為保障國民就業機會平等,《就業服務法》、《性別平等工作法》及《中高齡者及高齡者就業促進法》均明定禁止就業歧視。根據勞動部統計,去年各事業單位因「就業歧視」遭裁罰的案件逾40件,裁罰金額近千萬元,勞動部提醒雇主,不可因性別、年齡、身心障礙等因素歧視求職者或受僱者。
颱風季即將到來,根據yes123求職網的調查,高達80.3%的勞工「曾經」照常上班,且有逾6成是被老闆、主管要求到班,各行業中,又以「大眾傳播與公關廣告」、「批發零售與貿易」、「餐飲住宿與休閒旅遊」、「醫護與生技」及「農林漁牧礦與環保生態」。