吳孟峰/核稿編輯為爭取加薪、改善年假和績效獎勵制度,南韓科技大廠三星電子(Samsung Electronics)規模最大工會「全國三星電子工會(NSEU)」今(8日)起展開為期3天罷工行動,共有6540名員工冒雨參加。綜合媒體報導,三星電子勞資雙方自今年1月起開展薪資談判,但未能縮小意見分歧。之後
歐祥義/核稿編輯看好AI半導體需求,日商Resonac(舊稱昭和電工)宣布,將在美國矽谷成立半導體封裝業務聯盟,其成員來自美國和日本共約10家相關領域的材料、設備公司,未來將攜手進一步提高半導體的整合度和演進性。Resonac執行官阿部英德(Hidenori Abe)表示,未來參與聯盟的公司數量可能
法國恐財政失控 引爆歐債危機歐祥義/核稿編輯2024年法國國會下議院「國民議會」選舉正在舉行,受歐洲右派勢力崛起,在6月30日的首輪投票中,極右派「國民聯盟」(RN)拔得頭籌,這意味著法國很有可能誕生「極右內閣」,或是「左右共治」局面,外界憂心,和中間派聯盟相比,無論是國民聯盟還是左翼聯盟「新人民陣
台灣上市櫃公司有過半數創立時間已超過30年,其中科技業普遍年輕,水泥、食品、汽車等傳統產業,甚至有多家企業創立時間已逾一甲子,經營者進入2.5~3代,將進入接班高峰期。台股第1家上市公司,台泥(1101)創立時間已長達74年;味全食品(1201)、裕隆汽車(2201)去年也剛過70歲生日,台塑(13
企業進入接班高峰期,不過過去10年來,堂兄弟、子與婿等互爭經營權的戲碼不斷上演,凸顯企業要順利傳承、交棒並非易事。長榮兄弟爭產 二房獨子張國煒被趕走近幾年家族經營權之爭最熱鬧的當屬長榮集團大房和二房兄弟爭產風波,2016年長榮集團創辦人張榮發過世,大房張國華、張國明、張國政3兄弟,合力將二房獨子張國
企業接班人不再只是傳子不傳女,老字號嘉新水泥(1103)、建大輪胎(2106)、中菲行(5609)皆不分兒或女,只要有意願和能力,男女皆可進入集團歷練,加入接班梯隊。台灣第一家民營水泥公司嘉新水泥今年邁入70週年,嘉泥第四代、董事長張剛綸的一雙兒女已進入集團就接班位置,「8年級」的張竣詞、張華軒都畢
金管會規劃將設置由專家學者主導的「金融發展與創新法規調整建議平台」,作為金融監理法令常態化的檢討機制;對此,專家樂觀其成認為,這是新任主委彭金隆將自己過去多次擔任外部顧問參與監理意見的經驗,納入政府機制中,這將是我國金融監理體系的一大改變。
金管會新任主委彭金隆上任後,積極推動多項新政,其中,他宣示將設置常態性金融法規檢視鬆綁機制,由各方學者專家來主導,建立一個具主動性「法規調整建議平台」,而不像過去,金融法規修正與政策形成過程,只有監理官與金融產業者兩方。這對金管會來說,是一大轉變,不過,金融業者也直言,未來實際成效如何?仍要看推動成