面臨畢業季,許多學子深怕「畢業即失業」,網銀國際表示,近10年來積極推動產學合作實習計畫,不少實習生畢業後直接就業,留任率超過4成!網銀國際董事長蕭政豪表示,為解決青年失業率與缺工問題,將人才培育列為集團重要的ESG目標之一。網銀自2015年開始,先針對寒暑假及學期間推出研發相關的短期實習,隨著報名
全台7成離岸風機安裝於彰化外海,彰化前端離岸風電設備製造公司與建國科技大學合作,參與勞動部推動的「大專青年預聘計畫」,今年已培訓7名學生,畢業後無縫接軌進入時下很夯的綠能產業。「大專青年預聘計畫」針對國內重點產業人才缺口,幫助大專青年在畢業前1年進入職場接受工作崗位訓練,縮短學用落差,助青年畢業即就
高佳菁/核稿編輯根據報導,日圓兌美元匯率徘徊在157左右,日圓近期的快速貶值為日本帶來除了昂貴進口之外,還包括以美元計算的工資被壓低,以及外國人才難尋問題。上月Asia to Japan總裁Masato Sampei在中國上海的1次演講中,指出:「如果你年收入300萬日圓(約新台幣61萬元),你能在
林浥樺/核稿編輯生成式AI企業DataStax的執行長卡普爾(Chet Kapoor)在剛進入科技業時,跟許多人一樣從實習生幹起,他當時被蘋果公司創辦人賈伯斯(Steve Jobs)看上,到賈伯斯創立的NeXT軟體公司(NeXT Software)擔任實習生,卡普爾回憶當年,他每天都在離賈伯斯20碼
林浥樺/核稿編輯人工智慧(AI)成為市場當紅炸子雞,無論是員工或是企業,都正利用AI來保持競爭力,因此有些人擔心,未來他們的工作會被AI給取代,不過專家告訴這些人,表示AI可能無法取代你,但使用AI的人可以,建議人們要掌握與大型語言模型(LLM)溝通的技能,才可保持競爭力。
林浥樺/核稿編輯台積電(2330)持續在海外擴廠,但台灣的「賣肝文化」似乎無法完美複製到國外,1位匿名的前台積電美國廠員工控訴,台積電是地球上最糟糕的職場環境,另1名不願具名的員工也透露自己的失望與徬徨,凸顯台積電在美困境。美國非營利媒體《Rest of World》報導台積電在美國的困境,其中提到
高佳菁/核稿編輯隨著中國的工資水準提高和日圓貶值,在日本工作對中國人的吸引力減弱,報導指出,2023年在日本工作的外國人中,越南人最多,達到51萬8364人,5年間增加逾6成,而中國則退居第2,同期間只小幅成長2.3%。日經中文網報導,在日本工作的外國人群體發生明顯變化,2023年不僅越南人反超中國
台新金控今天(2日)前進校園,參與「台大徵才博覽會」好夥伴。台新金控表示,由於事業版圖穩定成長,今年將釋出超過3000個職缺,延攬多元領域人才,預計在全國大專院校舉辦超過20場大型徵才活動。台新金首場校園徵才活動於台大校園展開,其中,最受關注的職缺為「儲備菁英計畫(MA Program)」及「Ear
台北市就業服務處將在3月16日於花博爭豔館舉辦「就業博覽會暨青年實習產學見面會」,精選37家企業提供1944個實習職缺。包括台灣微軟、台北W飯店、印花樂、華碩電腦、台新金控等知名企業皆參加今年就業博覽會,並提供實習職缺。有興趣者可預投實習履歷,並於博覽會當天現場面試。
林浥樺/核稿編輯日本正準備擴大特定技能簽證所應用的範圍,將增加包含公路和鐵路運輸在內的4個工作分類,希望藉此緩解人手特別不足的行業問題。《日經》報導,日本在2019年上路了特定技能簽證,最初包含12個工作分類,這次打算新增4個工作分類,包含公路運輸類別、鐵道類別、林業和木材產業,預計將新增數萬名外籍
金管會繼日前修正擴大上市櫃公司董事之酬金揭露,今天(12日)再公布「金融業」(銀行、金控及票券)及「保險業」修正擴大董事應揭露薪水的範圍,例如:公司虧損逾10%、卻還替董事加薪,或公司賺錢逾10%卻未替員工加薪等情況,公司年報就必須把個別董監酬勞「全都露」!
