法規定，勞工法定工時為一天八小時、兩週不得超過八十四小時，超時加班部
逾百萬人採用舊制 「要怎麼生存」行政院公布勞保年金改革方案，勞退部分完全都以九十四年上路的勞退新制為例，忽略了全國還有一百多萬名勞工是採用勞退舊制，其中有九成都領不到勞退；如今，還要面臨唯一老本—勞保年金大縮水，這些勞退舊制勞工只能大喊不知要怎麼生存下去。
馬政府端出年金改革方案，勞保年金所得替代率大幅縮水，為拉高勞工所得替代率，勞委會主委潘世偉表示，希望增加勞退新制勞工自提六％的誘因，考慮參考香港強積金模式，讓勞工可自選投資標的。但勞團表示，台灣薪資倒退情況嚴重，「勞工連日常生活都過不下去了，要怎麼自提？」
行政院昨公布年金改革方案，攸關九百八十萬勞工的勞保年金確定朝「繳多領少」的方向修法，包括勞保費率每年調高○．五％、至二○三六年上限十九．五％；年資給付率則是甲、乙兩案擇一，不論最後選擇哪一種，都將導致勞保年金所得比現制減少一至兩成。目前勞保費率為八％，原訂二○二七年調至上限的十二％；但改革方案預計在
保費每增0.5％ 雇主多負擔84億勞保年金改革將逐年調高費率，不僅勞工要繳更多的保費，雇主負擔金額也大幅提升，經估算，明年開始到民國一二五年，國內企業總共增加二兆三一八四億元保費負擔，企業界大減吃不消。而且，原本所得較低、但自行負擔較高的職業勞工（無雇主），在調漲保費後，多繳的保費比一般產業勞工還多
行政院年金改革方案將在今天出爐，其中勞保年金採「繳多領少」的改革方式，首當其衝的就是即將步入職場的年輕人，未來保費負擔最重；至於薪資超過最高投保薪資四三九○○元的高薪族，則是所得替代率下降最多。根據行政院規劃，目前勞保費率九％，二○二七年提高到目前上限十三％後，還將逐年提高到十九．五％。影響最大的，
反對到底 不惜走上街頭抗議行政院勞保年金改革方案出爐，朝「繳多領少」方向修正。勞團昨表示，這是對勞工最不利的方向，根本就是「假改革、真搶劫」，近千萬勞工都將面臨「工作難、退休更難」的局面，影響性如同勞工界的核災，因此將反對到底。倘若馬政府執意推動，勞工將不惜走上街頭抗議。
