企業接班人不再只是傳子不傳女,老字號嘉新水泥(1103)、建大輪胎(2106)、中菲行(5609)皆不分兒或女,只要有意願和能力,男女皆可進入集團歷練,加入接班梯隊。台灣第一家民營水泥公司嘉新水泥今年邁入70週年,嘉泥第四代、董事長張剛綸的一雙兒女已進入集團就接班位置,「8年級」的張竣詞、張華軒都畢
企業進入接班高峰期,不過過去10年來,堂兄弟、子與婿等互爭經營權的戲碼不斷上演,凸顯企業要順利傳承、交棒並非易事。長榮兄弟爭產 二房獨子張國煒被趕走近幾年家族經營權之爭最熱鬧的當屬長榮集團大房和二房兄弟爭產風波,2016年長榮集團創辦人張榮發過世,大房張國華、張國明、張國政3兄弟,合力將二房獨子張國
科技業的傳承多以專業經理人接棒為主,但部分公司也有計畫培養第二代,赴國外留學、在外歷練後,再回到公司擔任董事長特助等職,逐步邁向接班。華立交棒第二代 營收翻倍成長高科技材料廠商華立(3010)已交棒第二代張尊賢。他擁有留美南加大電機系及生醫工程系學歷,自2016年接任執行長,6年間帶動營收翻倍成長,
美國經濟近期出現放緩跡象,通膨也持續降溫,市場普遍預期聯準會(Fed)將於9月開始降息,投資人紛紛搶先布局,債券ETF今年淨申購金額逼近6,000億元,成為各類型ETF的吸金王,同時也吸引了不少投信加緊IPO募集步伐。據統計,第三季至少有5家投信準備募集債券新產品。其中,投資級公司債ETF尤為市場熱
美國經濟雖然維持溫和成長態勢,但成長幅度趨緩,日前公布的6月ISM非製造業指數大幅下滑至48.8,遠低市場預期;且6月ADP就業人數增加15萬人,增幅續創四個月新低,多項與通膨連動的經濟數據皆明顯放緩,市場更預期消費者物價指數(CPI)及GDP將在Q3後緩步下滑,有利美國下半年利率政策轉向寬鬆。
日經指數走勢經歷一波震盪後,再度收復4萬點大關。展望後市,五大利多助攻日股的續漲動能,尤其中小型股漲幅仍落後大型股,預估受惠於財務重整政策,將吸引更多資金流入,接棒大盤的續漲動力。日企財務重整政策 股市大利多第一、日本持續強化企業財務重整政策,短中長期都對股市產生利多。
為搶攻暑假旺季,遊戲大廠全力以赴,端出新遊戲、大改版等「大菜」,包括橘子(6180)、大宇資(6111)、傳奇(4994)、網龍(3083)、宇峻(3546)與真好玩等期待業績能夠「衝一波」。早在6月下旬,數檔遊戲新遊戲就搶先上架,包括遊戲橘子《波拉西亞戰記》,大宇資在暑假期間則是推出代理遊戲《洶湧
金管會的預算審查、施政方向及監督,主要由立法院的財委會負責;對於金管會新上任的主委彭金隆有何期待?財委會立委表示,可以強化我國金融業法規鬆綁的力道與進度,尤其在涉及刑事案件、虛擬資產業者涉詐騙案件等刑案問題,能夠加大解決力道。黃珊珊盼彭金隆 開啟金融業新氣象