2022和2023年到長榮海運應徵在校實習生和見習船副或管輪的人數成長15%,市場人士分析,主要是近年來船上工作環境大幅改善,包括海上、地勤輪調、船員可以透過衛星通訊與家人、朋友經常連絡等等,與過去外界認知的船員生活大相逕庭,在船員、海事學校的學長口耳相傳下,吸引很多年輕人投入海洋事業。
我國正與印度洽談勞務合作備忘錄(MOU),盼開放印度移工補充國內勞力短缺。然而,部分網友言論涉及種族歧視,加上中國網軍介入操弄,引發印度網友譁然。勞動部代表強調,目前相關談判沒有時間表。民進黨立委何志偉也說,相關歧視與不明究理的言論,傷害的是台灣與台印關係。學者則分析,語言及文化適應可能影響印度移工
根據《路透》報導,中國經濟疲弱,找工作大不易,青年失業率已突破20%,許多大學畢業生放棄加入大公司獲得高薪的美夢,暫時委身於公家工作,以度過就業艱難時期。分析師指出,中國青年失業率居高不下的情況至少將維持5到10年。報導說,在北京某所大學主修電視製作的Peter Liu,畢業後無法圓在網路公司工作的
職業情報公司Vault對上萬名實習生進行調查顯示,美國前10大最負盛名的實習機構,第1名是NASA,Google緊跟在後,微軟排第3。另外華爾街投行如摩根士丹利、高盛的實習機會也搶破頭,連中央情報局(CIA)都獲得青睞。《商業內幕》報導,實習生競爭激烈,每年都有成千上萬的年輕學生希望進入最具聲望的機
台北漢來大飯店10月7日開始試營運,漢來美食(1268)有6間餐廳進駐,原定12月12日開幕的「旬上」頂級火鍋和「焰」牛排館,受到缺工影響,將延至明年2月農曆年後才開幕。漢來美食表示,10月7日率先進駐的漢來海港升級版buffet「島語」,目前仍是一位難求,至11月底前,平日和假日訂位已全滿。大廳酒
《日經亞洲》24日報導,日本政府將與科技產業合作,幫助培訓中年勞工成為程式設計師和軟體工程師,最長可實習6個月,期間支付工作報酬,希望藉此緩和科技業勞動力短缺問題。據報導,日本厚生勞動省的新措施將針對有志轉換跑道的非科技業勞工,包含40至50多歲者,幫助他們接受成為軟體工程師和程式設計師的培訓。實習
黎榮章各界近期頻傳MeToo事件,受害者紛紛站出來勇敢發聲,揭露過去在職場上所遭遇到的不公對待,從ESG的觀點來看,企業也必須重新審視在社會面向的「職場性騷擾」議題。本期QuickseeK透過聲量分析層層拆解,從議題本身出發,觀察職場性騷擾在過去1年的聲量變化,同時聚焦在「企業」層面,進而發現某些產
歐盟晶片法今天生效,除了歐盟本身資金只投入最先進技術研發,對各成員國欲以高補貼吸引台積電等業者投資,歐盟執委會提出多項補貼許可條件,形同大開綠燈。歐洲聯盟執行委員會(European Commission)今天發布新聞稿,說明「歐盟晶片法」(European Chips Act)正式生效後所啟動的各
由友達光電(2409)、仁寶電腦(2324)、緯創資通(3231)3大企業領軍的GOLF學用接軌聯盟今天表示,已透過「校園大使計劃」於近20間大專院校投入人才培育,從產學接軌著手,目標找出大環境缺工解方,而下半年的實習招募也即將開跑。聯盟指出,隨著大缺工浪潮來襲,企業界擔憂人才供給不足的狀況愈趨嚴重